2026-10-01 13:46:00

2027-03-31 13:46:00

保育領域に特化した人材紹介事業において、チームマネジメントと営業組織の成果最大化をお任せします。

【主な業務】

• チームマネジメント・メンバー育成
• 5名以上のチームマネジメント
• メンバーの目標設定・進捗管理・実績評価
• 定期的な1on1や業務フォローを通じた育成
• メンバーごとの課題把握とパフォーマンス改善
• チーム内の情報共有やナレッジ展開の推進

• KPI設計・数値管理
• 事業目標に基づくチーム・個人KPIの設計
• 売上・成約数・面談数・選考進捗などの数値管理
• 目標と実績の差分分析、課題の特定
• KPI達成に向けた改善施策の立案・実行
• 数値に基づく営業活動や業務プロセスの改善

• 人材紹介事業の営業推進
• 求職者の集客から面談、求人提案、選考、入社までの進捗管理
• 保育施設などの採用ニーズを踏まえた紹介活動の推進
• 求職者・採用企業双方の満足度向上に向けた施策の実行
• 成約率や業務効率の改善に向けた取り組み
• 現場メンバーへの営業・顧客対応に関する指導

• 業務改善・組織づくり
• 営業活動や求職者支援における課題の抽出
• 成果につながる営業手法・業務フローの標準化
• メンバーが成果を出しやすい仕組みの構築
• 組織課題に対する改善施策の企画・推進
• 事業拡大に向けた組織体制の強化

※具体的な担当範囲は、これまでのご経験や事業の状況に応じて決定します。

【この仕事の魅力】

• マネジメント経験を活かして事業成長を牽引できる

これまで培ってきたチーム運営やメンバー育成の経験を活かし、組織全体の成果向上に取り組めるポジションです。
個人の営業成績だけでなく、チーム全体の生産性や成長に向き合い、マネジメントとしての専門性を高められます。

• 数値に基づいた組織改善に取り組める

KPIの設計・管理から課題分析、改善施策の実行まで幅広く携わります。
経験や感覚だけに頼るのではなく、数値をもとに課題を特定し、成果につながる仕組みをつくる経験を積めます。

• 保育領域の人材課題の解決に貢献できる

保育人材の採用を支援することで、保育施設と求職者双方のニーズに応え、必要な人材が活躍できる環境づくりに貢献できます。

• 現場と組織の両面から事業を成長させられる

メンバーの育成や営業活動の改善など、現場に近い立場で組織づくりを推進できます。
現場の課題を捉え、実行可能な施策へ落とし込むことで、事業の成長に直接的に関われるポジションです。

株式会社COMPASSでは、保育領域に特化した人材紹介事業の成長に向けて、組織を牽引するマネージャーを募集します。

人材紹介事業の成長には、求職者と求人企業のマッチングだけでなく、営業・キャリア支援メンバーの育成、KPIの設計・管理、業務プロセスの改善など、組織全体の成果を高める取り組みが欠かせません。

今回募集するのは、人材紹介またはtoC営業領域でのマネジメント経験を活かし、チームの成果最大化を担っていただくポジションです。

現場の状況を把握しながら、メンバーの育成や数値管理、業務改善を推進し、事業の成長を支えていただくことを期待しています。

【株式会社COMPASS】に出向

東京

正社員
※3カ月間の試用期間があります。その間の待遇・給与に変更はありません。

■想定年収600万円〜750万円
※前職給与・経験を考慮の上、決定します。
※管理監督者となりますので、深夜労働20時間込み

• 結婚休暇
• 育児休暇
• 健康診断費用負担
• 営業交通費全額支給
• AI研修導入
• リフレッシュスペース完備
• 飲み物すべてフリードリンク（水・コーヒー、紅茶など）

完全週休2日制（土日祝）
年末年始休暇
夏期休暇
有給休暇：入社3か月の試用期間満了後5日、入社後6か月を経過して5日付与
慶弔休暇
※年間休日125日

9:30～18:30（※うち、1時間休憩）

堀崇人