• [【求人票】Salesforceエンジニア（社内SE）.pdf](https://ats.hrtech.rikunabi.com/agent/file#/user_contents/10530/job_offer/1542597/0/1785982993032/【求人票】Salesforceエンジニア（社内SE）.pdf)

当社ではSalesforceを事業基盤として活用し、求職者情報の管理から営業活動、成約・請求まで一連の業務プロセスをシステム上で管理しています。これまで基盤整備を進めてきましたが、今後は蓄積されたデータを活用した業務改善や、マーケティング・営業領域のさらなる高度化を推進していくフェーズに入っています。そのため、Salesforceを中心とした開発体制を強化し、事業部門の課題発見から要件定義、開発、改善まで主体的に推進いただけるエンジニアを募集しています。現在は社内SE1名体制ですが、本ポジション採用を通じて開発組織の拡充を予定しています。代表直下で経営層や現場部門との距離が近く、裁量を持って事業成長に貢献できるポジションです。

Salesforceを中心とした社内システムの開発・改善を担当いただきます。事業部門（CA・RA・管理部）と連携し、業務課題の整理から要件定義、設計、開発、運用改善まで一貫して携わっていただくポジションです。

【具体的には】

• Salesforce（Apex/Flow/Lightning Web Component等）を活用した機能開発
• Sales Cloudの設定、カスタマイズ、業務プロセス改善
• 事業部門へのヒアリング、要件整理、システム企画
• レポート/ダッシュボード構築によるデータ活用推進
• LINE、SMS等の外部サービス連携開発
• 既存システムの改善、技術的負債の解消

単に依頼された仕様を実装するのではなく、「事業成果につながる仕組みとは何か」を考え、課題発見から提案・開発まで主体的に推進いただきます。

雇用形態：正社員（期間の定め：無）
試用期間：有6ヶ月（試用期間中の勤務条件：変更無し）

就業時間：フレックス制
※コアタイム11:00〜16:00、フレキシブルタイム8:00〜11:00、16:00〜22:00
※平均時間10:00〜19:00（休憩1時間）
※リモートワーク可能

残業：有
残業手当：有（固定残業代制、超過分別途支給、固定残業代の相当時間：40.0時間/月）

通勤手当：交通費は会社規定に基づき支給

【各種保険】
健康保険：有、厚生年金：有、雇用保険：有、労災保険：有

【働き方】
リモートワーク相談可能

【キャリア開発制度】
年功序列ではなく、一人ひとりの挑戦や成果を大切にしながら、キャリアを考える機会と、それを実現するための能力開発の機会を提供しています。

• 目標キャリアプランニング
• 役割等級人事制度
• 社内公募制度
• 希望異動制度

【研修制度】
主体性を大切にしながら、一人ひとりの成長と将来の経営を担う人材育成を行っています。

• 新人研修
• キャリアコンサルタント
• メンターメンティー制度
• ベストプラクティス共有会
• ヨミ会
• 月次面談制度
• 次期リーダーシップ研修

【社内制度】
挑戦と成果を称え合い、経営情報をはじめとする会社のビジョンや方針をオープンに共有することで、共通理解と協働を促す制度です。

• 表彰制度
• キックオフ
• 全社会
• 会社内報

【役割等級人事制度】
ミッションに応じた成果をもとに、能力開発の機会と適切な報酬が得られるよう、平等で公正な処遇・評価を行っています。

• グレード
• 賞与
• インセンティブ

【福利厚生】
一人ひとりの多様性を尊重し、仕事と生活の両立を支える環境を整えています。

• フレックス制度
• アニバーサリー制度
• 育休産休制度
• 育児・介護時短勤務制度
• 健康診断/インフルエンザ予防接種

【社外活動】

• シャッフルランチ
• 部活動支援制度

採用人数：複数名
面接回数：1-2回
筆記試験：無
適性検査：実施可能性あり