オンライン診療事業 新規事業・ラウンダー薬剤師（ラウンダー未経験OK）

オンライン診療事業 新規事業・ラウンダー薬剤師（ラウンダー未経験OK）

正社員

1ヶ月あたりの変形労働時間制

• 勤務目安 9:00-18:00（シフト調整にて、前後する場合があります）

• 確定拠出年金制度あり

<デバイス>

• PC（ご希望のヒアリング有）
• 社用携帯（iPhone）貸与あり

<オンボーディング時支援>

• ランチイベント
• メンター制度

<カルチャー>

• 部活動制度（上限3,000円／月）

各種保険完備（関東ITソフトウェア健保）

屋内全面禁煙

08:45 出勤・開局準備

• 薬局内外の清掃、調剤機器の立ち上げ、レジ開けを行う。

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09:00〜12:00 調剤・服薬指導・薬剤納品対応

• 対面来局患者の調剤・監査・服薬指導を中心に対応。
• 並行して、オンライン服薬指導の受付をした案件の調剤や服薬指導を進める。
• 卸より納品された薬剤の検品・格納も行う。

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12:00 休憩

• 営業時間に合わせてスタッフと交代しながら休憩をとる。

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13:00〜 調剤・服薬指導（午後）／オンライン服薬指導
※オンライン服薬指導の件数が増える時間帯。

• ビデオ通話での服薬指導から配送手配まで、一気通貫で対応する。
• 薬歴の記録も随時行う。

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16:00 チームミーティング

• 薬局責任者・事業メンバーと情報共有・改善議論を行う。

　※現場で気づいたことをそのまま事業の議論に持ち込める、距離の近さがこの環境の特徴のひとつです。

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16:30 在庫管理・スタッフ連携

• 翌営業日分の在庫確認・発注作業。
• アルバイトスタッフへの申し送りと、気づいた改善点のメモ起票を行う。

　　※オンライン服薬指導の件数が増える時間帯。
ここで書き留めたことが、多店舗展開に向けたSOPの土台になっていく。

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17:00 配送会社へ薬剤の引き渡し
オンライン服薬指導後に梱包した薬剤を配送会社に引き渡す。

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17:30 薬歴・記録の最終確認／閉局準備
調剤機器の清掃・片付け、レジ締め・施錠確認を行う。

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18:00 退勤

※立ち上げ初期は、薬局の状況を見ながら空き時間に職務内容の3〜4にも取り組んでいただくことを想定しています。

• 通勤交通費（上限25,000円／月）
• 固定残業手当を超過した時間外労働の残業手当は追加支給します
• 医療資格手当
• 医師　　　　　　：1,200,000円/年（月100,000円）
• 看護師　　　　　：240,000円/年（月20,000円）
• 薬剤師　　　　　：240,000円/年（月20,000円）
• 診療情報管理士　：60,000円/年（月5,000円）
• ケアマネージャー：60,000円/年（月5,000円）

募集背景

• オンライン診療で医師に診てもらい、処方箋が出る。
• でも薬を受け取るには、結局薬局に行かなければならない。
• 患者さんの「受診体験」は、そこで一度途切れる。

ファストドクターはこの断絶を、なくしたいと思っています。オンライン診療から、服薬指導、お薬の受け取りまで——患者が「医療にかかった」と感じる体験を、一本の線でつなぐ。それが私たちが今、挑んでいることです。
この構想を現実にするのは、現場の薬剤師が欠かせません。

今回募集するのは、この薬局の1号店を一緒に作る薬剤師です。入社後はまず、調剤・服薬指導・在庫管理・スタッフ育成といった現場のオペレーションを担っていただきます。ただし、「決められた型をこなす」のではなく、「型を作る側」として動いてほしいのが本音です。

ーーー薬剤師なのに、薬を渡すだけでいい。そう思ったことは一度もなかった。

少しでも共感をしていただけた薬剤師の方。一度お話ししませんか？

職務内容

• 1. 調剤業務全般*
• 対面＋在宅+オンライン服薬指導含む

• 2.医薬品在庫管理・発注*
• 在庫管理、卸への発注、期限管理
• 不動在庫の見える化・改善 

• 3. 業務フロー改善*
• 投薬待ち時間・処方箋枚数・在庫回転率等の運営KPI改善
• 責任者と一緒に改善を回していただく想定です。
• オペレーションの実行、現場目線での改善

• 4. アルバイトスタッフとの協働・育成*

アルバイトスタッフの採用・関係性構築・育成・面談・シフト管理等
シフトリーダー的な役割（管理薬剤師業務への踏み台として段階的に拡張）

※2024年4月1日施行改正職業安定法施行規則に則り、従事すべき業務の変更範囲を以下に通り記載いたします。変更の範囲とは、その後に雇用が続いてる期間、内容が変わりうる範囲の上限を示しています。
（変更の範囲）会社の指示する業務

必須要件

• 薬剤師免許保有
• 調剤薬局での実務経験 3年以上(目安)
• 新しい取り組みや、改善業務に携わったご経験

　※投薬待ち時間の短縮・在庫回転率の改善など、現場の数字を動かした経験（規模不問）

歓迎要件

• 管理薬剤師のご経験、もしくは将来的に管理薬剤師として店舗を担う意欲をお持ちの方
• ヘルスケア領域や、オンライン診療からお薬の受け取りまでの一気通貫した患者体験を作ることへの関心をお持ちの方
• 在宅医療（訪問服薬指導・居宅療養管理指導等）への関与経験
• 算定要件（地域支援・医薬品供給対応体制加算、医療DX推進体制整備加算等）の理解・実務経験
• 後輩・アルバイトスタッフの育成・指導経験

求める人物像

• 一気通貫した患者体験を作るというビジョンに共感できる方
• 患者体験の向上を目的に、現場目線で改善提案ができる方
• アルバイトスタッフを含む現場メンバーと協働し、信頼関係を築ける方
• ベンチャーマインドを持ち、決められた業務だけでなく自分の領域を広げられる方
• 志高く目標に向かって努力できる方

当ポジションの業務を通じて得られる経験・やりがい

> 01｜患者体験設計に、最初から関われる

一般的な調剤薬局では、薬剤師は「処方された薬を正確に渡す人」として設計された業務フローの中で働きます。このポジションは違います。オンライン診療で受診した患者が処方箋を受け取り、対面・オンラインどちらかで服薬指導を受け、薬が届くまでの一連の体験を——薬剤師として、設計の段階から関与できます。患者に「ここで診てもらってよかった」と思ってもらえる体験を、自分の手で作れる仕事です。

> 02｜在宅・対面・オンラインを一店舗で横断できる、稀有な薬剤師経験

専門特化型の薬局では、経験が1領域に偏りがちです。このポジションでは、対面調剤、オンライン服薬指導、将来的には在宅訪問服薬指導を、一つの店舗の中で経験できます。薬剤師としての引き出しを意図的に広げたい方には、ぴったりな環境です。

> 03｜現場の改善提案が、そのままオペレーションの「型」になる

「投薬待ちが長い」「在庫の回転が悪い」
——現場にいれば必ず気づくことがありますが、すでに多店舗展開されている現場であれば、決まったルールを変えるのは簡単ではありません。「今」このフェーズのファストドクターでは、あなたが気づいたことが、翌週には改善案になり、標準オペレーションになりえます。責任者と直接議論しながら、現場と事業の両方の解像度を高めていける環境です。

> 04｜薬局DXの「実装現場」にいられる

現場、システム、ファストドクターとの連携——DXは本部から一方的に降りてくるものではなく、現場の声が仕様に反映されていきます。「このシステム、患者さんが使いにくい」「このフローだと服薬指導の質が落ちる」——そういう声を、作っている側に直接届けられる距離にいられます。

> 05｜管理薬剤師へのキャリアパス

年功序列の順番待ちをする必要はなく、自分次第で、その一枠を掴める環境です。

一緒に働く仲間

オンライン事業事業本部長、薬局領域の責任者、他店舗のメンバーなど