【東京】フィールドサービスエンジニア

【東京勤務】シェアNo.1「テレキューブ」の施工技術リーダー／高難度案件を牽引

正社員

9:00～18:00（休憩1時間）
＊コアレスフレックスタイム制度、Web会議を活用したテレワーク勤務制度など、当社独自の勤務制度あり

確定拠出年金制度
慶弔見舞金
社員持株会
社員紹介制度
入社時転居費用会社負担制度
（引越運搬費用を15万円まで会社負担／採用ポジションの勤務地までの通勤時間が2時間超の場合）
子育て応援手当（出生時に一括15万円支給）
早期復帰応援手当（認可保育所月額３万円／認可外保育所月額６万円）
副業制度（許可制）あり
全社表彰制度（四半期、半期、年間）

※一部、試用期間中は対象外。詳細は当社規程による。

社会保険完備（労災・雇用・健康・厚生年金）
関東ＩＴソフトウェア健康保険組合の直営・契約提携の保養所・施設利用 等
健康診断時の人間ドック全額／一部補助、婦人科検診全額補助（年齢・要件による）
インフルエンザ予防接種（年1回、健康保険組合・会社より費用補助あり）
生命・医療保険付保（保険料会社全額負担）

有・喫煙スペース有

書類選考　→　1次面接　→　Web適性検査　→　最終面接
※選考時期・状況によって変更する場合があります。

履歴書
職務経歴書
現職（もしくは前職）の年収、希望年収もお書き添えください。

募集要項

> *採用背景*

累計設置台数4万台を突破した防音個室ブース『テレキューブ』は、オフィス内での利用にとどまらず、屋外・商業施設・工場等における熱中症対策（テレキューブクール）やオンライン診療ブース（テレキューブクリニック）など、設置環境や用途の多様化に伴い新商材・特殊仕様の案件が急速に増加しています。
単なる定型的な設置業務から、現場で建築・消防法令（入社後知識習得可能）の確認や電源・空調・排熱等の技術判断を行う「専門知識を用いて設計・判断する高度なエンジニアリング業務」へと大きく変化を遂げる過渡期を迎えています。 こうした事業の急成長に伴い、前例のない高難度案件を担う技術リーダーを募集します。
業務では、部門内や他部門（営業・企画・開発など）と緊密に連携し、知恵を出し合いながらプロジェクトを推進していく体制です。
現場での高度な判断力を発揮するだけでなく、ご自身の知見を施工基準や手順書（SOP）として組織の標準へと昇華させ、チーム全体の技術レベルを底上げしていくコアメンバーとしての活躍を期待しています。

> *仕事内容*

定型化されていない新商材や高難度・複合案件において、受注前の技術リスク評価から現場での施工方法検討、法令協議、知見の標準化までを主導していただきます。

• 新商材・特殊仕様案件の技術検討・設計：屋外型・冷却ユニット搭載モデル（テレキューブクール等）や大型・複合要件における設置可否、レイアウト、電気・空調・排熱等の技術判断および施工手順の策定
• 法令確認・行政および施設側との協議：建築基準法や消防法等に基づく法令確認、消防署・自治体・施設管理者との技術協議・交渉（消防法等の知識は入社後に学んでいただけます）
• 受注前の技術リスク評価・調整：受注前段階での技術的実現可能性、費用・工程判断、および営業・メーカー・施工会社との技術調整
• 技術知見の標準化とメンバー展開：高度案件対応で得た判断基準やノウハウを標準作業手順書（SOP）や基準書として体系化し、チームメンバーや協力会社への展開・指導

• 【身につくスキル】*

• 建築・消防・設備（電気・空調）を網羅する、高難度プロジェクトの施工設計および技術リスク管理スキル
• 新製品・特殊仕様の施工プロセス立ち上げおよび組織的な標準化（SOP構築）ノウハウ
• 顧客、施工協力会社、行政、社内の開発・営業など、多岐にわたるステークホルダーを牽引するプロジェクトマネジメント力

※業務内容の変更範囲：会社の定める業務

> *ポジションの魅力*

• 自社プロダクトの施工基準策定を牽引できる：自社プロダクト『テレキューブ』の施工手法、安全基準、SOPそのものを自ら作り上げていただけます。
• 件数だけでなく「標準化・仕組み化」が評価される：担当案件数だけでなく、自身の知識をナレッジとして蓄積してチーム全体のレベルを底上げしたことが評価される制度が整っています。
• 長期的にキャリアを築ける：長期出張や連日の夜間施工はなく、体力的負担を抑えながら、持続可能な働き方で専門性を発揮できます。

> *キャリアステップ*

入社初期は、高度案件（複合設計・法令対応・空調電気案件など）を既存ベテランメンバーと連携しながら主導し、業務の標準化を進めます。 実績や適性に応じて、将来的に以下のパスを目指すことが可能です。

• ＜参考例＞*

①スペシャリスト（技術専門）パス
新プロダクトのデリバリー手法構築や高難度ソリューションの施工設計に特化し、開発部門と連携して製品品質や施工性の改善・向上を主導する技術責任者へ

②マネジメント（デリバリー戦略）パス
フィールドサービス部門の責任者として、外部施工パートナーとの協力体制構築、デリバリー全体の品質・コスト・納期（QCD）の統括、事業戦略と連動したサービス提供体制の構築を担うポジションへ

> *必須スキル・経験*

• 建築、設備、電気、空調、または什器設置に関する実務経験（目安：3年以上）
• 第二種電気工事士資格
• 以下のご経験・志向性を有している方

　①図面や仕様書を読み解き、現地の状況に合わせて施工方法や設置可否を判断した経験
　②現場における安全・品質上のリスクを把握し、関係者（顧客、協力会社、社内営業など）へ適切な説明や調整を行った経験
　③自身の現場での工夫やノウハウを、後輩への指導やチーム内へ共有・言語化した経験

> *歓迎スキル・経験*

• 建築・消防等の法令確認、および行政・施設側との技術協議・折衝の経験
• 新製品導入や施工プロセスの立ち上げ、SOP（作業手順書）等の体系化・ドキュメント化経験
• 商業施設・オフィス・工場等における設備施工・現場管理の経験
• 技術チームや協力会社・施工業者のリード・指導経験
• 施工管理技士や建築士の資格
• CADを使用した図面作成経験

> *求める人物像*

• 当事者意識と課題解決力：前例のない技術課題に対しても専門知識を活用し、自ら解決策を組み立てて完遂に導ける方
• 標準化・仕組み化志向：自分の経験や現場知見をルール・ドキュメント化し、チーム全体のノウハウとして還元することにやりがいを感じる方
• 柔軟な調整力・交渉力：施工現場、営業、顧客、行政、パートナー企業など、異なる立場の関係者と円滑に合意形成を図れる方

> *勤務環境*

• 夜間対応：原則なし
• 出張頻度：月1〜2回程度（スポットが中心です）
• 休日出勤：有（平常時は月1〜2回、繁忙期は毎週土日どちらか）

> *募集人数*

1名

1998年10月

大阪営業所
〒530-0003
大阪府大阪市北区堂島1-6-20 堂島アバンザ21階

344名（2025年12月31日現在）