内部統制・業務監査｜J-SOXを軸に、成長企業の監査体制をつくる

正社員

試用期間：3か月

フレックスタイム制（コアタイム 11:00〜15:30）
標準勤務時間 09:30〜18:30
※1日8時間勤務×月勤務日数分が1ヶ月の勤務時間数となります

• 各種社会保険完備
• 交通費支給 ※上限5万円/月
• 実績に応じて昇給有（年2回）

健康保険/厚生年金/雇用保険/労災保険

屋内原則禁煙（建物内喫煙スペース有）

＜従業員持株会＞
従業員が自社株を購入できる制度（※持株会への加入が必要）

＜ダブルタイミーデイ＞
社員がタイミーアプリを利用して働いた場合、報酬額を上乗せ（上限有り）

＜書籍購入＞
業界知識を深めるに必要な書籍を会社が購入

＜セミナー費用補助＞
業務に必要なセミナー参加費を補助

＜シャッフルランチ費用補助＞
週に一度、部署間シャッフルでランチをする食事費用を補助

＜部活動＞
趣味などを通じて交流できるよう、活動に応じて費用を補助

＜チームビルディング＞
チームのコミュニケーションの活性化に向け、一定の予算を好きに利用できる

＜結婚祝い金＞
結婚した従業員に祝い金を支給

※フレックス・リモート勤務可

書類選考
↓
一次面接（内部監査室長）
↓
最終面接（役員）
※面接は2回を予定（変更となる場合があります）

募集背景

• 事業の成長を支える仕組みを、監査からより強くする。*

タイミーは「『はたらく』を通じて人生の可能性を広げるインフラをつくる」というミッションのもと、事業・組織を拡大しています。事業が広がるほど、財務報告の信頼性を支える内部統制を安定して運用するとともに、事業の変化に応じたリスクを捉え、改善につなげていくことが重要になります。

今回募集するのは、内部監査室においてJ-SOXの実務を軸に、内部統制の評価・改善と業務監査を担うポジションです。現場や監査法人、内部監査室の関係者と連携しながら、事業の実態に合った統制と監査の仕組みを整え、組織をともにつくっていただきます。

ミッション・期待する役割

J-SOXの評価を着実に進め、不備への対応を通じて内部統制の安定運用と改善につなげることを期待しています。さらに、ご経験や担当範囲に応じて業務監査・テーマ監査にも携わり、事業の変化に応じたリスクの把握や、監査の進め方の改善に取り組んでいただきます。

既存の評価方法や事業プロセスを理解し、ご経験を活かせる領域から、関係者と連携しながら実務を進めていただくことを期待しています。

業務内容

ご経験や事業の状況を踏まえ、内部監査室や関係者と連携しながら、以下の業務に携わっていただきます。

• J-SOXに関する全社統制・決算財務報告プロセス・業務プロセス統制等の評価
• 業務記述書・フローチャート・RCMなどの整備、更新
• ウォークスルー、整備・運用状況の評価、証憑の確認
• 不備の識別・評価、改善提案、是正状況のフォローアップ
• 監査法人や事業・管理部門との論点整理、評価手続・改善に関する調整
• 業務監査・テーマ監査の企画、実施、報告、フォローアップ
• 内部監査室の監査計画・運用方法の改善

※担当範囲は経験とチームの状況を踏まえて決定します。

このポジションの魅力

• 1｜評価して終わらず、改善が根づくところまで関われる*

J-SOXの評価を進めながら、監査法人や現場と対話し、発見した課題の是正・運用定着までつなげます。事業の実態を理解し、実効性のある統制を一緒につくる仕事です。

• 2｜J-SOXの専門性を軸に、監査の幅を広げる*

財務報告に係る内部統制の経験を活かしつつ、購買などの業務監査やテーマ監査にも携わる機会があります。専門性を深めながら、事業全体を捉える視点を磨けます。

• 3｜経営に近い環境で、監査の仕組みと組織をともにつくる*

社長直下の内部監査室で、関係者と連携しながら、実務に加えて監査の進め方や仕組みの改善にも関われます。決まった手続をこなすだけではなく、成長する事業に必要な監査を考え、組織とともに形にしていくポジションです。

必須要件

• 監査法人、事業会社またはコンサルティング会社におけるSOX監査・評価の実務経験3年以上

※J-SOX全体を一人で完遂した経験は必須ではありません。チームの中で担当領域を責任を持って進めた経験を重視します。

歓迎要件

• 監査法人での就業経験
• 公認会計士、CIA、CPA、CISAなどの関連資格
• J-SOX評価における不備の是正や業務・統制の改善経験
• 業務監査・テーマ監査または全社的なリスク評価の経験
• 監査法人や事業部門と連携し、論点整理や改善を進めた経験

※監査法人出身・資格の有無は一律の必須条件ではありません。事業会社での経験をお持ちの方も、実際の担当範囲や業務経験を踏まえて検討します。

求める人物像

• 論点や判断根拠を整理し、関係者に分かりやすく伝えられる方
• 現場の実態を理解し、監査法人や事業部門と協働して改善を進められる方
• 事業や組織の変化に応じて優先順位を考え、担当領域に主体的に取り組める方

【安心して選考にご参加いただくために】
株式会社タイミーは、求職者等の皆様が安心して就職活動・採用選考に臨めるよう、「求職者等対応ルール」を定め、社内に周知して遵守しています。
取り組みの詳細はこちらをご確認ください。
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