会社概要

メディフォンは、「命と向き合う医療インフラ」というmissionを掲げ、医療通訳・多言語支援サービス「mediphone」と、人的資本経営・健康管理SaaS「mediment」を通じて、医療現場だけでなく企業・自治体・個人の健康を支える社会インフラの構築に挑んでいます。

プロダクト概要

医療の「国際化」×「DX」で多様な社会作りに取り組んでいます。

mediphone（メディフォン）：全国の医療機関・自治体で導入されている医療通訳・多言語支援サービスです。10年間にわたり医療現場の最前線で不条理を解決し続けてきた、当社の信頼とアセットの源泉です。

mediment（メディメント）：従業員のあらゆる健康データを一元管理し、産業保健業務の効率化を支援するクラウド健康管理システムです。企業の健康管理による業務負荷を改善し、従業員の健康管理を通じて、健康経営®の実現をサポートしています。

• 「健康経営®」は、NPO法人健康経営研究会の登録商標です。

募集背景

シリーズBにて総額11億円の資金調達を完了し、第2創業期とも言える急成長フェーズを迎えています。医療通訳翻訳サービスの「mediPhone」と、2,000名〜数万名規模の巨大組織をターゲットに日本の「働く」のインフラを変える健康管理SaaS「mediment」は、共に非常に好調な推移を見せています。
数年以内のIPOを見据え、経営管理体制の強化を目指しています。上場審査で求められる「精緻な予算統制」と「迅速な経営判断」を実現するためには、管理会計の仕組み化が不可欠ですが、現在はまだ、これまでの成長を支えてきた現場の属人的・アナログな運用やデータが散在している状態です。
この未整備な環境（カオス）を現場と共に紐解きながら、まずはこの土台作りを専任で担い、将来的に経営企画へと役割を広げていただける方を募集します。

ミッション

経理が算出した財務データや各部署に存在する数値を自ら拾い上げ、事業の意思決定に直結する「管理会計データ」へと昇華させることがミッションです。
現場の多忙さや組織カルチャー、事業内容に深いリスペクトを持ちながら、摩擦を恐れずに共通言語（データ）で事業部を動かし、未整備な環境から自らの手で予実管理体制の構築を牽引する「強い当事者意識」を期待します。

ポジションへの期待（入社1年後のサクセスイメージ）

• データの源泉となる現場フローから再設計を行い、月次決算後、迅速に予実差異分析を経営陣へ報告できる体制が整っている。
• 各事業部門の多忙さにリスペクトを持ちつつも率直にフィードバックしながら、現場の意思決定をデータドリブンに変容させ、より高度な事業推進をサポートできている。
• 管理会計で得た知見からKPI構造を再定義し、次年度の予算策定や中期経営計画のシミュレーションにおいて、根拠のある数値設計を主導し始めている。
• 上場審査に耐えうるレベルまで予実の精度が高まり、経営陣が将来予測に基づいた攻めの経営判断をできる状態が実現している。

業務内容

企業価値向上を目的として経営と事業、組織のバランスを保ちながら、経営陣が適切な判断をできるようサポートし、経営課題の特定および解決を行います。

【具体的な業務】

• 各種経営課題の特定と解決策の提案及び実行
• 予算の策定及び予実の分析管理
• KPIの設定とモニタリング
• 組織課題解決のための施策提案及び実行
• 社内コミュニケーション施策の提案及び実行
• 社内外ステークホルダーとの折衝
• 業界の情報収集、分析、施策立案
• コーポレート各業務のサポート

MUST

• 事業会社での経営企画/事業企画/管理会計/財務経理いずれかの経験、またはコンサルティングファームにおける戦略立案や実行支援の経験（2年以上）
• さまざまな関係者を巻き込んでのプロジェクト推進経験及び高いコミュニケーションスキル
• 経営分析を行う上で必要な管理会計やデータ分析の知識及びスキル
• 大学卒業以上
• 生成AI等のツールを日常業務に取り入れ、業務効率化や成果向上に繋げたご経験

WANT

• 100名前後のベンチャー/スタートアップ企業における就業経験
• ヘルスケアやIT関連サービスにおける経営企画及び管理会計業務のご経験
• トップが社外や社内で発表する資料の作成経験
• 全社プロジェクトのマネジメント経験
• 税理士、公認会計士等会計に関する資格

求める人物像

• 高い専門性と強い責任感を持ちながらも、環境や状況の変化に柔軟に丁寧に対応できる方
• 自らの意思や判断で目的や課題を設定し、結果に対して責任をもって行動できる方
• 周囲と協調しながら物事を進めることができる方
• 各種ルールはもちろんのこと、相手の気持ちや社会の信頼を考慮した倫理的な言動ができる方
• 成果にこだわりながらも、変化を恐れずにより良い状態を目指して挑戦する姿勢のある方
• 足元のことに捕らわれ過ぎず、視座を高くもって長期的視点で成長を目指せる方"

正社員

所定労働時間：1日8時間（休憩1時間）
フレックスタイム制
コアタイム　10:00〜17:00
フレキシブルタイム　7:00〜10:00、17:00〜22:00

• 完全週休2日制（土日祝日）
• 有給休暇（入社半年経過後に10日付与／1時間単位での取得が可能 *年5日分まで）
• 年末年始休暇（12月29日から翌1月3日）
• メモリアル休暇（年間1日／入社日に付与）
• 産前産後休業
• 育児・介護休業
• 子の看護休暇
• 慶弔休暇

• 業績連動賞与制度
• ストックオプション付与制度
• 置き型社食利用可
• ウォーターサーバーあり
• 休憩エリアあり
• インフルエンザ予防接種補助（会社が費用半額負担）
• 定期健康診断補助（会社が全額負担）

• 完全週休2日制（土日祝日）
• 有給休暇（入社半年経過後に10日付与／1時間単位での取得が可能 *年5日分まで）
• 年末年始休暇（12月29日から翌1月3日）
• メモリアル休暇（年間1日／入社日に付与）
• 産前産後休業
• 育児・介護休業
• 子の看護休暇
• 慶弔休暇

健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険

• 書類選考
• 一次面接（オンライン/部長・本部長）
• 最終面接（対面/代表）

※選考プロセスは変動する場合がございます

、コーポレート（中途）