営業系

年収350～430万円　※経験を考慮して、給与額を決定します。

正社員

始業9:00 ～ 終業18:00 （休憩1時間） ※勤務先に準ずる

月20時間～30時間

まずは一担当者としてご入社を頂き、先輩社員と一緒に現場をみて頂きます。業務の流れを覚えいただきながら徐々に出来るところをお任せしていく予定です。
自ら手を挙げて他部門へ異動ができる制度もあり、積極的なキャリア形成を促している風土がございます。

書類選考 → 1次面接 → 2次面接（最終）
※面接回数は状況により変更する場合がございます。

あり

当社が手掛けるのは、製造業界を中心とした人材派遣事業。「人」と「企業」のベストマッチングを通して、全国に雇用を生み出すことを目指しています。2026年現在、グループ全体の社員数が30,000人を超え、今後は事業の横展開を進めながら、更なる組織強化に向けた増員を行っていきます。

スタッフの将来を共に考え、事業の根幹を担っていただける方をお待ちしています。

ご入社後まずは、スタッフの受け入れやフォロー/キャリア支援/取引先企業フォローからご経験いただきます。

プロジェクト先で働く製造スタッフのキャリアアップや働く環境づくりを支援しつつ、他メンバーと協力して、より良い環境作りやよりよい職場作りに尽力いただきます。

【具体的な仕事内容】

• 取引先企業との関係構築（既存営業）
• スタッフの就業フォロー
• スタッフの入退社対応・定着フォロー（相談受け）
• スタッフの社宅や貸与物の手配
• スタッフに対するキャリアアドバイスなど

スタッフがより快適に勤務できるような環境を手配するために、取引先との連携やスタッフとの関係性構築など、様々な側面から派遣スタッフの活躍を支えていただきます。

弊社は国内トップクラスの人材派遣ビジネスを行っている企業です。
特に製造メーカとの結びつきが強く、日本中の"ものづくり"の現場にスタッフを派遣しています。
派遣管理担当の役割は、取引先が安定してスタッフの稼働を続けられるように関係性を構築したり、スタッフが安心して働けるように相談を受けたり、安心して働ける環境を整えること。スタッフの活躍やキャリアアップは、あなた自身の評価につながります。

昇給（年1回）
通勤交通費支給（月額3万円まで）
残業手当
社会保険完備
従業員持株会制度
永年勤続社員表彰制度
当社提携保養所利用
UTエントリー制度