求人詳細
求める人材
企業情報

求人詳細

職種: AIガバナンス・テクニカルスペシャリスト（技術×ガバナンス）
勤務地: 配属先：東京海上ディーアール株式会社本社
雇用元：東京海上日動火災保険株式会社
給与: 応相談
想定年収680万円～1,480万円

※前職水準・ご経験・能力等を踏まえて決定いたします。
※上記給与とは別に、転居転勤に同意し、転居転勤が実現した場合には本拠地から赴任先までの距離に応じて、転居転勤サポート手当が支給されます。

680万円〜 1480万円
休日: 休日：毎週土曜日、日曜日、国民の祝日に関する法律で定めた祝日・休日など

休暇：所定の年次有給休暇（初年度13日（4～9月入社の場合）・6日（10～3月入社の場合）、次年度以降20日）、5日間特別連続休暇（年2回取得）、所定の特別有給休暇（結婚休暇、配偶者出産休暇など）、育児介護等休業・介護・看護休暇など

職種 / 募集ポジション

AIガバナンス・テクニカルスペシャリスト（技術×ガバナンス）

雇用形態

正社員

勤務時間

09:00～17:00　所定労働時間07時間00分　休憩60分

福利厚生

厚生施設、保養所/社員持株会制度/確定拠出年金、ベネフィットステーション　他
寮・社宅：有　貸与にあたっては諸条件あり

加入保険

健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険、介護保険（40歳以上）

仕事についての詳細

仕事内容

◆ AI統制コンサルティング

AIモデル・エージェントの品質・安全性・信頼性の継続的評価支援
AI・AIエージェントのリスクアセスメント

◆ AIエージェント導入コンサルティング

AIエージェント導入コンサルティング（導入支援、活用戦略策定、教育など）

◆ 技術検証・サービス開発（新規事業立ち上げ）

AIエージェント統制に関するサービスコンセプトの設計・PoC推進
AIガードレール・監視ソリューションの技術検証（国内外のAIガバナンスツール、オープンソースツール等の評価）
AIエージェント管理機能の構想策定・設計

◆ ナレッジ発信・事業推進

AIエージェントセキュリティ・統制に関するホワイトペーパー・セミナー資料作成
提案書・PoC設計書の作成と顧客提案

求める経験・スキル

必須要件（Must Have）

AIエージェント・生成AI・LLMの技術概念の理解/導入経験（API連携・ツール呼び出し・RAG等の基本動作を理解していること）
クラウドアプリケーション開発および以下いずれかの分野の実務経験3年以上
セキュリティ診断
バックエンド開発
ML/LLMエンジニアリング
技術課題を非エンジニアの顧客・経営層・チームメンバーに対して分かりやすく説明できるコミュニケーション能力
変化の速い技術・市場環境に適応し、新しい技術を自ら学びながら業務を進める能力
コンサルティング/Sierでの顧客向け業務経験

歓迎要件（Nice to Have）

AIセキュリティ・LLMセキュリティの実務経験（プロンプトインジェクション対策・RAGセキュリティ等）
AIテスティング・ガードレール・モニタリングツールの実装・評価経験（Citadel AI, Microsoft Agent Governance Toolkit, AWS Bedrock Guardrails等）
DLP・情報保護・Insider Risk Management・ゼロトラスト・IAM等のセキュリティアーキテクチャの知識
情報セキュリティ関連資格、クラウド系資格等
英語（ビジネス読み書きレベル以上：海外ガバナンスツールの調査・海外パートナーとの協業）

求める人物像

技術とビジネスの橋渡しができる"テック×コンサル"型人材
技術ありきではなく「顧客に寄り添える」方
AIエージェントの守りに関して意欲がある方
未開拓の領域を自ら調査・検証し、新しい知見を発信することに意欲がある方
ソリューション領域を横断して最適解を構想することに意欲を持つ方

社長

取締役社長小池昌洋

求める人材

詳細は求人詳細タブをご確認ください。

企業情報

企業名: 東京海上ホールディングス株式会社

会社名

東京海上ホールディングス株式会社

所在地

〒100-0004
東京都千代田区大手町二丁目6番4号

設立日

2002年（平成14年）4月2日

資本金

1,500億円（2024年3月31日現在）

従業員数

1,117名（2024年3月31日現在）

株式上場取引所

東京証券取引所

事業内容

当会社は、保険持株会社として、次の業務を営むことを目的とする。

損害保険会社、生命保険会社、証券専門会社、保険業を営む外国の会社、その他の保険業法の規定により子会社とした会社の経営管理
前号の業務に附帯する業務
前2号の業務のほか、保険業法の規定により保険持株会社が営むことのできる業務

会社についての詳細

東京海上グループのパーパス（存在意義）*

お客様や社会の“いざ”をお守りする

時代が移り変わるに連れて、社会課題やリスクも変化します。いつ、いかなる時でも、お客様や社会の“いざ”を支える会社でありたい。その思いを、次の100年にも受け継いでいきたい。
そのために、東京海上グループは日々着実に歩みを進め、たゆみない挑戦を続けていきます。

求人一覧に戻る

キャリア・エックス
3つの強み

キャリアデザイン力

転職活動は、もっと自分らしく、納得感の高いものにできると思いませんか？
徹底した棚卸しをすると共に短期単発の転職活動の支援ではなく、中長期のキャリアをデザインすることを念頭にサービスを考えております。
転職を含めた（転職、現職残留、副業など）チェンジ支援をし、チェンジ後に丁寧なフォロー、振り返りを定期的に行うことで、そのタイミングに合わせたキャリアのデザインを提案させて頂いております。

合格力

書類合格率50%以上

各企業の求める人材に合わせて、職務経歴書の作成と添削、選考前に「面接対策」を実施、内定・入社までサポートさせていただきます。
弊社経由で紹介・入社実績がある一部の企業様に関しては、弊社経由でご応募頂くと、書類選考/１次面接免除になります。結果、高い選考通過率を実現しております。

提案力（情報力）

ミスマッチ率1%以下

弊社のコンサルタントは「何が出来るか？」ではなく「本当は何がやりたいのか？何がしたいのか？」を前提としたコミュニケーションをします。
自分の新たな強みに気づけること、一人では出会えなかった求人企業に出会えること、転職するしないに関わらず、皆様の良きパートナーとなれるようご提案をいたします。
各企業との強いコネクションにより、大手人材紹介会社や求人・転職サイトにはない、弊社独自のポジションを多数保持しております。