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【フルリモート可】全社横断セキュリティ戦略企画／エキスパート

正社員

ITガバナンス本部

■部門概要
当社におけるサイバーセキュリティの戦略策定やサイバーリスクに関する経営へのレポーティング、インシデント管理、親会社であるパーソルホールディングスと連携したグループとしてのサイバーセキュリティ戦略の改善を担います。また、よりITマネジメントに近い部門を兼務しており、サイバーリスクマネジメント、開発におけるITセキュリティチェックの推進、当社独自開発環境のセキュリティ運用、エンジニア向けセキュリティ教育の企画、インシデント対応支援を担います。

■職務内容
サイバーセキュリティの戦略を軸とした全社的なIT・サイバーセキュリティ強化にむけ、さまざまな施策の導入・運用を推進していきます。一例としてはdodaをはじめとした大規模なアプリケーションと、これを支えるクラウドインフラのサイバーセキュリティ施策をリードし、お客様に安全で安心なサービスを提供します。
全社的なルールや運用を作っていくだけでなく、それを現場と協力して浸透・実践していくことも強力に推進していきます。
※プロダクト開発経験を活かしてセキュリティ領域にキャリアを広げていきたい方歓迎です！

＜主な業務内容＞

• サイバーセキュリティ戦略の策定と企画推進
• セキュリティインシデント発生時の対応と企画推進
• クラウドセキュリティ強化施策の企画推進
• プロダクトセキュリティ強化施策の企画推進
• チームマネジメントのサポート（マネージャー候補の場合）

■募集背景
これまでも当社およびパーソルグループではセキュリティリスクを重要視し、共通の環境を管理するパーソルホールディングス、サービスを開発運営するパーソルキャリアそれぞれが様々な施策を導入しています。しかしながら、内部要因として事業の成長やサービス数の増加、それに伴う開発組織やIT資産の拡大、マルチクラウド化、外部要因としてサイバー攻撃の高度化、AIの進化などの要因から、より俯瞰的なセキュリティリスクの把握と対策の推進、人力ではなくAI導入を含めた自動化の推進、シフトレフトの推進など、より統一感があり、継続管理可能なセキュリティ活動が必要になっています。セキュリティ担当者としての専門性をもって企画を行い、社内の複数のステークホルダーとの調整、導入までを一貫して担っていただくことで、取り組みのスピードを上げていきたいと考えています。

■今後の方針
全社的なサイバーセキュリティ戦略の具体化を進めつつ、最も優先度が高い下記のポイントに今年度は注力する見込みです。

• インシデントレスポンス対応（フロー整備、体制整備、教育）
• DevSecOps（シフトレフトの設計・実行、モニタリング・改善のツールの実装）

開発サイクルの中の本質的なセキュリティリスクの可視化、それに関する打ち手を企画して推進していくことを繰り返していくことで最終的にDevSecOpsに近い運用の実現を目指して進めて行きます。

■特徴／魅力
＜特徴＞

• サイバーセキュリティ専門部門の立ち上げ期で戦略・企画領域から実装領域まで経験可能
• 最新のセキュリティ技術やソリューションを積極検討できる
• クラウドセキュリティ、プロダクトセキュリティ、セキュリティガバナンス、インシデントレスポンスなど様々なプロジェクトがあるため、活躍の幅がある

＜魅力ポイント＞

• リモート勤務可能：基本リモート勤務で全国どこからでも勤務可能です（既存メンバーも東北から関西まで居住しています）
• キャリア選択の自由度：エキスパート（専門職） or マネジメント（管理職）などキャリア選択の自由度が高いです
• 専門性強化支援：資格取得支援、各種研修・セミナー・カンファレンスへ積極的に参加可能です
• 残業少なめ：直近の実績でチームの月平均10時間以下

書類選考→1次面接→適性検査（学力試験なし）→2次面接→最終面接→会社より条件提示→内定
※適性検査：ストレス耐性やポジション適性を確認する30分程のWeb検査です。
※面接回数は変動する可能性があります。
※管理職グレード想定の場合は任意でリファレンスチェックがあります。

▼必須条件

• サイバーセキュリティ領域をリードした経験（企画・経営との合意形成・予算調達）
• エンジニアリング経験（開発・インフラ・ネットワーク等、何らかのエンジニアリング経験）
• あらゆる職種の方とコミュニケーションを取り物事を推進した経験（起案資料や稟議資料、合意形成のための資料作成経験のある方）
• 自発的なコミュニケーションができ、率先してボールを拾いに行けること

▼歓迎条件

• サイバーセキュリティ領域の経験、CISSP／CISA／情報処理安全確保支援士等セキュリティに関する資格保持者
• プロジェクトマネジメント経験

担当リクルーター：石渡 英里
携帯：090-9944-6053／メール：eri.ishiwata@persol.co.jp

全国

〒 1060041
東京都港区麻布台一丁目3番1号麻布台ヒルズ 森JPタワー21階 麻布台本社

■フレックス：週5日、1日標準労働時間8時間のマンスリーフレックスの勤務形態（コアタイムは部署によって異なります）
1日の標準的な勤務時間例／10:00～19:00　(コアタイム：11:00～16:00）
休憩／60分

フレックスタイム制度

■フレックス：週5日、1日標準労働時間8時間のマンスリーフレックスの勤務形態（コアタイムは部署によって異なります）
1日の標準的な勤務時間例／10:00～19:00　(コアタイム：11:00～16:00）
休憩／60分

フレックスタイム制度

7,000,000 ～ 11,000,000 円

試用期間の説明
試用期間：有（3か月間）※待遇等変化なし

給与形態
月給（想定労働時間 161.334時間）

想定給与
584,100 ～ 917,400 円 (基本給： 473,300 円 ～)

固定残業
あり

想定残業時間
30 時間

固定残業代
79,300 円 ～

期間の定めなし

屋内喫煙可能場所あり

ワークスタイルB・Cいずれかを提示【ワークスタイルB：リモート勤務メイン（月平均月4日以上～週3日未満出社)勤務回数に応じて実費支給※翌月支給（定期代支給無）+リモートワーク手当（3,000円/月）】【ワークスタイルC：フルリモート勤務、原則出社なし+リモートワーク手当（3,000円/月）※やむを得ず出社する場合は月1回まで実費支給(交通手段問わず)】

• 財形貯蓄制度
• 確定拠出年金制度
• 長期所得補償保険
• 従業員持株制度
• 団体保険
• 福利厚生倶楽部（リロクラブとの提携）宿泊施設・レジャー施設・ショッピング・グルメ・エステ等各施設・サービスを特別優待価格にて利用できます。
• ベビーシッターサービス法人価格提供
• TOEIC®優待試験

ITコンサルタント(PE制度)

健康保険
有

厚生年金
有

雇用保険
有

労災保険
有

無

有

備考
ワークスタイルに準じたパターンを適用

無

無

有

備考
60歳

無

備考
確定拠出年金制度有