• *✅「人事データ × AI」で、人事の"これからの当たり前"をつくる**

人事労務・勤怠・給与・評価・サーベイ・分析・採用など、人事業務に関わるすべてのデータを一元管理できる統合型人事システム「ジンジャー」を提供しています。
取り扱う人事データの「広さ（全領域）」と「深さ（過去履歴・整合性）」を併せ持つ統合型人事データベース（People Data Platform＝PDP）だからこそ、正確性・一貫性・遡行性を担保し、これからの業務で活用が期待されるAIの価値を最大限に引き出します。

• *✅PEファンド参画の「第二創業期」。グローバルテック出身陣と市場トップへ**

PEファンドからの出資を受け、次なる急成長を描く「第二創業期」を迎えています。
グローバルテック出身の経営陣と共に、業界のパワーバランスを塗り替える“下剋上”を成し遂げるための仲間を募集しています。

• *✅年30%成長の市場で、2030年までに国内HR Tech企業のNo.1を目指す**

私たちは単なる業務効率化にとどまらず、定型業務の自動化から人的資本経営の推進までを一気通貫で支援します。
AI companyとしてテクノロジーの力で人事業務を戦略的に変革し、ひとの可能性を最大解放する未来を創り出します。

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• *【jinjer’s Statement】**　　※詳しくは[こちら](https://jinjer.co.jp/news/post-12949/)

◎Philosophy（大切にしている価値観）
　世界で最もお客様を大切にする

◎Vision（目指す未来・実現したい世界）
　「ひと」の可能性のすべてが見える世界へ

◎Mission（使命・存在意義）
　人事の「これからの当たり前」をつくり、お客様とともに進化する

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• *【jinjerの「今」を知る動画コンテンツ】**
• [【PIVOT出演】元PayPay社員番号9番･AI起業家がjinjerに賭けた理由](https://youtu.be/IVIFhsk6eIU?si=3_PD7p1UDrH7UeXj)
• [【PIVOT出演】「統合型人事データベース」×「AI」が実現する人事の進化](https://youtu.be/EdzWDHpORVo?si=8pcJEciObblQiXkA)
• [AIの進化を追い風にしたプロダクト思想と、日本一を目指す開発組織](https://youtu.be/83zAvITNOP8?si=vtR1kOU0I0XBDJRF)
• [なぜ今、日本一を目指すjinjerの開発組織に飛び込むべきなのか？](https://youtu.be/swYg9fviEns?si=LbH26fwMH8zats4R)

人材を「資本」として捉え、その価値を最大限に引き出すことで、企業の持続的な成長を目指す「人的資本経営」が普及したことにより、当社のクラウド型人事労務システム「ジンジャー」を導入してくださるお客様も飛躍的に増加、それに伴い若手を中心に社員数も順調に増えてきました。
さらなる成長を目指し、即戦力メンバーとして参画いただける方の採用に注力しております。

具体的な業務内容

クラウド型人事労務システム「ジンジャー」を通じて、企業の人事労務業務の効率化・生産性向上を支援する法人営業ポジションです。
マーケティングやインサイドセールスが獲得した商談を対応し、顧客課題を深掘りしながら提案～クロージング、契約手続きまでを一貫してご担当いただきます。

• 商談の引き継ぎ

　マーケ／インサイドセールス／パートナーセールス部門が獲得したアポをもとに、商談に臨みます。

• 顧客課題のヒアリング・提案設計

　顧客の現状や理想の状態を丁寧にヒアリング。課題に応じて、ジンジャーシリーズの複数プロダクトを組み合わせた最適な提案を行います（マルチプロダクト提案）。

• デモ・プレゼンテーション

　ジンジャーの活用イメージを具体的に持っていただけるよう、プロダクトのデモを交えながら、効果的な活用方法を提案します。

• クロージング・契約対応

　導入効果やサポート体制を伝え、契約内容の調整・締結までご対応いただきます。

• パートナー企業への営業同行、勉強会などの実施（大阪のみ）

　パートナー経由の契約促進のためパートナー企業への営業支援をしていただきます。

※入社後はイネーブルメントチームの支援のもと、プロダクト知識や営業手法を段階的にキャッチアップしていただける環境です。

大阪府大阪市北区曽根崎新地1-13-22 WeWork御堂筋フロンティア
※出社とリモートのハイブリットとなります（例：週3日出社、週2日リモート ）
※入社後3ケ月間は出社となります

正社員

想定年収（OTE）

　7,500,000円～21,000,000円（ベース給＋インセンティブ）

※想定年収（OTE）は、目標を100％達成した場合におけるインセンティブを年収に加えた金額です
※報酬は、スキル・経験に基づき当社基準にて個別決定いたします
※固定残業代45時間分を含む（45時間を超える時間外労働時間分は別途支給）
※試用期間3ヶ月（試用期間中の条件変更はありません）

• 書類選考
• 面接（2〜3回）
• 内定
• オファー面談

【補足】

• 選考期間はおおむね2〜6週間を想定しています。選考スケジュールのご相談も承りますので、お気軽にご相談ください。
• 選考プロセスの中で一度オフィスにお越しいただき、面接をさせていただきます。
• 選考の途中で性格適性検査（ミキワメ）を受検いただきますが、これによる合否判定は行いません。
• 選考フローは状況に応じて変更となる場合がございます。

方針

使用媒体一覧

• ビズリーチ：（求人URL）
• OpenWork：（求人URL）

候補者の検索キーワード

フィールドセールスAE／SMB営業マネージャー／中堅中小法人営業マネジメント／アカウントエグゼクティブ／ABM／SaaS営業マネジメント／セールスイネーブルメント／RevOps／The Model／営業企画／人的資本経営／パイプラインマネジメント／SAP SuccessFactors／Workday

スカウト文面（例）

• フレックスタイム制（コアタイム10:00～16:00）
• 標準労働時間1日8時間 （休憩時間60分）

• 昇給：年2回（5月、11月）※規定に基づく

• 通勤手当（月額上限 50,000円）
• 育児サポート手当（月額上限 50,000円）

育児休業から復職される方のお子さまが保育所等に預けないと勤務できない場合で、 認可保育所に預けられず、無認可保育所等に預けざるを得ない場合の保育料の負担を月額上限5万円まで支給支援しています

• 各種社会保険完備
• 財形貯蓄制度
• 資格取得支援制度
• ジンジャー福利厚生

飲食店、映画館、その他サービスなどを優待割引で利用できます

• [jinjer採用サイト](https://jobs.jinjer.co.jp/)
• [jinjer CompanyDeck](https://speakerdeck.com/jinjer_official/jinjer-recruiting-pitch)
• [jinjer公式note](https://note.jinjer.co.jp/)
• [jinjer公式採用 X](https://x.com/JinjerRecruit)
• [jinjer TechBlog](https://zenn.dev/p/jinjer_techblog)