★面接1回★【MS有期】日比谷/紹介予定派遣サービスの企画・運営

契約社員

雇用区分：MS（ミッションスタイル）有期
※雇用契約期間は最長3年、原則6か月毎の契約（試用期間なし）
※入社時期によって初回・2回目の契約期間が6か月未満となる場合があります
※契約締結の上限は満65歳に達する月末
※更新の判断基準：業務量・進捗状況、業務内容・就業場所の変更、勤務成績・態度・業務遂行能力、会社・事業の経営状況、その他の事情により判断します

フレックスタイム制（コアタイムなし）
標準労働時間：9:00～17:30（休憩60分）
時間外労働：有（固定残業制/月40時間を超える場合超過勤務手当分支給）

屋内原則禁煙（喫煙室あり）

自宅から主たるオフィスまでの通勤（移動）にかかる交通費
（日額往復、月額上限3万円かつ1ヶ月の通勤定期代）を支給
※バス利用については、自宅から最寄り駅までが2km以上の場合のみ利用可

＊基本的にはご出社となります
（業務習得後、状況により週1日在宅の可能性があります）

• ノートPC、iPhoneを支給

＊社内コミュニケーションツール

• 「Teams」を使用しています
• リモートワーク環境の中でもミュニケーションを積極的にとっています
• 必要な情報を簡単に検索できる社内イントラネットも充実しています

＊フレックスタイム制

• コアタイムなしのフルフレックスで裁量もって働けます

　※5:00～22:00の間での勤務を推奨

＊時間外勤務

• 月平均20～25時間残業があります
• 月40時間分の固定残業代が給与に含まれます
• 社内では生産性高く働くことを推奨しています

＊休日・休暇

• 完全週休二日制（土日）、祝日休み
• 有給休暇は法定通り入社6ヶ月後に10日付与します
• 期中に消化必須のフレックス休日も付与します

　※入社時期によって付与日数は変動あり

• 年2回キックオフのため土曜出社日あり（4月・10月）
• 夏休みも固定休ではなく業務調整しながら各自自由に取得できます

＊Will-Can-Must（WCM）制度

• 個人のやりたい領域「Will」と個人の得意な領域「Can」、そして会社から望まれている領域「Must」を言語化、接続感がもてるようにミッションを設定しています

＊インセンティブ制度

• 目標達成、表彰選出によるインセンティブ支給があります

＊Good Action Bonus（GAB）制度

• 担当するミッション・役割期待を超えて特に貢献度の高い取り組みを称えてインセンティブを支給する制度があります

＊Goal in Bonus（GIB）制度

• 年間で全社の目標達成によるインセンティブ制度があります

＊研修・スキルアップ

• オンラインSBC研修
• 営業力強化研修
• 教育訓練休暇（有給）

• 産育休取得後の働き方として時短制度の活用が可能です
• その他支援の仕組みとしてベビーシッター割引、ホカツのミカタ（保育園探しのナレッジ）等があります

※女性管理職比率42.2％（2022年度実績）
※えるぼし認定（厚生労働省が女性の活躍促進において優良な企業を認定する制度で認定を受けています）

屋内原則禁煙（喫煙室あり）

▼書類選考
▼1次面接（原則オンライン）
▼最終面接（原則オンライン）
▼内定
※場合によってはご来社をお願いする可能性があります
※1次面接通過後はSPI受検をお願いしています