東証プライム上場企業のじげんグループにおいて、2025年9月に新たにグループインしたエニーキャリア株式会社。
同社は「医療×キャリア×IT」を軸に、薬剤師の人材不足という社会課題を解決し、急速な成長を続けています。

現在は、さらなる事業拡大に向けた「経理の内製化と体制強化」の変革フェーズにあります。
今回は、グループ入りに伴うガバナンス強化と「強い経理組織」を現場レベルで創り上げていく核となるメンバーの募集です。

【業務内容】
エニーキャリア社の経理業務全般を担当いただきます。
入社直後は日次・月次実務からスタートし、ゆくゆくは年次決算や連結パッケージ作成など、上場グループ水準の経理実務へと領域を広げていただきます。

■入社直後にお任せしたい業務

• 請求書確認（セールスフォース）
• 経費精算
• 月次の計上処理
• 月次決算

■中長期的にお任せしたい業務

• 年次決算
• 税理士の補助業務
• 子会社側の連結パッケージ作成
• 決算資料作成

【キャリアパス】
入社後は、社内からのサポートのもと、主に決算業務の主担当としてキャリアを積んでいただきます。
その後は、ご志向や適性に応じて、

• 内部統制／コンプライアンス体制の構築
• 経営管理／事業管理領域への拡張

など、「数字を通じて経営に関わるキャリア」を描くことが可能です。
成長フェーズにある今だからこそ役割は固定されておらず、ご本人の意思と成果次第でキャリアの幅を広げられる環境です。

【本ポジションの魅力】
★単独で決算完結できなくてもOK
親会社（じげん・リジョブ）や既存税理士のサポート体制があるため、現時点で完璧なスキルは不要。「実務を通じて徐々に守備範囲を広げたい」という成長意欲を重視します。
★圧倒的なスキルアップ環境
単なるルーティンワークにとどまらず、PMI業務、システム導入、業務改善、将来的な内部統制や監査対応まで、主体的に関わることができます。
★キャリアの幅を拡張
将来的には、グループ内複数社の経理兼務など、変化に富んだ成長フェーズで需要の高い経理人材へとスキルアップ可能です。

【組織構成】
財務経理部長1名・派遣社員１名の少数精鋭体制ですので、決裁権のある環境下でさらなるスキルアップを目指すことが可能です。

【業務で使用する主なツール】
Google chat
spreadsheet / excel

※業務内容補足
【雇入れ直後】仕事概要に記載のある業務内容
【変更の範囲】会社の定める業務

正社員（株式会社じげん雇用 / エニーキャリア株式会社へ出向）

【エニーキャリア社】
10:00～19:00 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
※完全出社・固定勤務（フレックスなし）となります。
※出向の場合は出向先に準ずる

＜休暇・休日＞

• 完全週休2日制（土日祝）
• 年末年始休業
• 年次有給休暇
• 年間休日日数125日

6カ月 ※試用期間中の待遇などに変更はありません。

【エニーキャリア社 福利厚生】

• 教育制度：マンツーマンのOJTによる研修育成期間
• 書籍購入制度：個人の能力開発を含め、業務に関連する書籍は会社負担で購入します。※その他、「こんな制度が欲しい」などの話があれば柔軟に対応します！

■その他補足

• 食事補助
• シャッフルランチ（ランダムな相手と会社負担ランチ）
• 社内イベント応援制度（社員主催イベント実施費用を会社が補助）
• ユニット達成会・歓迎会・忘年会など（全て会社負担）
• 産休育休制度

【保険】
各種社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）

【交通費】
上限額：20,000円を支給

【じげん社 福利厚生】

• 社員紹介採用インセンティブ制度
• MVP表彰制度
• キャリアアップ支援制度
• 関東ITソフトウェア健康保険組合
• ベネフィットステーション
• ファミリーサポート特別休暇（家族行事）
• 誕生日プレゼント
• オンラインカウンセリング
• 健康診断、人間ドック、インフルエンザワクチン費用補助制度

• 組織強化における経理財務オペレーション人員の増員

1～2人

【選考フロー】
書類選考　→　一次面接　→　（二次面接）→　適性検査＋最終面接　→　内定

※選考状況によってフローが変更となる可能性もございます。
※一次面接はオンラインで実施させていただきます
※適性検査については一次面接通過のご連絡後、最終面接までにオンラインで受検いただきます。（15～30分程度）
また、選考の合否は適性検査結果のみで判断されることはありません。
※経理財務ポジションでの採用の場合、内定通知前にバックグラウンドチェックを実施させて頂いております。

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