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求人詳細
- 職種
- 【Non-life Insurance Group】損害保険領域責任者候補(Managing Director/Senior Manager)
- 勤務地
- 就業場所:(雇入れ直後)本社 (変更の範囲)会社の定める場所
- 給与
- 年収 15,000,000 円 - 30,000,000 円
■賞与・昇給
年1回
■休日・休暇
完全週休2日制(土日)・祝日・年末年始・有給・慶弔ほか
1500万円 〜 3000万円
- 休日
- ■完全週休2日制(土日)、祝日
■年末年始
■年次有給休暇
■産前産後休暇
■育児休暇
■慶弔休暇 他
職種 / 募集ポジション
【Non-life Insurance Group】損害保険領域責任者候補(Managing Director/Senior Manager)
雇用形態
正社員
勤務時間
■9:00~18:00(休憩1時間)
※フレックスタイム制あり(コアタイム11:00~15:00)
リモートワーク制度あり
福利厚生
■書籍購入補助
■学業等休職制度
■団体長期障害所得補償制度
■総合福祉団体定期保険
■従業員持株会
■通勤手当支給(月上限3.5万円)、その他各種手当
■全席デュアルディスプレイ提供
■全社員にiPhone/ノートPC貸与
■夕食無料提供(社内カフェテリアでビュッフェ・弁当提供)
■マッサージルーム完備(業務時間中の利用可)
■タクシーの業務利用精算可能
加入保険
■健康保険(関東ITソフトウェア健康保険組合加入)
■厚生年金保険
■雇用保険及び労働者災害補償保険
受動喫煙対策
屋内全面禁煙
仕事についての詳細
【概要】
Xspear Consultingは、シンプレクス・ホールディングスグループにおいて、戦略とテクノロジーを真に融合させたコンサルティングファームです。
単に構想を描くにとどまらず、事業・業務・ITの現実を踏まえた実行可能な変革テーマを設計し、実装・定着・自走化まで伴走する支援スタイルを強みとしています。
本ポジションでは、金融領域における重要成長テーマの一つである損害保険領域において、業界責任者候補としてアカウント開拓、案件創出、提案、デリバリー統括、組織構築、人材育成をリードいただきます。
保険会社を取り巻く環境は、基幹システム刷新や保険金支払業務改革に加え、生成AI活用、データドリブン経営、新規事業創出、顧客接点変革、サイバーリスク対応、IFRS・各種規制対応、グローバル事業管理高度化など、経営・業務・ITを横断した変革が加速しています。
当社では、損害保険領域におけるプレゼンス向上と事業拡大を見据え、戦略策定から実行・実装までを一気通貫で支援できる体制を強化しています。
本ポジションには、単なるコンサルティング案件の統括ではなく、将来的な「Insurance Industry Head」として、事業戦略の策定、売上・利益責任、組織拡大、オファリング開発まで含めた事業経営全般を担っていただくことを期待しています。
※ご入社後は、職位・職種に関わらず、シンプレクス・ホールディングス株式会社に在籍し、Xspear Consulting株式会社へ出向する形態を想定しています。
損害保険会社を中心とした金融機関に対して、経営課題・事業課題・業務課題・IT課題を起点としたコンサルティングサービスを提供いただきます。
Managing Directorとして、単一案件のデリバリーに留まらず、損害保険領域の事業責任者候補として以下を担っていただきます。
【仕事内容】
損害保険会社を中心とした金融機関に対し、経営課題・事業課題・業務課題・IT課題を起点としたコンサルティングサービスを提供いただきます。Managing Director/ Senior Managerとして、単一案件のリードにとどまらず、業界全体の成長戦略、主要アカウントの開拓、売上・利益創出、組織づくりまでを担っていただくことを期待しています。
- ▼想定業務内容*
- ■損害保険領域における事業成長・アカウント開拓*
- 損害保険領域における中長期の事業戦略・アカウント戦略の策定
- 大手損害保険会社、保険グループ、保険代理店、周辺金融プレイヤーへのリレーション構築・深耕
- 経営層・事業部門・IT部門・リスク管理部門に対する課題仮説の提示、提案機会の創出
- 新規案件の創出、提案活動、契約化に向けたクロージングのリード
- 損害保険領域における売上・利益責任、およびチーム成長に向けた施策推進
- ■コンサルティング案件の統括・デリバリー品質管理*
- 全社DX戦略、事業戦略、新規サービス構想、データ活用戦略、AI活用戦略の策定
- 保険引受、保険金支払、契約管理、代理店/営業、コンタクトセンター等の業務改革・BPR
- 基幹システム刷新、コア保険システム更改、モダナイゼーション、クラウド活用、PMO支援
- 顧客接点高度化、デジタルチャネル戦略、CRM/マーケティング高度化
- ERM、コンプライアンス、サイバーセキュリティ、AIガバナンス等のリスク・規制対応支援
- 複数プロジェクトの統括、品質管理、リスク管理、エグゼクティブコミュニケーション
- ■組織づくり・人材育成・オファリング開発*
- 損害保険領域チームの立上げ、採用、育成、評価、アサインメント設計
- 保険業界向けオファリング、提案書、標準方法論、事例・ナレッジの整備
- Simplexグループのエンジニアリング、AI/データ、システム開発ケイパビリティとの連携
- 金融領域の他テーマとのクロスセル、保険×決済、保険×AI、保険×GRC等の新規テーマ創出
- Xspear Consulting全体のファーム運営、採用広報、ナレッジ発信、育成施策への参画
【キャリアパスについて】
以下のようなキャリアパスを選択することが可能です。
- Insurance Industry Headとして保険領域全体を牽引
- 金融領域全体の事業責任者として組織マネジメントを担う
- ファーム経営層として経営戦略・事業戦略を推進
- グローバル保険プロジェクト責任者として海外案件をリード
- AI・データ・クラウドを軸とした先端テクノロジー領域を推進
- シンプレクス株式会社とのジョブローテーションによる事業責任者・テクノロジー責任者キャリアへの挑戦
*【タイトルについて】*
- Managing Director/ Senior Manager
- 特定領域(業界・機能)の責任者として、セールス・デリバリー・組織マネジメント・採用/育成・ファーム運営を担っていただきます。
【本ポジションの魅力】
- ■ 保険事業そのものを創ることができる*
既存組織の一責任者ではなく、保険領域の事業戦略・顧客戦略・採用戦略を自ら設計し、事業成長をリードすることができます。
- ■ 戦略から実装まで責任を持てる*
構想策定にとどまらず、Simplexグループの高いエンジニアリング力を活用し、実装・定着まで責任を持ってクライアント変革を実現できます。
- ■ 高い裁量を持って組織を立ち上げられる*
ホワイトスペースの大きい成長フェーズで、領域責任者として組織づくりやケイパビリティ形成に主体的に関与できます。
- ■ ファーム経営への参画機会*
領域責任者として事業を推進するだけでなく、Xspear Consulting全体の成長戦略や組織づくりにも深く関与いただきます。
- ■ 将来的なキャリア拡張性*
将来的にはInsurance Industry Head、金融領域責任者、さらにはファーム経営に近い立場を目指すことが可能です。
【必要なスキル・経験】
- ▼必須要件*
- コンサルティングファームにおけるDirector/Managing Director/Partner/Senior Manager相当の経験
- 損害保険業界に関する深い知見、もしくは保険会社向けプロジェクトの豊富な経験
- 経営層・部門責任者クラスに対する提案、リレーション構築、案件創出の経験
- 複数プロジェクト、または大型プログラムの統括経験
- 組織マネジメント、メンバー育成、採用、評価、チームビルディングの経験
- 高い論理的思考力、構想力、コミュニケーション力、ステークホルダーマネジメント力
- ▼歓迎要件*
- 下記のようなご経験をお持ちの方は歓迎
- 損害保険会社における基幹システム刷新、業務改革、デジタル/データ/AI活用、リスク管理関連プロジェクトの経験
- 保険引受、保険金支払、契約管理、代理店営業、コンタクトセンター等の業務知見
- 保険会社向けIT戦略、システム構想、PMO、クラウド/モダナイゼーション、データ基盤構築の経験
- ERM、規制対応、コンプライアンス、サイバーセキュリティ、AIガバナンス等の知見
- 新規事業、デジタルサービス、パートナーアライアンス、オファリング開発の経験
- 英語を用いたグローバルプロジェクト、海外拠点連携、PMI等の経験
- ▼求める人物像*
- 損害保険領域において、自ら事業・顧客・組織を創りたい方
- 売上責任・組織責任を持ち、経営視点で領域拡大を推進したい方
- 戦略だけでなく、実行・実装・定着までやり切ることにこだわりを持てる方
- 前例の少ない状況でも仮説を立て、自ら機会を創出できる方
- 周囲を巻き込みながら組織を成長させられる方
- 候補者・クライアント・メンバーに誠実に向き合い、長期的な信頼関係を築ける方
- Xspear Consultingの成長フェーズに参画し、ファームづくりそのものを楽しめる方
福利厚生
■書籍購入補助
■学業等休職制度
■団体長期障害所得補償制度
■総合福祉団体定期保険
■従業員持株会
■通勤手当支給(月上限3.5万円)、その他各種手当
■全席デュアルディスプレイ提供
■社用iPhone/PC貸与(WindowsPC貸与・希望に応じてMacbookProも貸与可)
■夕食無料提供(社内カフェテリアでビュッフェ・弁当提供)
■マッサージルーム完備(業務時間中の利用可)
■タクシーの業務利用精算可能
参考情報
■カルチャーブック
https://www.docswell.com/s/Simplex/K8GEEE-culturebook
■統合報告書
https://www.simplex.holdings/ir/library/integrated_report/
■新規投資家向け資料
https://www.simplex.holdings/ir/library/ataglance/
■社員インタビュー記事
- FastGrow
https://www.fastgrow.jp/search?word=%E3%82%B7%E3%83%B3%E3%83%97%E3%83%AC%E3%82%AF%E3%82%B9
- Business Insider
https://www.businessinsider.jp/specialfeature/as-a-professional-as-a-player/
■社員動画
https://recruit.simplex.holdings/lookandfeel/
https://www.youtube.com/watch?v=KQLCzNXtTzM
■福利厚生など
https://recruit.simplex.holdings/environment/welfare/
求める人材
詳細は求人詳細タブをご確認ください。
企業情報
企業名: シンプレクス・ホールディングス株式会社
会社名
シンプレクス・ホールディングス株式会社
代表者
代表取締役社長 CEO 金子 英樹
本社所在地
【本店(登記)】
東京都港区虎ノ門一丁目23番1号
【虎ノ門オフィス】
〒105-6319
東京都港区虎ノ門1-23-1 虎ノ門ヒルズ森タワー19階
TEL:03-3539-7370(代表)
FAX:03-3539-7390
【麻布台オフィス】
〒106-0041
東京都港区麻布台1-3-1 麻布台ヒルズ 森JPタワー18階
TEL:03-3539-7370(代表)
資本金
1,518百万円(2026年3月31日現在)
従業員数
2,121名(2026年4月1日現在)
キャリア・エックス
3つの強み

キャリアデザイン力
転職活動は、もっと自分らしく、納得感の高いものにできると思いませんか?
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提案力(情報力)
ミスマッチ率1%以下
弊社のコンサルタントは「何が出来るか?」ではなく「本当は何がやりたいのか?何がしたいのか?」を前提としたコミュニケーションをします。
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