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求人詳細
- 職種
- 【AI Native Transformation】金融戦略・変革コンサルタント
- 勤務地
- 就業場所:(雇入れ直後)本社 (変更の範囲)会社の定める場所
- 給与
- 年収 8,000,000 円 - 30,000,000 円
●賞与・昇給
年1回
●休日・休暇
完全週休2日制(土日)・祝日・年末年始・有給・慶弔ほか
800万円 〜 3000万円
- 休日
- 土日・祝祭日
年次有給休暇、慶弔休暇、年末年始休暇
産前産後休暇、育児休暇、介護休暇、裁判員休暇
職種 / 募集ポジション
【AI Native Transformation】金融戦略・変革コンサルタント
雇用形態
正社員
仕事についての詳細
【概要】
当社はシンプレクス・ホールディングス(プライム上場)が2021年4月に設立したConsulting×Technologyが真に融合したコンサルティングファームです。
Xspear Consultingでは、銀行・証券等金融機関に対する事業戦略・AIエージェント前提とした業務変革・AIリスク/ガバナンス高度化、サイバーセキュリティ高度化、デジタルサービス企画といったテーマをシンプレクスグループと協働し一気通貫実装までご支援する金融戦略・変革コンサルタントを募集します。
私たちが求めるのは、構想を描くだけの戦略人材ではありません。金融業務のリアルを理解し、生成AI・データ・テクノロジーを前提に新しい業務・サービス・組織のあり方を設計し、シンプレクスグループの実装力と接続して成果まで導ける人材です。
※ご入社後は、職位・職種に関わらず、シンプレクス・ホールディングス株式会社に在籍し、Xspear Consulting株式会社に出向する形態を想定しています。
【仕事内容】
当社は戦略・業務・IT等、様々なテーマでクライアントの支援を行なっている総合コンサルティングファームです。クライアントは保険・証券、製造業、通信メディアなどの民間企業にとどまらず、公共分野に至るまで多種多様です。
その中でも本ポジションでは特に銀行・証券等金融機関に対する事業戦略・AIエージェント前提とした業務変革・AIリスク/ガバナンス高度化、サイバーセキュリティ高度化、デジタルサービス企画といったテーマをシンプレクスグループと協働し一気通貫実装までご支援することを想定しております。
- ▼想定業務内容*
当該金融機関における
- 中計戦略、事業戦略、DX戦略、AI活用戦略の策定
- リテール・法人(SME)領域における新規サービス企画・プロダクト企画
- 営業・審査・店頭事務~センター事務における業務BPR、To-Be業務設計、オペレーティングモデル再設計
- 生成AI・AIエージェントを活用した業務高度化
- AIリスク・AIガバナンス枠組みの構築(AI活用ルール策定など)
- デジタルチャネル、アプリのCX高度化
- シンプレクスグループと協働したシステム全体構想、グランドデザイン~実装・定着
- サイバーセキュリティ戦略・セキュリティガバナンス高度化(AI脅威評価、サイバーレジリエンス強化など)
例として下記のようなプロジェクトに参画いただきます。
- ▼主なプロジェクト事例(一部抜粋)*
主な金融分野におけるプロジェクト事例(戦略・企画系を中心に一部抜粋)
- 銀行×戦略:SME向け新デジタルサービス戦略策定
- 証券×戦略:STO(Security Token Offering system)グランドデザイン策定~実装
- 銀行×企画:新規事業アイディエーション~ビジネス企画
- 銀行×変革:営業領域における生成AI・AIエージェント活用 など
【キャリアパスについて】
以下のようなキャリアパスを選択することが可能です。
- コアコンサルティングスキルを獲得し戦略系・業務系コンサルティングを選択
- グローバルコミュニケーション力を活かしたクロスボーダー・クロスカルチャラルなプロジェクトリーダー
- IT経験を活かしたITコンサルティングキャリアを選択(IT戦略策定、ITガバナンス構築、ITPMOなど)
- AI・クラウド・ブロックチェーンといったキーテクノロジーを軸としたテクノロジーコンサルティングキャリアを選択
- グループ会社のシンプレクス株式会社へのジョブローテーションも可能(PM/Techキャリアの選択も可能)
*【タイトルについて】*
- コンサルタントとアソシエイトマネージャーの間は、特定の業界・テーマによらず、幅広く経験を積みながら、コンサルタントとしての基礎を身につけます。 まずは単一PJ内の与えられた役割を自力で完遂するための経験を積んでいただきます。
- マネージャー、シニアマネージャーにおいては、1~3件のPJを同時に管理し、並行して複数の提案業務を行い、 メンバーマネジメントをしながらPJ推進していく経験を積んでいただきます。
【必要なスキル・経験】
- ▼必須要件*
- 以下の経験のいずれかを3年以上有する方
- コンサルティングファームにおいて、金融機関向けの戦略、業務改革、DX、IT戦略、リスク/ガバナンス、サイバー領域のプロジェクト経験
- 銀行・信託銀行 / 証券等の金融機関において、事業企画、経営企画、商品・サービス企画、DX企画、業務改革、リスク管理、システム企画等の経験
- ▼歓迎要件*
- 金融業界向けの下記のようなご経験をお持ちの方は歓迎
- 進捗管理型PMOではなく、論点設計・業務 / サービス設計、意思決定支援まで主体的に担った経験
- 営業、事務、コンプライアンス、リスク管理、他本部機能におけるBPR/To-Be業務設計経験
- オペレーショナルリスク、コンダクトリスク、AML/CFT、モデルリスク、ITリスク、サードパーティリスク、規制対応に関する知見
- 生成AI/AIエージェントのユースケース企画、AIガバナンス、データガバナンス、AI利用ルール・評価プロセス設計の経験
- サイバーセキュリティ戦略、サイバーリスク評価、サイバーレジリエンス、セキュリティガバナンスに関する経験
- デジタルサービス、アプリ、UI/UX、CX、CRM、マーケティング、グロース戦略に関する経験
- エンジニア、デザイナー、データサイエンティスト等と連携しながら、構想から実装まで推進した経験
- 新規事業、プロダクト企画、PoC、MVP開発、アジャイルプロジェクトの経験
- ▼求める人物像*
- 金融機関の経営・事業・業務課題に対し、戦略論だけでなく、現場業務・リスク・システム制約まで踏まえて解を設計できる方
- 生成AI/AIエージェントを自ら日常的に活用し、調査、仮説構築、資料作成、業務設計、プロトタイピング、品質向上に組み込める方
- AIを単なる効率化ツールではなく、金融機関の業務・組織・顧客体験を再設計する前提として捉えられる方
- エンジニアやテクノロジー専門人材と対話し、構想を実装可能な形に落とし込める方
- 曖昧なテーマに対して、論点を定義し、仮説を置き、周囲を巻き込みながら粘り強く前に進められる方
- 既存の金融コンサルティングの延長ではなく、AIネイティブ時代の新しい金融変革テーマを自ら作りにいきたい方
参考情報
- カルチャーブック
https://www.docswell.com/s/Simplex/K8GEEE-culturebook
- 統合報告書
https://www.simplex.holdings/ir/library/integrated_report/
- 新規投資家向け資料
https://www.simplex.holdings/ir/library/ataglance/
- 社員インタビュー記事
- FastGrow
https://www.fastgrow.jp/search?word=%E3%82%B7%E3%83%B3%E3%83%97%E3%83%AC%E3%82%AF%E3%82%B9
- Business Insider
https://www.businessinsider.jp/specialfeature/as-a-professional-as-a-player/
- 社員動画
https://recruit.simplex.holdings/lookandfeel/
https://www.youtube.com/watch?v=KQLCzNXtTzM
- 福利厚生など
求める人材
詳細は求人詳細タブをご確認ください。
企業情報
企業名: シンプレクス・ホールディングス株式会社
会社名
シンプレクス・ホールディングス株式会社
代表者
代表取締役社長 CEO 金子 英樹
本社所在地
【本店(登記)】
東京都港区虎ノ門一丁目23番1号
【虎ノ門オフィス】
〒105-6319
東京都港区虎ノ門1-23-1 虎ノ門ヒルズ森タワー19階
TEL:03-3539-7370(代表)
FAX:03-3539-7390
【麻布台オフィス】
〒106-0041
東京都港区麻布台1-3-1 麻布台ヒルズ 森JPタワー18階
TEL:03-3539-7370(代表)
資本金
1,518百万円(2026年3月31日現在)
従業員数
2,121名(2026年4月1日現在)
キャリア・エックス
3つの強み

キャリアデザイン力
転職活動は、もっと自分らしく、納得感の高いものにできると思いませんか?
徹底した棚卸しをすると共に短期単発の転職活動の支援ではなく、中長期のキャリアをデザインすることを念頭にサービスを考えております。
転職を含めた(転職、現職残留、副業など)チェンジ支援をし、チェンジ後に丁寧なフォロー、振り返りを定期的に行うことで、そのタイミングに合わせたキャリアのデザインを提案させて頂いております。

合格力
書類合格率50%以上
各企業の求める人材に合わせて、職務経歴書の作成と添削、選考前に「面接対策」を実施、内定・入社までサポートさせていただきます。
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提案力(情報力)
ミスマッチ率1%以下
弊社のコンサルタントは「何が出来るか?」ではなく「本当は何がやりたいのか?何がしたいのか?」を前提としたコミュニケーションをします。
自分の新たな強みに気づけること、一人では出会えなかった求人企業に出会えること、転職するしないに関わらず、皆様の良きパートナーとなれるようご提案をいたします。
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