ソリューションセールスマネージャー候補（法人向け採用課題解決に向けた伴走支援）

正社員

※入社より6ヶ月間は試用期間となり、その間は「有期正社員」での雇用となります。
※勤務態度が著しく不良である、各種ハラスメントを生じさせるといった場合に契約を更新しない可能性がございます。
※過去の無期雇用への転換実績は極めて高い水準で推移しています。

• フレックス制
• リモート可能（週3回は出社を推奨）

【家賃補助】

• 賃貸の方のみが対象

【保険】

• 各種社会保険完備

【諸手当】

• 交通費支給

【その他】

• 全部署横断のシャッフルランチ
• フリードリンク（コーヒー・紅茶・カフェラテ等）
• オフィスコンビニ
• 広くておしゃれな共有スペース

健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険

屋内全面禁煙

ミッション・背景

執行役員候補として、限りなく事業開発に近い形で、弊社の法人向けソリューションセールス組織を統括して頂きます。

弊社の法人向けのソリューションセールス組織は、日本を代表するエンタープライズ企業から少人数の中小企業まで、企業ごとに異なる求人ニーズに対して、
最適な候補者の紹介や採用戦略のコンサルティングを含めたあらゆる手法を用いて付加価値を創出していく組織です。

目下、弊社は創業5期目でありながら従業員数400名以上（2026年10月時点）、数十億円規模の売上と、正に急拡大フェーズになっており、組織拡大に向けた経営人材の採用が急務となっております。

当該組織もその例外ではなく、足許10人強の組織となっていますが、組織としての目標設計から日々PDCAを回しており、
どうすれば全社の売上最大化に貢献できる組織になるのかといった点から模索している最中となっております。

この様な組織において戦略・KPIの策定、実行、数値責任、組織構築等、目標達成に向けたあらゆるミッションを執行役員候補として非常に大きな裁量をもって推進して頂ける方を求めております。

論理的思考力と推進力の両方を高いレベルで必要としますが、急成長中の組織を更にドライブさせる、経営上極めて重要なポジションとなります。
※必ずしも営業経験や人材業界でのご経験は必須ではありません

【具体的な業務内容】

• メンバーの日々のマネジメント（ピープルマネジメント・数値マネジメントの両方）
• 経営戦略に紐づく組織としての戦術策定
• 策定された戦術達成のための定量データに基づいた仮説立案・施策実行の主導
• KPI運用の現場への落とし込み、納得度の醸成

※クライアント各社の採用獲得競争が激化し、採用チャネルも多様化していく中において、クライアントの本質的な採用課題に対するソリューション提案、及び提案後社内のCAを動かして優秀な候補者をきちんとクライアントの採用成功まで伴走していく組織ビルディングを行っていただきます。

【ポジションの魅力】

「経営の結節点」として事業成長をダイレクトに牽引できる

• 当組織は会社の売上に直結する最重要部門です。単なる現場管理にとどまらず、経営戦略を具体的な戦術へと落とし込む「結節点」として、ご自身のマネジメントが企業の成長に直結する手応えを感じられます。

急成長フェーズならではの組織構築経験

• 現在、ソリューション営業組織は急激に拡大しており、仕組み化や文化醸成など、完成された組織では味わえない「組織を創り上げる面白さ」があります。
• 将来的には、複数部門を統括する部長職や、新規事業の責任者など、多彩なキャリアパスが広がっています。

人材業界未経験からでも通用する「本質的な課題解決能力」

• 扱う商材は「人」という正解のない領域です。エンタープライズ企業の経営課題に対し、採用戦略のコンサルティングから実行まで深く入り込むため、業界を問わず通用する高度なソリューション提案力と、データに基づいた組織運用スキルを磨くことができます。

〒105-6924
東京都港区虎ノ門４丁目１−１
神谷町トラストタワー 24階