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求人詳細
- 職種
- 【介護×採用支援】採用課題を解決するRPOコンサルタント
- 勤務地
- 〒160-0021 東京都新宿区歌舞伎町2丁目46-5 KM新宿ビル5階
※西武新宿線｢西武新宿｣駅徒歩1分
※山手線｢新大久保｣駅徒歩5分
※JR地下鉄各線｢新宿｣駅徒歩7分 - 給与
- ■想定年収 500万円～700万円（別途インセンティブあり）
※前職給与・経験を考慮の上、決定します。
※1年以上の営業経験があり、前職でも結果を出されていた方は月給35万円〜などのスタートを想定しています。
※時間外労働の有無に関わらず、60時間分のみなし残業あり
※60時間を超える時間外労働分についての割増賃金は追加で支給
500万円 〜 700万円
募集開始日時
2026-10-01 13:11:00
募集終了日時
2027-03-31 13:11:00
募集要項
式会社COMPASSでは、新たな事業として、介護業界に特化したRPO（採用業務支援）事業の立ち上げを進めています。
介護業界では、人材確保が事業運営の継続性やサービス品質に直結する重要な課題となっています。一方で、採用要件の整理、応募者の集客、選考プロセスの改善など、採用活動にさまざまな課題を抱える法人も少なくありません。
当社では、採用業務の代行にとどまらず、顧客の採用課題を把握し、採用戦略の設計から実行・改善まで一貫して支援するサービスを展開していきます。
今回募集するのは、RPO・採用支援の実務経験を活かし、顧客の採用成功に向けて施策を推進していただくメンバーです。
新規事業の立ち上げフェーズにおいて、顧客との関係構築から採用プロセスの設計、数値分析、改善施策の実行まで幅広く携わっていただきます。
部署
【株式会社COMPASS】に出向
エリア
東京
雇用形態
正社員
※3カ月間の試用期間があります。その間の待遇・給与に変更はありません。
報酬（給与など）
■想定年収 500万円～700万円（別途インセンティブあり）
※前職給与・経験を考慮の上、決定します。
※1年以上の営業経験があり、前職でも結果を出されていた方は月給35万円〜などのスタートを想定しています。
※時間外労働の有無に関わらず、60時間分のみなし残業あり
※60時間を超える時間外労働分についての割増賃金は追加で支給
福利厚生
- 結婚休暇
- 育児休暇
- 健康診断費用負担
- 営業交通費全額支給
- AI研修導入
- リフレッシュスペース完備
- 飲み物すべてフリードリンク（水・コーヒー、紅茶など）
休日休暇
完全週休2日制（土日祝）
年末年始休暇
夏期休暇
有給休暇：入社3か月の試用期間満了後5日、入社後6か月を経過して5日付与
慶弔休暇
※年間休日125日
勤務時間
9:30～18:30（※うち、1時間休憩）
担当者
堀崇人
求める人材
必要スキル・経験
- RPOまたは採用支援領域において、採用要件定義・母集団形成・選考設計まで一気通貫で担当した実務経験
- 顧客の人事担当者または経営層との折衝・関係構築の経験
- 採用KPIや選考歩留まりなどの数値管理経験
歓迎するスキル・経験
- 介護・医療・福祉領域における採用経験、または業界知識
- 新規事業・新サービスの立ち上げ経験
- Indeedなどの求人媒体の運用経験
- ダイレクトリクルーティングの運用経験
- 小規模チームのマネジメント経験
- 採用業務の標準化・業務改善経験
- 採用コンサルティングや顧客向けの改善提案経験
求める人物像
以下のいくつかの項目に当てはまる方は、弊社の環境でご活躍いただけると考えています。
- 顧客の採用課題を自ら発見し、解決策を提案できる方
- 戦略立案だけでなく、実行・検証・改善まで主体的に取り組める方
- 数値に基づいて課題を分析し、改善につなげられる方
- 顧客と信頼関係を構築し、長期的な支援ができる方
- 新しいサービスや業務の仕組みづくりに興味がある方
- 変化の多い環境でも柔軟に対応し、スピード感を持って行動できる方
企業情報
企業名: 株式会社バベルグループ
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キャリア・エックス
3つの強み
キャリアデザイン力
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転職を含めた（転職、現職残留、副業など）チェンジ支援をし、チェンジ後に丁寧なフォロー、振り返りを定期的に行うことで、そのタイミングに合わせたキャリアのデザインを提案させて頂いております。
合格力
書類合格率50%以上
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