サービスについて

Eightは価値ある出会いをつなぐ、ビジネスのための名刺アプリです。
名刺管理だけでなく、スマートフォンで誰にでも簡単にデジタル名刺を渡すことができます。
Eightで交換したデジタル名刺は、昇進・異動・転職などの情報が自動で更新されるので、相手の近況をスマートに把握できます。

組織のミッション

Event Business部のPurpose（存在目的）は、「イベント×テクノロジーで、唯一無二の出会いの場を創り出し、世界中の人と企業に「ビジネスの起点」を提供し続ける」です。仲間と共に大規模イベントをゼロから創り上げる、ユニークな仕事です。

具体的な業務

400万人を超えるユーザーが利用する「Eight」を運営する事業部で、企業や人を結ぶ「BtoB領域のイベント事業」を手がけます。
その中で本ポジションは、主催するビジネスイベントの事務局業務を担当します。
Eight事業部が手掛けるイベント事業は、競合他社が主催するイベントと異なり、AIやEight独自のレコメンドエンジンなどの最新テクノロジーを使って唯一無二の出会いの場を創り出し、世界中の人と企業に「ビジネスの起点」を提供し続け、急成長を遂げています。出展企業一社一社に寄り添いながら、テクノロジーを活用した出展準備の提案を行うなど、イベントの成功を通して高い価値を提供します。

▼具体的な業務内容

①出展社の展示会の準備サポート
出展効果を最大化するため、伴走型のサポートを提供します。先を読んだ提案と丁寧なコミュニケーションで、出展社の期待を超える成果を実現します。

• 出展準備サポートと実践的なアドバイスを提供（コミュニケーション戦略の立案と実行、各種提出物の依頼、協力会社のディレクション）
• タイムリーな情報発信とフォロー（案内メールの作成・配信）
• 出展社マニュアルの作成（協力会社と連携）とナレッジの整備
• 出展社説明会・セミナーの企画・開催（営業・運営担当・協力会社との連携）

②出展社情報の回収・管理

• 出展社管理システムの設計・改善・フォーム作成
• 効率的で正確な出展社情報の管理（スプレッドシート・Notion）

③会期中〜会期後の対応と次回に向けた改善

• 出展社の課題を臨機応変にスピード感を持って解決
• イベントレポート、出展社アンケートを営業と連携して作成し出展社に配信
• 次回に向けた改善提案と実行

▼実施イベント

• [一覧](https://eight-event.8card.net/)

• [一例](https://jp.corp-sansan.com/news/2023/1113.html)

募集背景

事業拡大に伴う人員体制強化、組織強化のため

本ポジションの魅力

▼やりがい

イベントの成功に欠かせない役割を担えるのがこのポジションの魅力です。

• テクノロジーを駆使し「出会い」に特化した当社ならではのビジネスイベントで、BtoB領域のイベント市場に新しい価値を作る醍醐味を実感できます。
• 主催会社として新たなイベントをゼロから企画し、立ち上げに携わる可能性もあります。
• イベント開催時に多くの方からの反響を感じられ、Win-Win-Win（参加者- 顧客- 主催者）を感じられる稀有なビジネスモデルです。
• 1回のイベントで100社以上の出展社と深く関われる機会があり、関係性を構築できます。
• 経験豊富な仲間のサポートを受けながら、イベントビジネスの専門性を高められます。

組織構成

所属予定の部門は約100名超のメンバーが在籍し、イベントごとに四つのグループで構成されています。
将来的には10グループ体制へと成長させることを目指しています。

開発環境、使用するツールなど

コラボレーションツール：Slack, Notion

年収644万～921万
経験、能力等に応じて個別に決定します。

年収644万の場合
月額45.4万（基本給35.6万＋時間外手当9.8万）

年収921万の場合
月額64万（基本給50.2万＋時間外手当13.8万）

※時間外労働の有無に関わらず月35時間相当分の時間外手当を支給します
※35時間を超える時間外労働分についての割増賃金は追加で支給します
※試用期間（6ヵ月）中の条件変更はありません

屋内禁煙

• [会社紹介資料｜SpeakerDeck](https://speakerdeck.com/sansan33/sansan-company-profile)
• [Sansan公式note](https://note.com/sansanjapan)
• [Sansan公式メディア「mimi」](https://jp.corp-sansan.com/mimi/)

9:00〜18:00 または 9:30〜18:30
※配属部署により異なります。

• 昇給：年1回（6月）
• 賞与：年2回（1月/7月）

• 通勤交通費
• 1日5,000円、かつ1ヵ月定期代10万円を上限とします（往復分合計）。
• 特急券および航空券については会社負担の対象外となります。

• 社内交流支援制度
• 住宅補助制度
• 平日・土日入れ替え制度
• 育児サポート制度
• 特別休暇制度
• 従業員持株会制度
• 選択型確定拠出年金制度（選択型DC）

※ 各制度の詳細は[こちら](https://jp.corp-sansan.com/recruit/midcareer/culture/)
※ 制度により、対象社員や適用ルールが異なります。

正社員

あり（6ヵ月）

• 雇用保険
• 労災保険
• 厚生年金
• 健康保険

会社の定める業務

会社の定める勤務地

週3日以上出社

本求人票に記載の内容は、会社の方針によって変更になる可能性があります。