※SPI不要※【JS有期フルタイム】日比谷/派遣スタッフの方の就業サポート担当（ジョブフォローアシスタント）

契約社員

雇用区分：JS（ジョブスタイル）有期
※雇用契約期間は最長3年、原則6か月毎の契約（試用期間なし）
※入社時期によって初回・2回目の契約期間が6か月未満となる場合があります
※契約締結の上限は満65歳に達する月末
※更新の判断基準：業務量・進捗状況、業務内容・就業場所の変更、勤務成績・態度・業務遂行能力、会社・事業の経営状況、その他の事情により判断します

フレックスタイム制（コアタイムなし、休憩60分）
時間外労働：有　
※時間外割増：1ヶ月の実働時間のうち、月の標準労働時間を超えて勤務した時間分支給
残業：約5～10時間/月

＊業務状況によってリモートワーク/在宅勤務可能

• ノートPC、iPhoneを貸与
• 入社後1か月程度はOJTのため週3～4日ご出社いただき、その後出社の頻度は週2日など調整可能です

　※月1回のグループ会で出社をお願いする場合や、クライアント先への訪問が発生します（直行直帰可能です）

＊社内コミュニケーションツール

• 「Teams」を使用しています
• リモートワーク環境の中でもコミュニケーションを積極的にとっています
• 必要な情報を簡単に検索できる社内イントラネットも充実しています

＊時間外勤務

• 年間の総労働時間を定めております
• 社内では「スマートワーク」（通称：スマワク）を掲げて生産性高く働くことを推奨しています

＊休日・休暇

• 完全週休二日制（土日）、祝日休み
• 有給休暇は法定通り入社6ヶ月後に10日付与します
• 期中に消化必須のフレックス休日も付与します

　※入社時期によって付与日数は変動あり

• 年2回キックオフのため土曜出社日あり（4月・10月）
• 夏休みも固定休ではなく業務調整しながら各自自由に取得できます

＊交通費：自宅から主たるオフィスまでの通勤（移動）にかかる交通費（日額往復、月額上限は3万円かつ1ヶ月の通勤定期代）を支給する
※通勤には公共交通機関をご利用ください
（バス利用については、自宅から最寄り駅までが2km以上の場合のみ支給可）
※業務上交通費は全額事後精算となります

会社からの指示に基づき自宅のみにて終日（実働6時間/日以上）勤務した場合、
1日あたりの基準額（200円）と在宅就業時の評価に基づき、月額で支給

＊Will-Can-Must（WCM）制度

• 個人のやりたい領域「Will」と個人の得意な領域「Can」、そして会社から望まれている領域「Must」を言語化、接続感がもてるようにミッションを設定しています

＊インセンティブ制度

• 目標達成、表彰選出によるインセンティブ支給があります

＊Good Action Bonus（GAB）制度

• 担当するミッション・役割期待を超えて特に貢献度の高い取り組みを称えてインセンティブを支給する制度があります

＊Goal in Bonus（GIB）制度

• 年間で全社の目標達成によるインセンティブ制度があります

＊研修・スキルアップ

• 選択式研修
• 人事研修、職種別研修
• 教育訓練休暇（有給）

※弊社では以下の2種類の雇用区分に分けています
※それぞれに有期・無期契約があります
MS（ミッションスタイル）：成果型
JS（ジョブスタイル）：遂行型

▼詳しい人事制度については以下動画をご覧ください
https://bcove.video/3MgiXxk

職種・職務：CSコミュニケーター・ジョブフォローアシスタント
業務内容の変更範囲は、制度ハンドブックに記載する同一職種内での業務内容の変更あり

原則禁煙
※喫煙のみを目的とした喫煙場所あり

▼書類選考
▼面接（1回、オンライン）
▼内定