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中途採用｜経理（管理本部）

中途

正社員

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【募集背景】
カヤックは、創業以来25年以上にわたり「面白法人」を標榜し、「つくる人を増やす」という経営理念のもと事業を展開してきました。

既存の枠組みにとらわれない独自のアイデアと先端テクノロジーを活用し、受け手に驚きや感動を生むコンテンツを企画・開発することで、社会に新たな価値を創出することを目指しています。それは、うんこミュージアムやサントリー「社長のおごり自販機」に代表されるクライアントワークから、ハイパーカジュアルゲームで5年連続DL数国内1位という自社サービスの実績まで、領域を問わず形にしてきました。

こうした事業は多角に広がり続けていますが、その背景にあるのは、毎期“いま最も面白い挑戦”へと資源を張り替えていく経営スタイルです。ビジネスモデルも会計構造も異なる連結22社が同居し、M&Aも規模拡大や効率化のためではなく、“会社の形そのものをアップデートする”手段として続けています。

このような会社において経理に求められるのは、上場企業として果たすべき役割を遂行することにとどまりません。前例のない論点を“自らの判断で決め、その結果まで引き受ける（引責する）”こと、そして経理機能そのものをゼロから設計し直すことです。定型的な処理をAIが担う時代だからこそ、人に残るこの「引責を含む設計と結果への責任」を、カヤックの組織文化をフルに活用して推進してくれる方を探しています。

【募集部門について】
経理部は、上場企業としての決算・開示の正確性と、グループ拡大を支える経営基盤の両方に責任を持つ部門です。

その責任を果たすための組織のあり方が、決められた正解を固定のプロセスとして「遂行する」組織から、事業の変化に合わせて業務そのものを「絶えず作り替え続け、その結果に責任を持つ」組織へと変化していく過程にあります。

【職務内容】
経理のリーダー候補の方には、上場企業の連結決算・開示を実務として取り組むことに加え、その組織変革をリードしていただきます。

具体的な業務内容は以下です

• 連結決算（四半期／年次）および開示業務（決算短信・有価証券報告書）の実務と進行管理
• 単体決算のレビュー、決算数値の取りまとめ
• 国内外グループ会社の経理状況のモニタリング・支援・指導
• 前例のない新規会計論点の検討・調整、監査法人対応、内部統制（J-SOX）対応
• M&A・組織再編に伴う会計／税務（のれん・PMI等）のサポート、資本戦略の支援
• AIを活用した経理業務プロセスの再設計・標準化・仕組み化（グループ情報部のエンジニアと連携）
• 少人数チームのマネジメント・育成

昇給有
賞与4回(業績連動)
交通費支給（当社規定による）
社会保険完備(雇用/労災/健康/厚生年金)
定期健康診断
ほぼ鎌倉住宅手当／ほぼ鎌倉移住手当
面白制度
つくったみたラボ
また、今後のカヤックの鎌倉構想については、鎌倉本社の理由でご確認いただけます。

9:29-18:29
土日祝休

年収800万円-1200万円（経験能力を考慮）
昇給有
賞与4回(業績連動)
交通費支給（当社規定による）

（※本欄は求人サイトには掲載せず、信頼できるエージェント様・リファラル向けの本音情報です）

• 経理組織は少数精鋭で、この10年ほど、部門長の交代や組織の疲弊が繰り返されてきました。今回の採用は単なる欠員補充ではなく、この構造そのものを作り替えていただくためのものです。

• 人材の希少性を踏まえてオファーをさせていただきますが、等級制度がなく、報酬と評価の紐付けは一般的な会社より弱く、「面白いから働く」文化です（サイコロ給のある会社です）。金銭以上に、会社の形を設計することへの意義で動ける方に向いています。

• 一人に抱えさせて疲弊させない役割設計を重視しています。外部専門家（FAS・監査法人・税理士法人等）やチーム、社内のエンジニア組織（グループ情報部）と連携して進めていただく前提です。