新卒採用

月給33万円　想定年収400万円

正社員

始業9:00 ～ 終業18:00 （休憩1時間） ※勤務先に準ずる

月20時間～30時間

本社での全体研修後、研修まずは一担当者として、業務の流れを覚えいただきながら徐々に出来るところをお任せしていく予定です。
定量的かつ定性的に評価しますので、成果が出れば出るほどスピード昇格が可能な環境です。
自ら手を挙げて他部門へ異動ができる制度もあり、積極的なキャリア形成を促している風土がございます。

説明会orイベント参加 → 1次面接 → 2次面接 → 3次面接（最終）→ 内定
※面接回数は状況により変更する場合がございます。

あり

当社が手掛けるのは、製造業界を中心とした人材派遣事業。「人」と「企業」のベストマッチングを通して、全国に雇用を生み出すことを目指しています。2026年現在、グループ全体の社員数が30,000人を超え、今後は事業の横展開を進めながら、更なる組織強化に向けた増員を行っていきます。

スタッフの将来を共に考え、事業の根幹を担っていただける方をお待ちしています。

■業務内容：同社の中核事業を担う現場管理職として、クライアントである大手製造メーカーへの人材ソリューション提案と、現場で活躍する派遣スタッフの就業管理・キャリアフォローを担当します。人材課題を丁寧にヒアリングして最適な提案を行い、スタッフ一人ひとりが安心して長く働ける環境を整えます。
■仕事の面白さ：企業の人手不足解消と求職者のキャリア支援を両立させ、双方から感謝される実感が得られます。取引先企業のモノづくりの発展に貢献しつつ、日々の伴走を通じてスタッフの成長を間近で見守る喜びは格別です。
■キャリアステップ：入社後は手厚い研修で基礎を学び、実務を通じてスキルを磨いた後は、将来的には拠点運営や新事業のリーダー、経営幹部候補として活躍できる環境が整っています。

東証プライム市場に上場し、製造業向け人材サービスにおいて国内屈指の実績を誇る総合人材企業です。連結売上高1600億円を超え、全国の基幹産業を力強く支えています。安定した財務基盤のもと、働く人のキャリアを真剣に応援する独自の仕組みを構築しており、若手社員も安心感を持って新しい挑戦に邁進できる健全な職場環境がしっかりと確立されています。一人ひとりの意欲的な新たな挑戦を全力で後押しします。
若手社員が主体的に意見を発信できるオープンで風通しの良い社風が根づいています。年間休日120日以上の確保など、メリハリをつけて働ける環境が整っています。困ったときにはチーム全体で助け合う温かい文化があり、安心して長く活躍できます。

昇給（年1回）
通勤交通費支給（月額3万円まで）
残業手当
社会保険完備
従業員持株会制度
永年勤続社員表彰制度
当社提携保養所利用
UTエントリー制度