≪WEBアプリケーションエンジニア≫

【初年度想定年収】※年2回の賞与含む
◆480万円～700万円

※試用期間3ヶ月あり（期間中も待遇に変更ありません）
※職務経験を考慮のうえ決定いたします。

【モデル年収】
＜中途入社2年／一般社員／28歳＞
◆500万円～600万円
＜中途入社6年／課長職／32歳＞
◆600万円～750万円
＜中途入社9年／部長職／38歳＞
◆800万円～950万円

正社員

• *■デジタルテクノロジー戦略本部**

アプリケーションエンジニア、インフラエンジニア、WEBマーケター、データエンジニア、AI開発エンジニアなど、様々な社員が在籍しており、一般的な情報システム部門のような社内向け業務システムの開発・保守・運用やインフラ整備のみならず、ビジネスサイドが抱える悩みやニーズに対して全社横断のテクノロジー部門として最適なソリューションを提案し、マイナビグループ全体の技術力の向上を目指している部門です。

デジタルテクノロジー戦略本部

• *＜業務概要＞**

今後リリース予定のHR系などの新サービスや既存サービスのフロントエンド開発をご担当いただきます。社内で企画されたサイト・サービスについて、内製環境で開発・運用を行います。
東京（新宿）と大阪の2拠点で業務を行っており、オンラインやチャットコミュニケーションで連携を取りながら業務を進めております。まずはフロントエンドをお任せしたいと考えており、徐々にバックエンド側もご対応いただきたいと考えております。

• *<具体的なサービス一例>**
• 全国50万件以上の求人案件を誇る国内最大級の求人サイト[『マイナビバイト』](https://baito.mynavi.jp/?msockid=319f422340b567771e0b5532413b66f4)

　※フロントエンドリプレイス

• 検索上位表示記事24,000本以上のSEOノウハウを集約したAI記事制作ツール[『ツクレルSEO』](https://seo.tsukrel.jp/)
• 社内営業AXプロダクト開発
• HRサービスバックエンド構築　など

• *<具体的な業務例>**
• 開発チームのメンバーとしてアプリケーション開発を実施します。
• ソフトウェアアーキテクチャ設計と実装を担当し、技術的な課題を解決します。
• プロジェクトの要件を分析し、最適な技術スタックを選定に参加いただきます。
• コードレビューを行い、コードの品質を維持します。
• チームメンバーとやりとりをしながら、チーム全体の技術力の向上に貢献します。
• 新しい技術やツールの導入を検討し、チームに適用します。

まずは1プロダクトの案件に参画をしていただき、複数のPJに参画をしていただき業務を進めていきます。

• *<利用言語>**
• 開発言語: TypeScript, Python, PHP, Go言語, Dart
• フレームワーク/ライブラリ: React, Next.js, Flask, Django, FastAPI, Laravel, Flutter
• ミドルウェア/データベース: MySQL, OpenSearch, Amazon Aurora
• インフラ: Linux, Docker, Amazon Web Service, Google Cloud
• 開発ツール: Slack, Backlog, Microsoft Teams, Visual Studio Code, GitHub Enterprise,

　Github Copilot、GitHub Actions

• *＜チームのミッション（目指している方向性）＞**
• ミッション

マイナビグループのデジタル戦略の実行部隊として、システムの内製開発化をリードし、
ビジネススピード向上やデジタルイノベーション創出、ビジネスプロセス改善を実現する

• ビジョン
• ソフトウェア開発領域でマイナビグループ内で最も信頼されている組織
• 多様な人材が活躍し、内製開発を起点としたイノベーションを起こせる組織

• バリュー
• 感謝と敬意
• 先見性と想像力
• つなげる力と巻き込む力
• 挑戦心と実践力
• ウェルビーイング

• カルチャー
• フラットカルチャー

• *＜魅力・やりがい＞**

◇新規を含む様々なサービス・プロダクトの開発および企画に参加することができ、
　当事者としてブランドの立ち上げやグロースに関わり、事業への貢献を実感することが出来る！
◇プロダクトオーナーや事業部のマーケティング部門・営業部門・カスタマーサクセスなどの
　各セクションと仕事することができ、ビジネスを感じながら仕事をすることが可能！
◇新規プロジェクトも多い為、自身の意見を開発組織や開発手法として反映させることができる！
◇多くのユーザーに利用してもらえるサービス・プロダクトに関われる！

• *＜身につくスキル＞**
• 中途/新卒/プロパー/業務委託/協力会社/ベンダーなど様々な経験を積んできた

　エンジニアとの協業による技術知識・技術力

• 事業部門（営業や企画部門や事業推進部門など）の役職者とのコミュニケーションによる

　高いビジネス視座と折衝能力の獲得

• 新サイト・サービスの立ち上げ経験
• スクラム開発手法

• *＜キャリアパス・キャリアアップの例＞**
• 開発チームのマネジメントを行うエンジニアリングマネージャー
• 専門領域に特化し対応するテクニカルリードエンジニア など

　目指すものを、努力と経験で掴み取れる環境です！

• *＜環境・風土＞**

専門性を重視し、個人の成長を奨励する文化があります。
オープネスを保ち、風通しのよい組織であり続けることを目指しています。

[■事業所のご案内](https://www.mynavi.jp/access/)