リメディ株式会社は、ハイクラス層向けの人材紹介事業を中核とする会社です。2019年の創業以来、上場企業の経営陣から急成長スタートアップの経営層まで、企業様および求職者様のご支援を行っています。今後、さらなる事業拡大と社会的信用の向上を見据え、現在は証券会社・監査法人とともに IPO（株式公開）に向けた準備を本格化させています。

「信頼できる人材市場をつくる」というビジョンを掲げ、創業当時から自社システムの開発による業務効率化や各種マーケティングへの積極投資を進めながら、人材業界最高水準のサービス提供を目指しています。

現在、自社の YouTube チャンネルに加えて、社外のインフルエンサーやメディアと提携し、候補者との接点を広げる取り組みを進めています。ビジネス・キャリア・業界解説などの領域で発信している方々と、単発のタイアップではなく、継続的な番組の企画づくりや成果連動の座組まで含めたアライアンスを設計しています。

今回募集するのは、この社外提携をゼロから広げていく「 1 人目のパートナーアライアンス担当」です。誰と組むかの選定、初回の接触、条件交渉、提携後の実行までを一貫して担当していただきます。中長期では、他社メディアとのアライアンス、パートナーエージェントのネットワーク構築、そして自社で開発する採用支援プロダクトの拡販まで、事業側の営業機能へと役割を広げていただくことを想定しています。

• 提携候補となるインフルエンサー・メディア・チャンネルの発掘と優先順位づけ
• 初回接触の設計と実行（メール、SNS、紹介、イベント等、経路は問いません）
• 提携条件の設計と交渉（固定費、成果報酬、レベニューシェア、独占範囲、契約期間）
• 提携先との継続的な関係構築（定期的な情報交換、企画の相談、現場同行）
• 提携後の企画・制作進行、出演調整、社内メンバーおよび外部パートナーとの連携
• 送客数、面談数、入社数などの成果測定と、条件・座組の見直し（HubSpot を使用）

上記の業務以外にも、他社メディア・媒体とのアライアンス、パートナーエージェントのネットワーク構築、自社プロダクト（企業向け採用支援）の拡販、新規チャネルの事業開発なども担っていただきます。

• 決まった型はないため、誰と組むか、どう接点を作るか、どういう条件で成立させるかを、あらゆる手段を使ってゼロから切り拓いていただきます。
• 単発のタイアップ発注ではなく、成果連動やレベニューシェアを含む座組を自分で設計できます。先方に提示する条件や企画、そのものを作るポジションになります。
• 再生数や表示回数の改善だけで終わらず、送客～面談～入社までの一気通貫のデータを追いながら、自分で作った仕組みが最終的にどう影響したかを数字で確認することができます。
• IPO 準備中の経営陣と、提携方針や投資判断を直接議論できます。
• 短期はインフルエンサー開拓、中長期はパートナーネットワークやプロダクト拡販へと、事業側にキャリアを広げていただけます。

正社員

あり

フレックスタイム制
所定労働時間：8時間
休憩時間：勤務時間により異なります。業務状況により柔軟に取得可能です。
例)6時間以上：45分、8時間以上：60分

【借上げ社宅制度あり】
会社名義で賃貸借契約を締結し、入居いただける制度です。制度の利用により、税金・社会保険料の負担軽減が見込めます。

【制度の具体例】

• 年収900万円／家賃15万円：年間手取り増加額 約30万円（年収換算 約46.4万円UP）
• 年収1,500万円／家賃22万円：年間手取り増加額 約62万円（年収換算 約114.5万円UP）

雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金保険

• 選考情報

書類選考→カジュアル面談 または 1次面接→最終面接→内定
1次面接〜最終面接の間で適性検査(SPI)を受験いただきます。

• 選考に関する補足事項
• 適性検査の補足事項

適性検査では配属予定チームとの親和性を確認させていただいており、能力検査は選考結果に影響はございません。

• 面接の実施形式・日程調整

面接はWeb/対面、夜間・土日でも対応可能なため、ご希望に応じて調整いたします。平日日中の日程調整が難しい方もお気軽にご相談ください。

• 平均的な選考期間

平均的には2週間程度となりますが、日程調整次第では書類選考→内定まで最短1~2日でのご案内も可能です。

• 各選考の結果連絡

各選考の結果は以下をめどにご共有させていただきます。

• 書類選考：1営業日程度
• 面接：2営業日程度