<カカクコム>【正社員】転職エージェント_キャリアアドバイザー【求人ボックス】

正社員

従業員に対する受動喫煙対策：あり
対策内容：屋内原則禁煙(喫煙室あり)

試用期間あり（3か月）
※試用期間中の雇用形態および処遇の変更はありません。

フレックスタイム勤務（標準労働時間は1日8時間）
コアタイム：午前10時00分～午後3時00分
※原則、オフィスへ出社勤務となります。
※業務の都合上、時間外労働が発生することがあります。

就業時間中に1時間

カカクコムが創業来大切にしてきた「働く楽しさ」に加えて、「働きやすさ」を併せて実感できる会社を目指しています。今後も、利用状況を加味しながら、従業員の声を反映した積極的な制度の見直しを行っていきます。

• 社会保険完備（雇用・健康・労災・厚生年金）
• 確定拠出年金制度
• 団体生命保険
• 従業員持株会
• 無料人間ドック（定期健康診断）
• ＥＡＰカウンセリングプログラム
• 慶弔見舞金
• 産前産後休暇
• 育児休暇（最大で子供が3歳になる年の年度末まで取得可能）
• 育児短時間勤務（最大12年間、子供が小学校を卒業するまで取得可能。コアレスフレックスタイム制の選択可）
• 子供の看護休暇（年間10日とし、内5日は有給休暇。子が複数いる場合は年間20日とし、内10日は有給休暇）
• 看護休暇
• ボランティア休暇
• 家族手当（支払条件有）
• 在宅勤務環境⼿当

自己学習支援制度あり

履歴書・職務経歴書を必ず添付してください。

部署説明

急成長中の求人検索エンジン「求人ボックス」のさらなる成長とスケールを推進します。
「求人ボックス転職エージェント」は、これから組織・事業をさらに拡大していく成長フェーズにあります。サービス・オペレーションの改善、新規施策の企画・推進、KPI改善、業務フローの最適化など、事業成長に必要な幅広いテーマに携わることができます。

今後の組織拡大に伴い、メンバーの育成やチームづくり、マネジメントなど、活躍のフィールドも広がっていく予定です。事業を成長させながら、自身もリーダー・マネージャーへとキャリアアップしていける環境です。

業務内容

急成長している求人ボックス事業の新規事業として展開している「求人ボックス転職エージェント」の成長がミッションです。

まずはキャリアアドバイザーとして、転職希望者へのキャリア面談から求人紹介、選考フォロー、転職決定までを一貫して担当いただきます。
また、プレイヤーとして成果を上げるだけでなく、これまでの経験を活かして、後輩メンバーの育成や業務改善、チームの仕組みづくりなどにも携わっていただくことを期待しています。

• 具体的には...*

転職を考えている求職者に向けたキャリア支援を行っていただきます。
求職者一人ひとりの希望や経験に寄り添い、最適な求人をご提案し、内定・入社までをサポートするお仕事です。

• 登録者への面談日程の調整・アポイント取得
• キャリア面談（電話 or オンライン）
• 求人のご提案
• 応募書類の添削、面接対策
• 選考スケジュールの管理・フォロー
• 入社までのフォロー
• 後輩メンバーの育成、フォロー
• 業務フローやオペレーションの改善
• チームのKPI改善に向けた施策の企画・実行 など

仕事の面白み

キャリアアドバイザーとして求職者一人ひとりに向き合いながら、将来的には後輩メンバーの育成やチームの成果向上にも携わることができます。
自分自身が成果を上げるだけでなく、「どうすればチーム全体でより成果を出せるか」を考え、仕組みや業務フローを改善していく経験を積めることが、このポジションならではの魅力です。

入社後のイメージ

入社後は、経験に応じた研修からスタートします。
未経験の方は、上長とのロールプレイングや面談同席を通じて、キャリアアドバイザーとしての基本的なスキルや面談の進め方を習得していただきます。

一定のスキルが身についた後は、アポイント取得からキャリア面談までを段階的に担当。無理なく実務経験を積みながら、独り立ちを目指せる環境です。
現在活躍しているメンバーの多くも未経験からのスタート。未経験ならではの悩みや壁を経験してきた先輩が、実践的なアドバイスをしながら成長をサポートします。

また、入社から独り立ちまでの研修プログラムや業務マニュアルも整備しているため、未経験の方でも安心してキャリアアドバイザーとして活躍できます。
独り立ち後は、担当業務だけでなく、後輩メンバーの育成や業務改善、チームのKPI向上に向けた施策などにも徐々にチャレンジしていただきます。

必須要件

• 人材業界での営業経験3年以上（紹介・派遣・広告など問わない）

歓迎要件

• キャリアアドバイザーのご経験をお持ちの方
• 教育、マネジメントのご経験をお持ちの方

求める人物像

今回募集するポジションは、成長フェーズにある人材紹介事業をさらに拡大し、将来的な組織づくり、チームづくりを担っていただくメンバーの募集です。

キャリアアドバイザーとして求職者を支援するだけでなく、後輩の育成や業務改善、施策の企画など、チームや事業をより良くするための取り組みにも積極的にチャレンジしていただきたいと考えています。

こんな方に向いています！

• 人と接することが好きで、人のキャリアに貢献したい方
• 自身で成果を出すだけでなく、周囲のメンバーの成長にも関わりたい方
• 将来的にリーダー・マネージャーとしてチームを牽引したい方
• 成長フェーズの組織で、裁量を持ってチャレンジしたい方
• 変化を楽しみ、自ら課題を見つけて改善に取り組める方
• 営業経験を活かして、キャリア支援やマネジメントへキャリアを広げたい方

成長フェーズにある今だからこそ、キャリアアドバイザーとしての専門性に加え、育成・マネジメント・業務改善・企画など幅広い経験を積むことができます。
これから大きくなっていく組織の中核メンバーとして、事業とチームの成長を一緒につくっていきたい方を歓迎します。