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求人詳細
- 職種
- 【面談確約（条件あり）・Fee50%】キャリアコンサルタント（CA)
- 勤務地
- 【勤務地詳細】
東京都渋谷区桜丘町22番14号 N.E.Sビル N棟3階
※転勤なし／駅チカオフィス（JR渋谷駅徒歩7分）
※受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
【アクセス】
・JR『渋谷』駅 西口より徒歩7分
・東京メトロ 半蔵門線/副都心線『渋谷駅』B6出口より徒歩10分
・東急電鉄東横線 『代官山駅』駅 北口より徒歩15分 - 給与
- ・年収：520万円～800万円
・固定残業代（月95,117円以上、45時間相当分）含む。超過分は別途支給。
・昇給：年2回（3月,9月）※平均の年間昇給率10%以上、ベアアップ有
・賞与：5月、11月（年間300万円以上の支給実績あり）
・引っ越し手当：遠方在住者などに支給あり
・サインインボーナス：5月もしくは11月に支給
仕事概要
◤ 大企業の「看板」を、最強の「仕組み」に持ち替える。◢
「看板には恵まれているが、実務は泥臭く、非効率な作業に追われている」
「個人プレーの数字の詰めではなく、洗練されたチームで大きな成果を上げたい」
キッカケクリエイションは、そんな志を持つ方々のために、HR業界の「新しいスタンダード」を創りました。
私たちは、月間再生数国内最大級のIT転職メディアを軸に、30種以上のインハウスマーケティングを展開。さらに、元MUFG専務、元ベイカレント共同創業者、元警察庁幹部といった、日本を代表するプロフェッショナルが顧問として参画。この圧倒的な「資本」と「知」の環境で、あなたは次世代のキャリアコンサルタントとして飛躍できます。
【会社概要】
当社は、東急グループのエンタメ領域出身の社内起業家、国内最大級のIT転職系インフルエンサー、外資系テクノロジー企業出身のCTOが集結し、設立されたHRエンタテイメント企業です。現在の転職市場は、大量のスカウトメールやキャリアアドバイザーからの画一的な求人提案など、ユーザー体験に課題を抱えています。私たちは月間100万再生を記録しているIT転職YouTubeを中心にSNSを駆使することで、転職市場における課題を解決しています。現在、HR領域において国内トップクラスの成長率を実現しています。
【募集ポジション】
IT業界に特化したHRコンサルタント（ CA ）としてご活躍いただきます。
【入社後の流れ】
座学研修から始まり、2か月間は日次の1on1で上司がフィードバックいたします。創業当初から社内のDX投資を1億円以上行っており、内製で開発した営業支援システムに様々なデータが格納されています。弊社ならではの複数のマニュアルや企業情報、キャリアパス解説資料など充実しています。また副社長が行っている毎週の社内勉強会の過去動画も全て視聴が可能です。
【 CA 業務 】
キャリアリスキリング面談： 自社メディアに共感して集まった求職者に対し、データに基づいたキャリアパスを提案。
三位一体の連携： CA・RA・アシスタントが密に連携し、一人の求職者・一社の企業に対し、チームで最高のソリューションを提供。
事業グロースへの参画： 伊藤忠グループとの業務提携プロジェクトや、自社システムのアップデート、新規マーケ施策の企画など、職種を超えたチーム貢献。
【期待する役割・ミッション 】
日本の技術力を世界トップレベルへと引き上げるため、エンジニアと企業の最適な出会いを創出し、社会全体の生産性向上に寄与していただきます。
あなたの提案が、求職者と企業双方の未来を大きく変える可能性を秘めています！
■ キッカケクリエイションが「最高のチーム」である理由
- 【THE MODELによる分業】「対話」だけに集中できる環境
CA（求職者担当）とRA（企業担当）の分業はもちろん、各コンサルタントに専属のアシスタントが付きます。日程調整や事務処理などのノンコア業務はチームで完遂。あなたは「求職者の人生を導く」という、最も付加価値の高い仕事に100%の情熱を注いでください。企画提案力、コンサル力が大きく身に付きます。
- 【科学された勝率】1億円超の自社開発DXシステム
内製エンジニアが開発した、フルスクラッチのSFA『KIKKAKE Revops』。国内最大級メディアをはじめとしたマーケティングやコンサルタントから集まる膨大なデータを解析し、どのタイミングで、何を提案すれば「求職者が幸せになれるか」をチームで共有。再現性のあるロジカルな成果を積み上げます。
- 【最高峰のナレッジ】「誰と働くか」が、あなたの市場価値を決める
代表の川島や副社長・毛呂（モロー）に加え、錚々たる顧問陣との接点。大企業の看板を脱ぎ捨てた後、個人の名前で勝負できる「本物の実力」を、このチームで磨いてください。最短半年での昇給・昇格、2年目での事業責任者抜擢など、チーム全員であなたの背中を押します。平均年収は724万円と高水準です。課長以上のプレイヤー業務は０となり、ビジネスグロースに軸足を置いたキャリア形成が可能です。
雇用形態
正社員
勤務体系
【勤務時間】
10:30～19:30
【休日・休暇】
- 完全週休二日制（土日祝休み）
- 年間休日120日
- 振替休日制度あり
- 年末年始休暇
- 有給休暇（入社半年後10日付与）
試用期間
あり（６か月）
福利厚生
- 社会保険完備（健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険）
- 通勤手当支給
- 書籍購入費負担
- 外部研修補助
- PC、デバイス支給
- 社食制度（お惣菜、ライス、カレー等）
- キャリアフレックス制度
- 全社表彰式
- 社内懇親会（任意参加制）
- ウォーターサーバー、コーヒーマシン有
【弊社参考動画（社員の声）】
- 弊社採用サイト：https://kikkakecreation.com/recruit/
- 採用Note：https://note.com/kikkakecr_hr
- 当社CA密着動画 YouTubeチャンネル「しゅんダイアリー」：https://youtu.be/z2duDhFsdio?si=2l7ZL1-IuzWCzukR
- 当社RA担当密着動画：https://vimeo.com/1075205158/8ccf76a797?share=copy
募集背景
急募による面談確約求人です。
採用人数
10人
選考フロー
1次面接（オンライン）
適性検査
最終面接
待遇
＜FeeUPキャンペーン継続と必須要件緩和のお知らせ＞
日頃よりお世話になっております。株式会社キッカケクリエイション採用担当の春日です。
先日より実施しておりますFeeUPキャンペーンですが、おかげさまで多数のエージェント様からご応募をいただき、
また非常に魅力的な人材をご紹介いただいております。心より御礼申し上げます。
このたび、皆さまからの多大なご協力に感謝し、
キャンペーン期間を【2026年9月30日（水）まで】延長することといたしました。
期間中にご応募いただいた方は、
Feeを一律で【50％】にてご対応いたします。
※覚書の締結が必要な場合は、その旨ご一報ください
対象職種：CA／RA／マーケ（広告）／コンテンツマーケ／SEOマーケ
求める人材
必須スキル
＜面談確約条件＞
年齢：35歳以下
短期離職：1年以内の短期離職が無い方
社数：20代1社経験まで、30代2社経験まで（インターンは除く）
条件：GMARCH、関関同立クラス以上もしくは何かしらの営業経験2年以上
面接確約継続条件：7/28～8月30日まで実施し、5推薦以上、実施いただけた企業様のみ継続とさせていただきます。
当社に中途入社したメンバーの「入社理由・内定承諾理由」を整理いたしましたので共有申し上げます。公式note／Wantedlyに掲載している社員インタビュー全10本をもとにまとめたものです。
────────────────────
■ 承諾理由 TOP5
────────────────────
- 代表・川島との面接（ビジョンの視座の高さ）
→ ほぼ全員が「最終的な決め手」に挙げています
- 「介在価値」をダイレクトに感じられる環境
→ 大手・大規模組織出身者に共通する動機です
- 人材紹介会社らしくない事業モデル（Media Driven × Tech Enabled）
- 年次不問の裁量・抜擢文化
- 未経験でも立ち上がれる育成インフラとプロセス評価制度
────────────────────
■ 代表的な入社事例
────────────────────
- パーソルビジネスプロセスデザイン（公共PMO）→ CA／2026年1月入社
経済産業省・環境省管轄の百億円規模プロジェクトでPMOを担当。
「ミスを出さずゼロを維持すること」が至上命題の環境に葛藤し、
自分の介在価値で成果を勝ち取れる環境を求めて入社。
- NTTデータ → プロ競輪挑戦 → RA／2026年1月入社
複数のHR企業と面談する中で、当社のみが「人材ビジネスの成否は
データシステムとマーケティング投資で決まる」と全社で掲げていた点、
および売上だけでなくプロセスを評価する制度に惹かれ入社。
- 乃村工藝社（設計・施工管理／社長賞受賞）→ RA／2024年2月入社
3,000名規模の組織で「自身の介在価値が薄まる」焦りを感じ、
大企業からベンチャーへと「真逆の環境」を選択。
────────────────────
■ ご紹介いただきたい候補者像
────────────────────
◎ マッチしやすい方
- 大手／大規模組織の3〜8年目で、成果は出しているものの
「自分がいる意味」に物足りなさを感じている方
- 支援側（代理店・BPO・SIer）から事業会社側へ移りたい方
- 業界・職種未経験でも、多様なステークホルダーを巻き込んだ
プロジェクト推進経験をお持ちの方
- 人材業界ご出身で、労働集約型モデルに閉塞感をお持ちの方
△ ミスマッチになりやすい方
- 完成された仕組みを安定的に運用したい方
- 職務範囲を明確に区切って働きたい方
────────────────────
■ 選考運用のお願い
────────────────────
- 代表・川島との面接が最大の承諾ドライバーとなっておりますので、
意向が高まる前に必ず設定いたします。
- 未経験の方の不安は、研修体制・約1万本の面談録画データ・
分業体制でカバーできます。事前情報としてお伝えいただけますと幸いです。
- 「人材紹介会社」ではなく「Media Driven × Tech Enabled のHRテック企業」
としてご紹介いただけますと、他社との差別化が明確になります。
歓迎スキル
- 大手企業・メガベンチャーでの就業経験（メーカー、金融、商社、広告、IT等）
- 「看板」がある環境での作法を理解しつつ、それを脱ぎ捨てて「個の実力」を試したい方。
- 無形商材の営業・コンサルティング経験
- 形のないサービスに付加価値をつけ、顧客の意思決定をリードしてきた経験。
- 高い論理的思考力とデータリテラシー
- 「なんとなく」の営業ではなく、データに基づいて課題を特定し、仮説検証を回すことが好きな方。
- 何らかの分野で「日本一」や「圧倒的成果」を目指し、やり遂げた経験
（スポーツ、学業、仕事、趣味、エンタメなど、ジャンルは問いません。）
求める人物像
- 既存の「非効率な求人媒体」のあり方に疑問を感じている方。
- 優秀な経営陣や顧問、そして志の高い仲間と切磋琢磨したいと感じる方。
- ロジカルな「キャリア戦略」を求職者に提示したい方。
- ストイックに行動を起こして成果を残してきた方
ターゲット
＜面談確約条件＞
年齢：35歳以下
短期離職：1年以内の短期離職が無い方
社数：20代1社経験まで、30代2社経験まで（インターンは除く）
条件：GMARCH、関関同立クラス以上もしくは何かしらの営業経験2年以上
面接確約継続条件：7/28～8月30日まで実施し、5推薦以上、実施いただけた企業様のみ継続とさせていただきます。
当社に中途入社したメンバーの「入社理由・内定承諾理由」を整理いたしましたので共有申し上げます。公式note／Wantedlyに掲載している社員インタビュー全10本をもとにまとめたものです。
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■ 承諾理由 TOP5
────────────────────
- 代表・川島との面接（ビジョンの視座の高さ）
→ ほぼ全員が「最終的な決め手」に挙げています
- 「介在価値」をダイレクトに感じられる環境
→ 大手・大規模組織出身者に共通する動機です
- 人材紹介会社らしくない事業モデル（Media Driven × Tech Enabled）
- 年次不問の裁量・抜擢文化
- 未経験でも立ち上がれる育成インフラとプロセス評価制度
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■ 代表的な入社事例
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- パーソルビジネスプロセスデザイン（公共PMO）→ CA／2026年1月入社
経済産業省・環境省管轄の百億円規模プロジェクトでPMOを担当。
「ミスを出さずゼロを維持すること」が至上命題の環境に葛藤し、
自分の介在価値で成果を勝ち取れる環境を求めて入社。
- NTTデータ → プロ競輪挑戦 → RA／2026年1月入社
複数のHR企業と面談する中で、当社のみが「人材ビジネスの成否は
データシステムとマーケティング投資で決まる」と全社で掲げていた点、
および売上だけでなくプロセスを評価する制度に惹かれ入社。
- 乃村工藝社（設計・施工管理／社長賞受賞）→ RA／2024年2月入社
3,000名規模の組織で「自身の介在価値が薄まる」焦りを感じ、
大企業からベンチャーへと「真逆の環境」を選択。
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■ ご紹介いただきたい候補者像
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◎ マッチしやすい方
- 大手／大規模組織の3〜8年目で、成果は出しているものの
「自分がいる意味」に物足りなさを感じている方
- 支援側（代理店・BPO・SIer）から事業会社側へ移りたい方
- 業界・職種未経験でも、多様なステークホルダーを巻き込んだ
プロジェクト推進経験をお持ちの方
- 人材業界ご出身で、労働集約型モデルに閉塞感をお持ちの方
△ ミスマッチになりやすい方
- 完成された仕組みを安定的に運用したい方
- 職務範囲を明確に区切って働きたい方
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■ 選考運用のお願い
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- 代表・川島との面接が最大の承諾ドライバーとなっておりますので、
意向が高まる前に必ず設定いたします。
- 未経験の方の不安は、研修体制・約1万本の面談録画データ・
分業体制でカバーできます。事前情報としてお伝えいただけますと幸いです。
- 「人材紹介会社」ではなく「Media Driven × Tech Enabled のHRテック企業」
としてご紹介いただけますと、他社との差別化が明確になります。
企業情報
企業名: 株式会社キッカケクリエイション
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3つの強み
キャリアデザイン力
転職活動は、もっと自分らしく、納得感の高いものにできると思いませんか？
徹底した棚卸しをすると共に短期単発の転職活動の支援ではなく、中長期のキャリアをデザインすることを念頭にサービスを考えております。
転職を含めた（転職、現職残留、副業など）チェンジ支援をし、チェンジ後に丁寧なフォロー、振り返りを定期的に行うことで、そのタイミングに合わせたキャリアのデザインを提案させて頂いております。
合格力
書類合格率50%以上
各企業の求める人材に合わせて、職務経歴書の作成と添削、選考前に「面接対策」を実施、内定・入社までサポートさせていただきます。
弊社経由で紹介・入社実績がある一部の企業様に関しては、弊社経由でご応募頂くと、書類選考/１次面接免除になります。結果、高い選考通過率を実現しております。
提案力（情報力）
ミスマッチ率1%以下
弊社のコンサルタントは「何が出来るか？」ではなく「本当は何がやりたいのか？何がしたいのか？」を前提としたコミュニケーションをします。
自分の新たな強みに気づけること、一人では出会えなかった求人企業に出会えること、転職するしないに関わらず、皆様の良きパートナーとなれるようご提案をいたします。
各企業との強いコネクションにより、大手人材紹介会社や求人・転職サイトにはない、弊社独自のポジションを多数保持しております。