【INTPM】戦略人事

【INTPM】戦略人事

正社員

裁量労働制
※10：00～19：00を基本とし、プロジェクトに準じる

• 確定拠出年金制度（個人給与から401Kに拠出可能※一部会社補助あり）
• 社員持株会制度（拠出金の10％を会社が補助）
• ライブラリー制度（書籍を自由にレンタル可能）
• 資格取得制度（業務に付随する資格の受験料・維持費支援）
• 部活動（ゴルフ部、フットサル部 等）
• 会員制リゾートホテルの利用
• 保養施設・スポーツクラブ等の会員利用（関東ITソフトウェア健康保険組合が契約する各施設を利用可）

各種社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）

喫煙室設置

• 知灯り：社員向け無料教育(年間約30講座開催、過去分はビデオ受講可能)
• BOOSTA：外部向け有料教育(条件により、社員受講可)
• 入社後研修(未経験者)：約1ヶ月のコンサルタント基礎などの研修を受講後、プロジェクトへアサイン(対象者や研修内容/期間は未経験の度合いにより判断)
• メンター制度：社員一人ひとりに先輩社員がメンターとして付き、日々の仕事や人間関係の悩みに対して助言
• よろず相談制度：他部門の経験豊富な社員が相談役として就き、会社のことや中長期的なキャリア形成をアドバイス

募集要項

◆職務概要
INTPMでは、採用戦略の策定から実行までを一貫して主導しています。
戦略人事として、採用戦略の策定・実行、中途採用のリクルーティング、入社までのプロセス運用などをご担当いただきます。

◆職務詳細

• 採用戦略の企画立案
• 求人要件ヒアリング
• 面接フローの企画運用
• 応募者対応
• 内定後のフォローアップ
• 採用広報情報のメンテナンス
• 業界や競合などの情報収集
• その他採用に関わる業務

◆募集背景
INTPMでは、採用戦略の策定から実行までを一貫して主導しています。
現時点でグループ全体採用数の約7割がINTPMでの採用となっており、昨年度500％以上の進捗率となっています。
グループ全体の主軸企業として、さらなる成長と基盤の整備をしていく必要があり、採用面から戦略を持って推進いただけるポジションです。

◆魅力

• 年間1,000人採用を目指して、大きな裁量をもって仕事に取組めます。
• まだ仕組みややり方が整いきっていないので、自分で仕組みを作ることができます。
• 毎年140％事業成長する会社と共にチーム組織も拡大し、後輩が続々と入ってきます。後輩育成を通して自分自身も成長できます。

必須スキル・経験

下記いずれかのご経験をお持ちの方が対象です。
①人材業界もしくは企業人事もしくは採用担当としての業務経験（1年以上）
②法人営業等の業務経験（1年以上）
③IT企業/コンサルティングファームでの業務経験（1年以上）

歓迎スキル・経験

• 両面型エージェントとしての企業支援経験
• 大手企業へのコンサルティング業務経験
• スタートアップ企業などの採用担当としての新卒・中途採用経験

求める人物像

• 任された業務を定量的な目標におきかえコミットできる方
• 素直に物事を受け入れることができる方
• 多くの変化に対して柔軟に適応できる方

単体：864名　連結：1,508名（2026年1月31日現在）