掲載日: 2026年9月3日

クラウドインフラエンジニア(自社サービス運用/改善)

ポスタス株式会社

リモート可

東京都

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この求人の3行まとめ!

1:モバイルPOSやHR Tech事業を展開するポスタスだ。風通しが良く挑戦を後押しする社風である。

2:全サービスのAWS基盤を運用!OSからDBまで一気通貫で担い、最新クラウド技術を極められる。

3:想定年収700万〜900万円。リモートワーク可能で海外メンバーと英語力を高め合える環境だ。

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求人詳細

職種
クラウドインフラエンジニア(自社サービス運用/改善)
勤務地
東京都中央区築地5-4-18 汐留イーストサイドビル2・3F
会社の定める就業場所
(リモートワークを行う場所、派遣先等会社が指定する場所を含む。出向を命じることがあり、その場合は出向先の定める就業場所)
給与
年収 7,000,000 円 - 9,000,000 円
【月給】460,500円~564,200円
└以下内訳
①基本給:314,000円~398,000円
②生涯設計手当:55,000円
③固定時間外手当:87,500円~107,200円(等級により対象外)
④リモートワーク手当:4,000円
※②~④は残業単価の基礎に含む
※30時間分の固定時間外手当
※1時間当たりの賃金×固定時間外30時間×割増率(25%)

職種 / 募集ポジション

クラウドインフラエンジニア(自社サービス運用/改善)

求人タイトル

クラウドインフラエンジニア(自社サービス運用/改善)

雇用形態

正社員

勤務体系

  • 出社とリモートワークのハイブリット勤務
  • フレックスタイム制

1日8時間、1週40時間以内/業務により、変更の可能性有
フレキシブルタイム:始業6:00~12:00
          終業16:00~22:00
コアタイム:12:00~16:00
休憩:60分 ※業務により変更の可能性有

試用期間

入社日より3ヶ月 ※労働条件は本採用と同じ

昇給/賞与

昇給:年2回(評価制度に基づき決定)
賞与:年2回
※弊社人事制度の定めにより決定致します。

福利厚生

各種社会保険完備(健康保険/厚生年金/雇用保険/労災保険/介護保険)
※健康保険(関東ITS健康組合)
確定拠出年金制度
産休育休制度
定年制度
団体長期障害所得補償保険全員加入
法人向け福利厚生クラブ会員
従業員持株会

各種研修制度
資格取得支援制度
資格インセンティブ制度
複業制度
友人紹介制度

慶弔見舞金
役職手当
出張手当
社内にカフェ/ビアサーバー有

敷地内 喫煙専用室設置(喫煙可能区域での業務なし)

休日/休暇

完全週休2日制(土日休み)
祝日
GW
夏季休暇:5日(4月1日時点で在席者に限る)
年末年始休暇:5日間(在席基準なし)
年次有給休暇:10日~20日
慶弔休暇
産前/産後休暇
育児休暇
介護休暇
F休暇

年休123日
有給休暇:10日
※初年度最大10日間
※入社日にG職就業規則の定めに基づき付与
※以降毎年4月1日に算定期間中の出勤率80%以上の場合にG職就業規則の定めに基づき付与

評価制度

評価方法は予算達成などの定量評価、弊社の評価軸に基づいて設定した目標達成度などの定性の両軸で評価
※定量評価は賞与に反映し、定性評価は昇給と昇格に反映されます。

選考フロー

書類選考→面接(1回~3回)→内定
適性検査・リファレンスチェックあり(二次/最終面接前)
※選考回数は変更になる場合があります。
※二次/最終面接の際はご来社いただきます

仕事についての詳細

業務内容

AWSサーバ監視、セキュリティ対応など、既存グループメンバーと一緒にサービスレベル継続提供に向けたタスクを実施いただきます。

  • アプリケーション開発チームとの調整、相談
  • AWSインフラストラクチャの設計・構築・運用・保守
  • 定期的なセキュリティ対応
  • 構成管理/最適化
  • 新規サービスの検証

当領域はOS、NW、DB、運用まで一気通貫となります。
全サービスを網羅できるため幅広い領域での成⻑と経験を得られ、 ゼネラリストとしてご活躍いただくことができます。
また、弊社すべてのサービスをAWS上で構築しており、それら全てのリソースを管理しているため、開発全体とのコミュニケーションも多く発生します。

仕事のやりがい/魅力

最新のクラウド/AWSの技術に日々触れることができ、海外メンバーとのコミュニケーションを通して英語力の向上へつなげることも出来ます。

募集背景

現在はメンバー9名の組織体制で、海外チーム側の取りまとめを中心とした体制となっているため、日本側のチームの要件調整や課題整理、関係者とのコミュニケーションを担うポジションで増員予定です。インフラチームを推進できる体制強化を進めています。

風土/カルチャー

  • 「まずはやってみる」という風土を大切にしています。縦割りでなく、部署・役職を超えて風通しの良い社風です。
  • フレンドリーで協力的な人が多く、チームワークが良いです。自発的に動き、チャレンジ精神を持った人が多いです。
  • 事業会社やSIer出身の多様なメンバーから構成しています。
  • チーム毎に出勤日を決め、週に何回かは直接顔を合わせたミーティングを行っています。

必須スキル

  • AWSに関する業務経験3年以上

歓迎スキル

  • TOEIC700点以上
  • 日常英会話レベル
  • 英語を用いた海外メンバーとのコミュニケーション経験
  • AWS認定 ソリューションアーキテクト アソシエイト資格
  • AWS認定 ソリューションアーキテクト プロフェッショナル資格

社名

ポスタス株式会社
POSTAS CO.,LTD.

本店所在

〒104-0045 東京都中央区築地5-4-18
汐留イーストサイドビル2・3F

求める人材

詳細は求人詳細タブをご確認ください。

企業情報

企業名: ポスタス株式会社

会社名

ポスタス株式会社

設立日

2019年12月2日

資本金

11億50万円(資本準備金含む)

拠点所在

〒530-0002 大阪府大阪市北区曽根崎新地1-13-22
WeWork御堂筋フロンティア19F

事業概要

モバイルPOSサービスの提供
HR Techサービスの提供

役員

代表取締役社長 本田 興一
取締役CFO 伊藤 浩介
取締役 村上 東洋
取締役 長井 利仁
取締役 大舘 拓平
取締役常勤監査等委員 森 博司
取締役監査等委員 新井 優介
取締役監査等委員 山口 亮子
執行役員 原山 智宏
執行役員 Tiby Kuruvila

従業員数

268名(2026年4月時点)

会社についての詳細

*■POS+(ポスタス)とは*

POS+(ポスタス)は、業界で唯一の多言語・多通貨・多消費税を実現した、飲食/小売/理美容業向けのクラウド型モバイルPOSシステムです。POS+(ポスタス)はPOS機能のほか、導入店舗の経営改善を行なうためのデータ利活用が可能で、多様な業種業態のお客様が持つ経営課題を発見し、売上拡大や業務効率化の実現をサポートできるのが強みです。

*■POS+(ポスタス)が解決する社会課題*

日本の飲食店や小売店、理美容店をはじめとするサービス業のお店では、「人」と「お金」の課題が大きな悩みとなっています。労働人口減少などの要因から正社員・非正社員ともに人手不足が発生し、近年の深刻なコスト増や人件費による利益率の圧迫も課題になっています。

ポスタスは、業態に特化した機能を持つPOSレジを開発・販売し、また運営の変化に合わせた追加機能で、それぞれのお店にトータルサービスを提供することで、お店の生産性向上と利益アップをかなえます。

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キャリア・エックス
3つの強み

キャリアデザイン力

転職活動は、もっと自分らしく、納得感の高いものにできると思いませんか?
徹底した棚卸しをすると共に短期単発の転職活動の支援ではなく、中長期のキャリアをデザインすることを念頭にサービスを考えております。
転職を含めた(転職、現職残留、副業など)チェンジ支援をし、チェンジ後に丁寧なフォロー、振り返りを定期的に行うことで、そのタイミングに合わせたキャリアのデザインを提案させて頂いております。

合格力

書類合格率50%以上

各企業の求める人材に合わせて、職務経歴書の作成と添削、選考前に「面接対策」を実施、内定・入社までサポートさせていただきます。
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提案力(情報力)

ミスマッチ率1%以下

弊社のコンサルタントは「何が出来るか?」ではなく「本当は何がやりたいのか?何がしたいのか?」を前提としたコミュニケーションをします。
自分の新たな強みに気づけること、一人では出会えなかった求人企業に出会えること、転職するしないに関わらず、皆様の良きパートナーとなれるようご提案をいたします。
各企業との強いコネクションにより、大手人材紹介会社や求人・転職サイトにはない、弊社独自のポジションを多数保持しております。

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