更新日: 2026年10月21日(掲載日: 2026年7月10日)

※27年1月以降入社※【正社員】労務・総務

PRONI株式会社

年間休日120日以上

土日祝休み

副業OK

総務・オフィス/ワークプレイス関連

労務

年収600万円以上

リモート可

東京都

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この求人の3行まとめ!

1:BtoB受発注プラットフォーム「PRONIアイミツ」を中心に事業拡大を続ける注目企業だ。

2:単なる作業にとどまらず、労務総務の両面から組織拡大を支える仕組みづくりを推進できる!

3:想定年収500〜650万円、年間休日120日以上で副業やリモート勤務も可能な環境である。

  • 求人詳細
  • 求める人材
  • 企業情報

求人詳細

職種
※27年1月以降入社※【正社員】労務・総務
勤務地
東京都品川区東五反田三丁目20番14号 住友不動産高輪パークタワー12階/18階
■アクセス
JR線・都営浅草線・東急池上線「五反田駅」出口A3より徒歩8分
JR線・りんかい線「大崎駅」から徒歩10分

※変更の範囲:会社の定める場所
給与
年収 4,000,000 円 - 6,500,000 円
■給与:月給制
想定年収:4,000,000円~6,500,000円
月給:333,333円~500,000円
└基本給:254,716円~318,396円
└固定残業代:78,617円~117,925円
 ※時間外労働の有無に関わらず、月40時間分の固定残業代を支給
 ※超過分は別途支給あり

400万円 〜 650万円

休日
<年間休日120日以上>
・完全週休2日制(土日)
・祝日
・年末年始休暇
・有給休暇(入社日当日から付与)
・時間単位年休制度(1時間単位で利用可)
・産休/育休 (男女ともに取得実績あり)
・リフレッシュ休暇:有給休暇とは別に年3日付与

職種 / 募集ポジション

※27年1月以降入社※【正社員】労務・総務

雇用形態

正社員

契約期間

試用期間:3ヶ月(条件の変更なし)

勤務時間

10:00~19:00(休憩60分)

原則オフィス出社
※事情がある場合は時差出勤、リモートワークの相談も可能です。

福利厚生

■交通費全額支給(月5万円上限)

■賞与/表彰

  • 成果に応じた個人賞与制度(半期ごと)
  • 社内表彰制度

■スキルアップ支援制度

  • 副業可(許可制、条件あり)
  • 資格取得補助制度(申請制/年間上限10万円)
  • 書籍購入費負担制度

■その他

  • オフィスカフェ制度、食事補助
  • インフルエンザ予防接種補助
  • PRONI祭(全社会)

など

加入保険

健康保険/厚生年金/雇用保険/労災保険

受動喫煙対策

屋内喫煙場所あり

仕事についての詳細

募集背景

PRONIは、中小企業の受発注を支援するBtoBマッチングプラットフォーム「PRONIアイミツ」を中心に、事業拡大を続けています。
事業成長を支えるためには、優れたプロダクトや営業組織だけでなく、社員が安心して働ける環境や、安定したバックオフィス基盤の存在が欠かせません。
現在のバックオフィス組織は既存メンバーで業務をカバーしている状況ですが、今後の組織拡大を見据え、労務・総務の両方を担える体制の強化を進めています。

本ポジションでは、労務・総務業務を中心に担いながら、社員が安心して働ける環境づくりや組織基盤の整備を推進していただきます。
単なるオペレーション担当ではなく、変化の多い環境の中でより良い仕組みを考え、組織の成長を支える労務総務担当を募集します。

業務内容/環境

主な業務

入社後は、以下の総務・労務業務を幅広く担当いただきます。

  • *総務業務*
  • オフィス管理、レイアウト変更対応:ビル管理会社・施工業者等との交渉・調整、立ち合い、レイアウトプラン検討、スケジュール管理 、座席の変更対応
  • 福利厚生対応:福利厚生制度の管理運用・問い合わせ対応
  • 防火防災・BCP:安否確認、消防訓練の実施、関連書類及び防災備蓄品の管理 
  • 備品管理:PC・什器などオフィス備品の発注・管理
  • その他総務業務全般
  • *労務業務*
  • 勤怠管理:日々の勤怠チェック、残業・休暇管理
  • 給与計算:毎月の給与計算業務に必要な項目を集計(給与計算実務は社労士に委託)
  • 入退社手続き:入退社手続きの案内・社労士連携
  • 社会保険手続き:入退社に伴う手続き(社労士連携のみ、手続き実務は社労士に委託)
  • 安全衛生関連:健康診断、ストレスチェック、感染症蔓延防止対策
  • その他労務業務全般

※定型的な手続き・実務作業は顧問社労士に委託しているため、社内では「勤怠・給与データの収集とチェック」「社労士との連携・調整」「労務管理の仕組みづくり・フロー改善」が中心となります。 

(変更の範囲)会社の定める業務

チーム・環境

部長1名、リーダー1名、メンバー2名の計4名が在籍しています。
当社は、出社メインの体制です。
各メンバーが担当業務を自律的に進めており、業務上の必要な報告・連絡・相談を迅速に行う環境です。

募集要件

必須要件

  • 勤怠管理の実務経験を2年以上お持ちの方
  • 総務業務における実務経験(ファシリティ管理・BCP策定運用・防火防災・衛生管理など)
  • 複数名体制の組織で、役割分担・進捗共有をしながらチームで実務に取り組んだ経験
  • 新しいやり方や仕組みの変化に前向きに対応できる方

歓迎要件

  • 総務領域(ファシリティ管理、BCP策定・運用、防火防災、衛生管理など)における企画・運用・実務改善の経験をお持ちの方
  • オフィス増床・レイアウト変更、システムの入れ替え等のプロジェクトに携わった経験をお持ちの方
  • チームリーダー、プロジェクトリーダー、マネジメントなどの組織・プロジェクト推進経験
  • 給与計算及び社会保険事務の実務経験をお持ちの方
  • 給与計算・労務関連業務への理解があり、サポート業務やサブリーダーとしての経験をお持ちの方
  • 社労士など外部の専門家と連携しながら業務を推進した経験をお持ちの方
  • グループ会社、2拠点以上の管理に携わった経験をお持ちの方
  • 生成AIツールを業務で活用し、業務効率化を推進した経験をお持ちの方

■求める人物像

  • 組織の方針やチームのミッションを正しく理解し、客観的な視点を持って着実に業務をやりきれる方
  • 労務規程やルールに則り、公平かつ誠実な姿勢で業務を遂行できる方
  • 指示待ちや受動的な業務にとどまらず、事業や組織の成長スピードに合わせて、柔軟・迅速行動できる方
  • 組織の基盤を支えるオペレーションの確実な遂行に責任感とやりがいを感じられる方
  • 自ら事前準備や段取りを組み、スピードと正確性のバランスを取りながら主体的・自律的に動ける方
  • 責任感を持って業務にあたり、必要な場面ではしっかりと意見を伝えられる方
  • PRONIのバリュー「 *まっすぐ* 」に共感いただける方 ([https://careers.proni.co.jp/culture/value/)](https://careers.proni.co.jp/culture/value/)

■選考フロー

書類選考 → 一次面接 → 最終面接 → 内定・オファー面談
※選考の状況やポジションの性質により、面接回数は変動する場合がございます。

ぜひご覧ください

  • 採用サイト

[https://careers.proni.co.jp/](https://careers.proni.co.jp/)

  • 会社説明資料

[https://speakerdeck.com/proni/proni-now-hiring](https://speakerdeck.com/proni/proni-now-hiring)

  • 公式note

[https://note.proni.co.jp](https://note.proni.co.jp)

社員数

188名(うち、正社員は154名)※2025年9月30日現在

求める人材

詳細は求人詳細タブをご確認ください。

企業情報

企業名: PRONI株式会社

会社名

PRONI株式会社

所在地

〒141-0022
東京都品川区東五反田三丁目20番14号 住友不動産高輪パークタワー12階

設立年月日

2012年10月

代表者

代表取締役CEO 柴田 大介
代表取締役 Founder 栗山 規夫

資本金

100,000,000円

事業概要

BtoB受発注プラットフォーム「PRONIアイミツ」の運営

会社についての詳細

Purpose

  • 中小企業の挑戦を支援し、日本経済の再成長に貢献する*

PRONIは、中小企業の挑戦を支援する会社です。

  • 日本は労働人口減少が深刻。
  • 中小企業(零細企業、スタートアップ、中堅企業を含める)の成長が日本経済において重要
  • その為に、生産性改革は避けては通れず、DXは未だ始まったばかり。日本再生の鍵となる。
  • 「プロに出会う。プロになる。」を掲げ、積極的な自由意志でのプロ活用(コア業務への集中)を支援。

PRONIは、日本経済の再成長に貢献する会社です。

  • 失われた30年、日本企業の世界でのインパクトは落ち続け、人口減で国内需要も先細り。
  • 日本が人口減少社会においても再び輝き、再成長の道筋を辿る中に、PRONIの貢献がある。

Vision

  • 受発注を変革するインフラを創る*

PRONIは、「受発注を変革するインフラを創る」をビジョンに掲げ、発注者と受注企業を適切にマッチングし企業間取引の利便性向上に貢献する事業を展開しています。

当社の事業目的は、経済活動の根幹ともいえる企業間取引に残る「不」を解消し、企業経営の生産性改善、ひいては日本の産業活性化に寄与することです。

2023年9月、創業10年を機に、創業社名ユニラボを「PRONI」にリブランディング。 「プロに出会う。プロになる。」をコーポレートアイデンティティとして生まれ変わり、日本経済の生産性を飛躍的に向上させるインフラの開発に日々向かっています。

Brand Identity

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  • プロに出会う。プロになる。*

仕事は自分1人で何とかしよう、何でも自分でやってしまう。

PRONIは、そんなビジネス習慣の美徳に対して、日本のビジネスパーソンはより多くのプロに出会うことで、仕事のプロへと成長できる機会に溢れていると信じています。

自分と異なる力を持つプロに出会うことで、仕事のプロになる。

そのような働き方を実現する未来の日本のビジネスパーソンが、私たちの社会を明るくします。

1人でも多くの「プロに出会うプロ」が生まれるように。

PRONIのサービスを使っていくことで、誰もが気づいたらプロになっている。

そんな上昇気流のようなインフラサービスを開発し、 飛んだ先では「できる仕事が増えている」と感じて頂けるように。

新しい受発注のビジネス慣習を日本に創り出し、日本のビジネスパーソンの「発注力」を支援することで、労働生産性にイノベーションを起こしていきます。

Our Service

![ ](https://res.hrmos.co/hrmony/m/a0e3/images/2293594482292809728_full " " )

  • PRONIアイミツ*

最適なプロに、最速で出会える、国内最大級のBtoB受発注プラットフォーム

PRONIアイミツは検索では見つからない全国の発注先、アウトソーシング企業の特徴や実績、サービスの情報をまとめた日本最大級のビジネスマッチングサービスです。

累計60万件以上の企業間マッチングをコーディネートし、中小企業、スタートアップ、大企業、官公庁まで多くのお客様に愛用いただいています。

<PRONIアイミツの特徴>

  • 人とITによるマッチングサービス
  • 総合型の受発注プラットフォーム
  • 70名体制のコンシェルジュ
  • ▼PRONIアイミツサービスサイト*

[https://imitsu.jp/](https://imitsu.jp/)

Value・プロフェッショナル原理

![ ](https://res.hrmos.co/hrmony/m/6d6a/images/1958443500211646464_full " " )

  • 顧客への「価値提供」にまっすぐ向き合う*

私たちは、すべての顧客への価値提供に、全力を尽くします。       

最高の価値を提供すべく、顧客の課題解決に向けて、最速でアプローチします。

  • チームの「進化」にまっすぐ向き合う*

私たちは、仲間にリスペクトと感謝を持つ誠意あふれるチームです。    

立場に関係なく、良い悪いを率直に伝え、チームの進化に全力を尽くします。

  • 自身の「役割」にまっすぐ向き合う*

私たちは、今成すべきことにコミットし、やりきるプロフェッショナル集団です。

約束を果たすため、自らの役割に当事者意識を持ち、粘り強くやり抜きます。

![ ](https://res.hrmos.co/hrmony/m/24c6/images/2196861963482390528_full " " )

  • ▼より詳しい会社情報はこちら*

[https://speakerdeck.com/proni/proni-now-hiring](https://speakerdeck.com/proni/proni-now-hiring)

▼働きがいのある企業認定を取得しました

[https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000067.000069475.html](https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000067.000069475.html)

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キャリア・エックス
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