会社について

Eightキャリア株式会社は、2010年の創業以来（旧社名：株式会社イードア）、経営者と深く向き合い、エグゼクティブ・ハイレイヤー層中心の人材紹介を主軸に企業の経営課題を解決してきたプロフェッショナル集団です。2026年5月にSansan株式会社（東証プライム）のグループへ参画しました。

「Eightのデータ」×「人の力」で、キャリアを"日常的にデザインする"世界へ

これまでの人材紹介は、「転職を決意した瞬間」から始まる、いわば非日常のイベントでした。
一方、Sansanグループが運営する名刺アプリ「Eight」は、450万人超のビジネスパーソンが日々の仕事の中で使うプラットフォームです。転職サイトではないからこそ、まだ転職を考えていない現役の優秀人材にも、自然なかたちでキャリアの機会を届けることができます。

Eightでは、AIにチャット形式でキャリアの相談ができ、一人ひとりに合った選択肢を提案してくれる「Eight AIエージェント」の提供も始まっています。
しかし、転職は人生の大きな決断です。データだけでは汲み取れない想いや迷いに寄り添い、最後の一歩を後押しできるのは「人の力」です。

データと人の力をかけ合わせ、人材紹介という仕事の可能性そのものを広げていく。
キャリアと採用のあり方を、日本の名刺文化から塗り替える挑戦は、まだ始まったばかりです。

事業内容

• ソリューション事業
• 人材紹介（エグゼクティブ・ハイレイヤー層中心）
• RPO（採用代行）・HRコンサルティング
• 経営コンサルティング
• メディア事業（「Focus on」）

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募集ポジション：RPOセールス

RPOチームは、Sansanグループが提供する採用サービス「Eight Career Design」を導入いただいている企業に向けて、スカウト代行を中心としたダイレクトリクルーティング（DR）の運用支援・コンサルテーションを行っています。
今後はDR領域にとどまらず、採用戦略の設計から選考プロセスの改善まで、クライアントの採用成功を包括的に支えるRPO部隊へと成長させていく計画です。

本ポジションでは、Sansan株式会社のEight事業部や、当社の既存クライアントとの関係を起点に、RPOサービスの提案・受注を担当いただきます。ゼロからの新規開拓ではなく、すでに信頼関係のある企業に対して、採用課題の解決策を提案していく営業スタイルです。

業務内容

• 案件創出
• Sansan Eight事業部と連携した、Eight Career Design導入企業への提案機会の創出
• 当社の人材紹介クライアントに対する、RPOサービスのご提案
• 提案・受注
• 採用担当者・経営層への採用課題のヒアリング
• 課題に応じた支援プランの設計、お見積り・ご提案
• 支援の立ち上げ
• 受注後のキックオフ実施と、RPOカスタマーサクセスへの引き継ぎ
• 支援開始後の状況把握と、追加提案・契約更新のご提案

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期待する役割

• Sansan Eight事業部や社内の人材紹介チームと連携し、RPOの案件を安定的に生み出すこと
• クライアントの採用課題を深く理解し、スカウト代行にとどまらない最適な支援を提案すること
• 提案や受注の中で得た知見を、RPOサービスの商品設計や提案の型づくりに還元すること

RPO事業は、これから本格的に拡大していくフェーズです。売るだけでなく、「どんなサービスならクライアントの採用がもっと成功するか」を一緒に考え、事業を形にしていただくことを期待しています。

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このポジションで得られること

1. Sansanグループの顧客基盤を活かした営業経験

Sansan Eight事業部との連携や、当社がこれまで築いてきたクライアントとの関係を起点に提案できるため、関係構築の段階から始めるよりも、課題の本質に踏み込んだ提案に時間を使うことができます。

2. 採用課題全体を捉える提案力

スカウト代行を入口に、採用戦略・選考プロセス・人材紹介との組み合わせまで、クライアントの採用活動全体を見渡した提案ができます。採用領域のソリューション営業として、専門性を磨くことができます。

3. RPO事業の立ち上げに関わる経験

事業拡大フェーズのRPOチームで、サービス設計や営業手法づくりにも関わることができます。一営業担当にとどまらず、事業をつくる側の視点と経験を得られます。

4. 実力で速くキャリアアップできる評価制度

半期ごとの評価で、年齢・年次に関わらず実力でキャリアを上げられるフラットな制度です。定量的な成果だけでなく定性面もしっかり評価するため、日々の積み重ねが着実に昇給・昇格につながります。

正社員

勤務時間

• 9:30〜18:30（実働8時間／休憩60分）

勤務形態

• リモートと出社を組み合わせたハイブリッドワーク
• 試用期間中は原則出社

休日

• 年間休日125日
• 完全週休2日制（土日）
• 祝日

休暇

• 有給休暇
• 長期休暇
• 夏季休暇（6〜9月の間で3日間取得）
• GW休暇
• 年末年始休暇
• 特別休暇
• 誕生日休暇
• 慶弔休暇
• ライフイベント支援
• 産前産後休業
• 育児休業

あり（3ヶ月）

社会保険

• 各種社会保険完備（健康保険・厚生年金保険・雇用保険・労災保険）

手当

• 通勤手当（交通費全額支給）
• 住宅手当（会社所在地から3km圏内にお住まいの場合に支給）
• 資格手当（5,000円〜50,000円）

教育・研修制度

• OJT制度
• e-ラーニング
• プロジェクトマネジメント研修
• 次世代幹部候補向け研修
• 書籍購入費補助制度

健康支援

• 健康診断費用の全額会社負担

両立支援

• 産前産後休業・育児休業制度
• 男女ともに育児休業の取得実績あり