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求人詳細
- 職種
- 【コーポレート】経理担当
- 勤務地
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- 給与
- 年収 600万円 〜 900万円
■月収:年収の12分割分を支給
月収下限50万円(基本給369,930円、みなし残業代45時間分として130,070円)
月収上限75万円(基本給554,910円、みなし残業代45時間分として195,090円)
45時間を超える時間外労働分の割増賃金は追加で支給
※経験・能力、希望を考慮の上、当社規定により決定
※業務の内容に応じて、フレックス/裁量労働制または管理監督者としての勤務形態を適応
600万円 〜 900万円
- 休日
- - 完全週休二日(毎週土日曜日)、祝日、その他年末年始休暇(会社指定による)
職務内容
◆会社概要
エクサウィザーズは、2016年の創業以来、「AIを用いた社会課題の解決を通じて幸せな社会を実現する」をミッションに掲げ、独自のAI技術を活用した多様なサービスの創出に取り組む上場AIベンチャーです。
AIを真に活用するには、単なる技術導入にとどまらず、事業・業務・組織の変革、すなわちAIトランスフォーメーション(AX)が不可欠です。私たちはAXの推進パートナーとして、戦略策定から実装、そして事業そのものの変革まで一気通貫で支援しています。
その実現のため、従来型のモデル構築だけでなく、生成AI・AIエージェント、さらに高度なシステム実装力を掛け合わせ、ソリューション(コンサル・SI)、プロダクト(SaaS)、プラットフォーム(PaaS)へと事業を展開。相互に相乗効果を生み出すことで、あらゆる産業におけるAIの社会実装を加速しています。
◆業務内容
事業拡大に伴い、今後のエクサウィザーズの成長を支える経理機能を一緒に創っていただける経理部メンバーを募集します。
当社の経理部では、経理業務の経験年数に関わらず、
チームメンバー全員がエクサウィザーズ本体及び子会社の会計業務に携わっていただくことが特徴です。
想定としては、エクサウィザーズ本体の経理業務の一部 + 子会社1社の経理業務をお任せできればと考えておりますが、
ご経験やご志向性に合わせて柔軟にご相談可能です。
具体的には、下記の業務を行っていただきます。
- 経理業務
- 決算業務(月次/四半期/年次、単体(一部子会社含む)/連結)
- 開示書類作成
- 子会社管理
- 監査対応
- グループ全体の税務業務
- サービスや新会社設立などにおける会計・税務対応
- コーポレートを俯瞰した、もしくは、経理内部での業務効率化プロジェクト
直近では、以下のような業務もありました。
- グループ外とのM&A 2件(100%株式取得、子会社の事業譲渡)
- 分社化 3件(既存事業の切り出し)
- 子会社の増資
- 新規プロダクトリリース
▼M&A※[リンクはこちら](https://exawizards.com/archives/32909/)
▼新会社設立※
[AIネイティブSIer] (https://exawizards.com/archives/31649/)
[在福岡子会社] {https://exawizards.com/archives/32135/}
[セキュリティ新会社] {https://exawizards.com/archives/32478/}
その他にも、経営層が現状把握・経営判断をしやすい環境作りに貢献し、バックオフィスから会社全体の安定運営に寄与するため、複数プロジェクトを実行しています。
例えば以下のような業務を提案することも可能です。
- 生成AI技術を用いた経理業務プロセスの再設計
- 実績の財務数値に加え、予算や人員データ等を有機的に連携をさせるシステム刷新プロジェクト
賃金
年収 600万円 〜 900万円
■月収:年収の12分割分を支給
月収下限50万円(基本給369,930円、みなし残業代45時間分として130,070円)
月収上限75万円(基本給554,910円、みなし残業代45時間分として195,090円)
45時間を超える時間外労働分の割増賃金は追加で支給
※経験・能力、希望を考慮の上、当社規定により決定
※業務の内容に応じて、フレックス/裁量労働制または管理監督者としての勤務形態を適応
やりがい
- 現場から直接相談を受け、経理財務周辺知識を事業運営に生かす事ができる
- 経営サイド・事業サイドと近い立場で、トップライン向上のための直接的なバックアップができる
- 既存業務の効率化提案からそれらの実現まで、一気通貫で関わっていく事ができる
- 新たに発生するコーポレートアクションにゼロベースで関与することができる
職務を通じて得られること
- 上場後の事業成長のフェーズにあるAIスタートアップでの実務経験を積むことが可能です
- 複数プロダクトの立上げ期だからこそ、スキームの組成から関わっていくことが可能です
- 子会社管理など、経理業務を包括的に担当することで全体感を把握することが可能です
勤務形態について
- 出社は全社標準の週3回出社での勤務となります。ほかはリモートワークOKです。
- 育児、介護、その他の事情等を相談・勘案しながら、業務目標と成長に向け効率的に勤務頂ける体制を目指します
勤務時間
- 標準労働時間:9:00-18:00(休憩1時間含む)
- 勤務形態:業務の内容に応じて、フレックス/裁量労働制または管理監督者としての勤務形態を適用
- その他:2026年時点では原則週3出社を基本ルールとしています(特定の部署、職種で例外あり)
昇給・賞与
- 昇給:年2回(4月・10月)※ 規定に基づく
- 賞与:年2回(5月・11月) ※会社業績・個人業績による
諸手当
- 通勤交通費(支給条件あり)
福利厚生
- 雇用保険、健康保険、厚生年金、労災保険、従業員持株会(加入は任意)、確定拠出年金(加入は任意)
社内のAI利活用状況
- 自社サービスである[exaBase AI](https://exawizards.com/exabase/gpt/)を自由に利用することが可能です
- コーディングエージェントとしてClaude Codeを利用することが可能です(エンジニア職種は全員利用可、その他職種は希望に合わせて利用可)
- その他のAIツールについては社内承認を得た上で利用することが可能です
求める人材
応募資格(必須)
- 目安3年以上の経理業務の経験
※会計士/税理士事務所などでの経験でも可
- 当社のミッション「AIを用いた社会課題解決を通じて、幸せな社会を実現する」への共感
- ITやAIなどの新しいテクノロジーや、変化の大きな領域・業界への興味や好奇心
応募資格(歓迎)
- 上場企業における経理業務経験
- IT業界/スタートアップ/ベンチャー特有の変化やスピード感の中での業務経験
- 簿記2級程度の知識
- 開示書類の作成経験
- 税務申告書の作成経験
- コンサルティング企業での経理や財務関連のプロジェクト経験
求める人物像
経営サイド・事業サイドと共に、トップライン(売上や収益など会社の業績向上)に貢献する経理チームに興味を持つ方に
ぜひジョインいただきたいと考えています。
継続的な新規プロダクト・サービス立ち上げのほか、新会社設立やM&A、JV設立など、事業の拡大・多角化が進むに伴い、
経理業務も複雑化・高度化してきています。
それにより、これまで取り組んできた内部管理体制の整備・運用や、経理業務だけでなく、
他部署からの相談に対して経理、財務、税務観点での助言が求められる機会も増加しており、
経理財務に関する専門性を活かし「事業部門とも連携・協力しながら、適切に判断、解決する力」が求められています。
さらに、わたしたちは「AIに強みをもつ会社」として、IT技術の利活用による業務効率化に挑戦する攻めの姿勢も持ち合わせるチームであり続けたいという想いを持っています。
「より幅広い業務に関わりたい」「自分のできる業務をどんどん広げていきたい」とお考えの方にはぴったりの環境です。
企業情報
企業名: 株式会社エクサウィザーズ
設立
2016年2月
代表者
代表取締役社長CEO 春田 真
応募前にカジュアルに話してみる
事業部・テーマ別にカジュアル面談を公開しています。社員一覧は[こちら](https://midcareer.recruit.exawizards.com/wizardsconnect)
「メンバーと話してみたい」「選考に進むか悩んでいる」方は、ぜひご活用ください。
働き方やキャリアについて、今すぐ知りたい方は[AI採用アシスタント](https://exawizards-01.recruiting-assistant-agent.exabase.ai/)をご利用ください。
従業員数
624名(連結、2026年3月末時点)
資本金
24億円(2026年3月末時点)
事業内容
AIを利活用したサービス開発による産業革新と社会課題の解決
本社所在地
〒108-0023 東京都港区芝浦4丁目2−8 住友不動産三田ファーストビル5階
支社所在地
〒530-0001 大阪府大阪市北区梅田 3-3-45 マルイト西梅田ビル5階 株式会社スタジアム内
〒430-0927 静岡県浜松市中区旭町11-1 プレスタワー8階
〒812-0011 福岡市博多区博多駅前 2-3-23 安田第3ビル2階 株式会社スタジアム内
企業サイトURL
キャリア・エックス
3つの強み

キャリアデザイン力
転職活動は、もっと自分らしく、納得感の高いものにできると思いませんか?
徹底した棚卸しをすると共に短期単発の転職活動の支援ではなく、中長期のキャリアをデザインすることを念頭にサービスを考えております。
転職を含めた(転職、現職残留、副業など)チェンジ支援をし、チェンジ後に丁寧なフォロー、振り返りを定期的に行うことで、そのタイミングに合わせたキャリアのデザインを提案させて頂いております。

合格力
書類合格率50%以上
各企業の求める人材に合わせて、職務経歴書の作成と添削、選考前に「面接対策」を実施、内定・入社までサポートさせていただきます。
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提案力(情報力)
ミスマッチ率1%以下
弊社のコンサルタントは「何が出来るか?」ではなく「本当は何がやりたいのか?何がしたいのか?」を前提としたコミュニケーションをします。
自分の新たな強みに気づけること、一人では出会えなかった求人企業に出会えること、転職するしないに関わらず、皆様の良きパートナーとなれるようご提案をいたします。
各企業との強いコネクションにより、大手人材紹介会社や求人・転職サイトにはない、弊社独自のポジションを多数保持しております。