【BABEL LABEL】/クリエイターマネージャー（AP）

正社員

勤務時間　10:00~19:00
休憩　１時間

• 各種社会保険完備
• 通勤手当
• macalonパッケージ　など

各種保険完備

※屋内の受動喫煙対策 　有(喫煙所あり)

募集背景

BABEL LABELは、映画・ドラマを中心に、企画・制作からクリエイターマネジメントまでを手がけるコンテンツスタジオです。Netflixとの戦略的パートナーシップや、韓国・カカオエンターテインメントとのパートナーシップを通じたグローバルでの作品・IP開発に加え、次世代の監督・脚本家を中心とした新レーベル「2045」を立ち上げるなど、国内外で新たなコンテンツを生み出すための挑戦を続けています。

BABEL LABELには、映画・ドラマ・広告などさまざまな領域で活動する監督・脚本家をはじめとしたクリエイターが所属しています。私たちが目指しているのは、単にクリエイターのスケジュールや案件を「管理する」ことではありません。

一人ひとりがどんな作品をつくり、どんなクリエイターになっていきたいのかを理解し、そのために必要な仕事、人、機会をつなぎながら、長期的なキャリアを一緒につくっていくこと。

クリエイターが創作に集中し、新しい挑戦を続けられる環境をつくるため、クリエイターマネジメントを担っていただく新たなメンバーを募集します。

• ▪️BABEL LABEL　作品紹介（一部）*

日台合作映画『⻘春18×2 君へと続く道』

金馬奨4部門でノミネート（脚色賞、撮影賞、音楽賞、主題歌）

映画『あぶない刑事』『朽ちないサクラ』

映画『正体』報知映画賞　作品賞、主演男優賞、助演女優賞受賞

[BABEL LABEL作品](https://babel-pro.com/works/)

• ▪️BABEL LABEL掲載情報*

[日経クロストレンド](https://xtrend.nikkei.com/atcl/contents/casestudy/00012/01431/)

[日経クロストレンド「未来の市場をつくる100社【2025年】」](https://www.nikkeibp.co.jp/atcl/newsrelease/corp/20241202/)

仕事内容

クリエイターマネジメント（AP）として、以下の業務に携わっていただきます。

※ご経験や志向にあわせてお任せいたします。

▪️クリエイターマネジメント業務

• 所属する監督・脚本家（プロデューサー）との日常的なコミュニケーション
• 定期面談、稼働状況・コンディションの把握
• スケジュール管理・調整
• クリエイターからの仕事・活動に関する相談対応
• キャリアプランや今後の活動についての壁打ち
• 契約更新に伴う条件や活動状況の確認

▪️案件・アサイン

• 社内プロデューサー等からの案件相談対応
• 作品・案件とクリエイターのマッチング
• クリエイターへの案件提案・意思確認
• 社内外の関係者とのスケジュール・条件調整
• 社外から寄せられる仕事の相談・受注対応

▪️営業・キャリア支援

• 所属クリエイターの営業活動
• 制作会社、プロデューサー、クライアント等との関係構築
• クリエイターごとの強み・実績・今後の方向性の整理
• ポートフォリオ、プロフィール、リール等の整備・更新
• 新しい仕事や挑戦機会の創出
• クリエイターのスキルアップやキャリア形成につながる機会の検討

▪️契約・報酬・請求に関する進行管理

• 契約内容の確認および締結に向けた進行
• 法務と連携した契約対応
• 経理と連携した請求・支払い等の進行管理
• 案件ごとの契約・報酬・請求状況の管理　

※契約書の法的判断や経理処理そのものを行うのではなく、法務・経理など各担当者と連携しながら、クリエイター側の窓口として案件を進行します。

▪️社内連携・仕組みづくり

• プロデューサーや各事業部との情報共有
• クリエイターの稼働・実績・希望等の情報整理、更新
• クリエイターと社内案件のマッチング
• 広報と連携したクリエイターの情報発信
• 契約・アサイン・請求等に関する社内業務フローの整備、改善
• クリエイターマネジメントに必要な仕組みの構築・改善　など

応募要件 

> *必須要件*

• 映像業界でプロデューサー経験、AP、制作進行経験もしくは、芸能・広告・出版・音楽などクリエイターのマネジメントに関わる業界での実務経験
• 社内外の複数の関係者と調整・折衝しながら業務を進めた経験
• 基本的なPCスキル
• スケジュールや複数案件を整理し、進行管理できる能力

> *歓迎要件*

• 芸能事務所・マネジメント会社等でのマネージャー経験
• 映画・ドラマ・CM等の映像業界での実務経験
• 監督・脚本家・俳優などクリエイターのマネジメント経験
• 制作会社、テレビ局、配信会社、広告会社等との業務経験
• 営業・案件獲得の経験
• 契約・報酬等の条件交渉経験
• 契約書や請求等の基本的なビジネスフローへの理解

求める人物像

• 映画・ドラマをはじめとするコンテンツやものづくりが好きな方
• クリエイターやその作品に対してリスペクトを持って向き合える方
• クリエイター一人ひとりの個性や目指す方向を理解し、長期的な視点でキャリアを一緒に考えられる方
• 人に寄り添うことと、仕事として適切にマネジメントすることの両方を大切にできる方
• 待っているだけではなく、自ら仕事や機会を探し、クリエイターの可能性を広げていける方
• 相手の希望を聞くだけではなく、必要なことはきちんと伝え、信頼関係を築ける方
• クリエイティブとビジネス双方の視点を持ち、報酬や契約などの条件についても責任を持って交渉・調整できる方
• 社内外のプロデューサーや各担当者を巻き込みながら、案件を前に進められる方
• まだ整っていないことに対しても、自ら課題を見つけ、必要な仕組みをつくっていける方

ポジションの魅力

▪️このポジションについて
監督・脚本家を中心とした所属クリエイターのマネジメントを担当していただきます。
日々のコミュニケーションや稼働管理だけでなく、案件の相談・アサイン、営業、条件交渉、契約、社内外との調整など、クリエイターの活動に幅広く伴走するポジションです。

本人の希望を聞くだけではなく、
「今どんな経験を積むべきか」
「次にどんな作品に挑戦するべきか」
「誰と仕事をすると可能性が広がるのか」
を一緒に考え、社内外のプロデューサーや制作会社、クライアントなどと関係をつくりながら、新しい仕事や機会につなげていきます。
クリエイティブへのリスペクトと、ビジネスとして仕事を成立させる視点、その両方が求められる仕事です。

▪️この仕事の魅力
クリエイターマネージャーは、クリエイターの一番近くで、その人の作品とキャリアの両方に関わる仕事です。一本の作品との出会いが、その後のキャリアを大きく変えることがあります。
まだ経験したことのないジャンルへの挑戦、新しいプロデューサーやスタッフとの出会い、国内だけでなく海外へ活動を広げる機会。そうした可能性を見つけ、つなぎ、実現していくこともマネージャーの役割です。

一方で、クリエイターの希望を叶えることだけがマネジメントではありません。
スケジュール、報酬、契約、案件との相性、今後のキャリアなど、さまざまな要素を考え、ときには本人と率直に話しながら、長期的にその人にとって何が良いのかを一緒に考えていきます。
クリエイターの一番近くにいるビジネスパートナーとして、その人がより良い作品を生み出し、より大きな挑戦ができる環境をつくる。
BABEL LABELの作品だけに限らず、クリエイター一人ひとりの可能性を広げ、その先のキャリアまで一緒につくっていくポジションです。

当社グループの選考におけるハラスメント防止の方針と相談窓口についての詳細は以下をご確認ください。

https://www.cyberagent.co.jp/careers/recruit-support/