ノースサンドは、“人”にフォーカスを当てた唯一のコンサルティング会社です。
スキルだけでなく、コンサルタントの“人らしさ”を大切にすることで、人間力を強みとしたコンサルティングサービスを提供し、ビジネス・デジタル・ITの分野で幅広い業界のお客様をご支援しています。
私たちは、コンサルティングを「お客様の実現したいことをデザインする仕事」と捉え、一社でも多くの会社、一人でも多くの方の力となることで、カッコいい会社を増やし、世界をデザインする会社となることを目指しています。
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創業当時10名だった社員数も現在1000名を超える規模まで拡大。

今後、2000人、3000人と拡大していく中でも『従業員が働きがいを感じ、高いモチベーションを維持できる組織』を構築していくために、今回コーポレート部門のメンバー・リーダー候補を募集します。

＜第二創業期を共につくるコアメンバーの募集＞

今回募集するのはコーポレート部門の中核メンバー。
総務、労務、法務、経理、財務、情報システムと様々なロールがあるコーポレート部門にて労務での産業保健師を募集しております。

今回、労務のメンバーとしてあなたをお迎えすることで、 急成長する組織の土台を下支えするコーポレート部門の基盤をより強固にし、 専門性の高い組織づくりを加速させたい考えです。

もちろん志向に応じて、その他のコーポレート部門の業務に幅広く携わりスキルの幅を広げるチャンスもあります。

正社員

3か月

10:00～19:00　休憩時間12：00～13：00
　平均残業時間：25時間程度

◆社会保険完備　
◆その他福利厚生

• 資格取得支援制度　　
• スポーツレクリエーション制度

　　（一定の条件を満たせば、会社から補助金支給あり）　

• 慶弔見舞金（結婚・弔慰・出産） 　　
• 出産育児一時金
• ランドセル贈呈
• 住宅仲介手数料補助制度（賃貸・売買対象）
• 持株会　
• 企業型確定拠出年金

※今後もより良い制度の提案があれば随時取り入れていく予定です。

健康保険（関東ITソフトウェア健康保険組合）
厚生年金保険
労働者災害補償保険（労災保険）
雇用保険
三大疾病罹患時の保険（毎年４月末までに在籍している社員に対して会社が費用負担して保険に加入）

敷地内禁煙（屋内・外、喫煙可能場所あり）

弊社コーポレート本部に所属し、産業保健師業務全般をお任せします。

【具体的には】
従業員の健康管理及び法令遵守のために、労務担当とともに下記の業務を行っていただきます。
入社後まずはOJTを通して仕事に慣れていただき、順次、労務担当が行っていた下記業務の引き継ぎを行います。

• 定期健康診断の管理、事後措置
• 健康相談、保健指導
• メンタルヘルス相談・対策
• ストレスチェック実施・高ストレス対象者対応
• 安全衛生委員会の参加
• 休職者対応（休職前・休職中・復職時の面談調整、サポート）
• 長時間労働者対応
• 職場環境改善の提案
• 体調不良者への応急処置
• 職場巡回

＜コーポレート本部/労務のチーム体制について＞
現在、労務チームは5つのポジションに分けて業務しております。

➀入退社管理：2名
②給与計算：2名
➂勤怠管理：3名
④安全衛生：社員2名（うち1名保健師）＋産業医3名
⑤障がい者雇用推進：2名

※今回の募集は安全衛生のポジションになります。

• 保健師資格