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求人詳細

職種: ビジネスマーケティングユニットオフラインマーケティング担当
勤務地: 150-0002 東京都渋谷区渋谷2-17-1渋谷アクシュ17F
【雇入れ直後】
渋谷オフィスおよび会社が認めた就業場所（リモートワークを行う場合を含む）
【変更の範囲】
会社の定める就業場所への配置転換あり（出向等を含む）
給与: 年収 5,000,000 円 - 8,000,000 円
・賃金形態：月給制（40時間相当分の固定残業代含む）
　基本給/月：333,334円〜533,334円
　固定残業代/月：79,366円〜126,985円
　※40時間超過分については別途支給
・賞与：原則年2回、業績に準ずる
・査定：原則年2回

500万円〜 800万円
休日: ・土・日・祝日
・年次有給休暇、慶弔休暇、夏季・年末年始休暇
・特別休暇、産休・育休　等

職種 / 募集ポジション

ビジネスマーケティングユニットオフラインマーケティング担当

雇用形態

正社員

契約期間

契約期間の定め：なし
試用期間：あり（6ヶ月）

勤務時間

フレックスタイム制（コアタイムなし）

　※始業時間帯は5:00〜13:00、終業時間帯は12:00〜22:00とする
　※月の所定労働時間：1日の標準労働時間(原則8時間）×月の所定労働日数

仕事についての詳細

募集背景

　これまで創業10年弱で1500名を超える規模へ急成長してまいりましたが、今後も変わらず非連続な成長を遂げる事業・組織を創ってまいります。そのためにも、当社ビジネスマーケティングユニットにて、今後の事業の中核となり得る人材をお迎えしたいと考えています。ビジネスマーケティングユニットビジネスマーケティング部では、オフラインマーケティングの担当を担う人材を求めています。展示会出展や、DMなどの印刷物配布によるリード獲得施策など、オフライン施策全般の企画、実行、効果検証を通して、ビジネスの成長に貢献することが期待されます。オフラインマーケティング、イベント企画・運営、リード獲得、販促企画などの経験に加え、データ分析に基づいた改善提案力のある方が活躍できるポジションです。　
　様々な課題が生じているため、ご担当いただく領域についてはご経験やご志向性等を踏まえて、役割やポジションをご相談させていただきます。

■業務内容

オフラインマーケティング施策全般の企画・実行・効果測定を通して、リード獲得数の最大化と案件創出に貢献します。

展示会、セミナー、印刷物配布など、オフラインマーケティング施策の企画、立案、実行
イベントの効果測定と改善策の実施
社内外の関係部署との連携による円滑な業務遂行
リード獲得数や案件創出数などのKPI達成
最新のオフラインマーケティング手法やトレンド調査と社内への情報共有
予算管理、スケジュール管理
外部ベンダーとの折衝、契約締結

応募資格

必須要件（ハードスキル）
マーケティングの知識と実務経験
関係各部署との円滑なコミュニケーション能力
データ分析に基づいた改善提案力
PowerPoint、Excel等を用いた資料作成スキル

歓迎要件
オフラインマーケティングの実務経験
IT/人材領域に関する知見
先進的なSaaS企業における、マーケティング・ISの企画・マネジメント経験

待遇・福利厚生

各種社会保険完備
交通費実費支給（但し、上限5万円/月）
部活制度
マイチョイス(選べるワークスタイル)
オフィス内カフェ等

　
詳細はこちら：
https://www.visional.inc/ja/careers/work-environment.html

プライバシーポリシー

当社への採用応募書類の提出をもって、
個人情報の取り扱いに同意いただいたことと同義とします。
Visional Groupの個人情報の取り扱いについては、下記をご参照ください。

採用応募時に取得する個人情報の取り扱いについて

https://www.visional.inc/ja/careers/privacyhandling.html

求める人材

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企業情報

企業名: 株式会社ビズリーチ

会社名

株式会社ビズリーチ

代表者

代表取締役社長　酒井哲也

本社所在地

東京都渋谷区渋谷 2-15-1

従業員数

2,808名（2025年7月31日時点）※1

※1) 従業員数は、当社グループから当社グループ外への出向者を除き、当社グループ外から当社グループへの出向者を含む就業人数であります。臨時従業員（契約社員、パートタイマー、アルバイト、派遣社員）を含みます。

事業内容

＜人材マネジメント（HR Tech）エコシステム＞

採用プラットフォーム：

即戦力人材と企業をつなぐ転職サイト「ビズリーチ」
OB/OG訪問ネットワークサービス「ビズリーチ・キャンパス」

人財活用プラットフォーム：

社内スカウトで人材流出を防ぐ「社内版ビズリーチ by HRMOS」
人財活用システム「HRMOSタレントマネジメント」
採用管理システム「HRMOS採用」
勤怠管理システム「HRMOS勤怠」
経費精算システム「HRMOS経費」
労務・給与システム「HRMOS労務給与」

オンボーディング：

メンバーの即戦力化を支援しマネジメントを変革する「Onboard AI」

参考記事

『All Visional』
https://blog.visional.inc/
『Visional Engineering Blog』
https://engineering.visional.inc/blog/
『Visional Designer Blog』
https://design.visional.inc/

会社についての詳細

株式会社ビズリーチ

『「キャリアインフラ」になる』をビジョン、「キャリアに、選択肢と可能性を」をミッションとし、2009年4月より、働き方の未来を支えるさまざまなインターネットサービスを運営。東京本社のほか、大阪、名古屋、福岡、静岡、広島に拠点を持つ。即戦力人材と企業をつなぐ転職サイト「ビズリーチ」、社内スカウトで人材流出を防ぐ「社内版ビズリーチ」、人財活用プラットフォーム「HRMOS（ハーモス）」シリーズ、OB/OG訪問ネットワークサービス「ビズリーチ・キャンパス」を展開。産業のデジタルトランスフォーメーション（DX）を推進するさまざまな事業を展開するVisionalグループにおいて、主にHR TechのプラットフォームやSaaS事業を担う。

[株式会社ビズリーチ｜会社概要資料](https://speakerdeck.com/bizreach_inc/corporate-deck)

＜Visionalグループ＞

「新しい可能性を、次々と。」をグループミッションとし、HR Tech領域を中心に、産業のデジタルトランスフォーメーション（DX）を推進するさまざまな事業を展開。「ビズリーチ」をはじめとした採用プラットフォームや、社内スカウトで人材流出を防ぐ「社内版ビズリーチ」、人財活用プラットフォーム「HRMOS」シリーズを中心に、企業の人的資本データプラットフォームの構築を目指す。また、M&A、物流Tech、サイバーセキュリティの領域においても、新規事業を次々に立ち上げている。

[Visionalについて](https://www.visional.inc/)

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