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求人詳細
- 職種
- TF/コーポレート部/経理財務担当_メンバー/マネージャー候補(グループ会社への出向)
- 勤務地
- 東京都港区東新橋1丁目5−2汐留シティセンター35階
株式会社タイミー 東京本社 - 給与
- 年収 6,000,000 円 - 8,000,000 円
※想定年収構成:ベース給与 + 賞与
※対象者のみShort-term Incentiveを追加支給
※年2回の人事考課にて給与改定あり
- 休日
- 年間休日120日
完全週休2日制(土・日)、国民の祝日
・リラックス休暇(年次有休とは別に、入社初日に年5日分、その後1年ごとに5日分付与される有給休暇)
・年次有給休暇
・年末年始休暇
・慶弔休暇
・産前産後休暇
職種 / 募集ポジション
TF/コーポレート部/経理財務担当_メンバー/マネージャー候補(グループ会社への出向)
求人タイトル
経理_メンバー/マネージャー候補(グループ会社への出向)
雇用形態
正社員
契約期間
試用期間:3か月
勤務時間
フレックスタイム制(コアタイム 11:00〜15:30)
標準勤務時間 09:30〜18:30
※1日8時間勤務×月勤務日数分が1ヶ月の勤務時間数となります
福利厚生
- 各種社会保険完備
- 交通費支給 ※上限5万円/月
- 実績に応じて昇給有(年2回)
加入保険
健康保険/厚生年金/雇用保険/労災保険
受動喫煙対策
屋内原則禁煙(建物内喫煙スペース有)
社内制度
<従業員持株会>
従業員が自社株を購入できる制度(※持株会への加入が必要)
<ダブルタイミーデイ>
社員がタイミーアプリを利用して働いた場合、報酬額を上乗せ(上限有り)
<書籍購入>
業界知識を深めるに必要な書籍を会社が購入
<セミナー費用補助>
業務に必要なセミナー参加費を補助
<部活動>
趣味などを通じて交流できるよう、活動に応じて費用を補助
<チームビルディング>
チームのコミュニケーションの活性化に向け、一定の予算を好きに利用できる
<結婚祝い金>
結婚した従業員に祝い金を支給
働き方
フレックス・リモート勤務可
選考フロー
書類選考
↓
一次面接(マネージャー)
↓
人事面談(人事)
↓
最終面接(執行役員)
※面接は2-3回を予定(変更となる場合があります)
仕事についての詳細
募集背景
金融関連ソリューション開発を担う子会社タイミーフィナンシャルの設立・事業化に伴い、一人目の経理財務担当を募集します。
事業成長に耐えうるバックオフィスの「仕組みづくり」、子会社ならではの柔軟な経理フローを構築していくフェーズです。
ルーティンワークだけでなく、組織づくりやフロー改善に主体的に挑戦したい方をお待ちしています。
ミッション
親会社のガバナンスとベンチャーのスピード感を両立させながら、自立した子会社としてのコーポレート体制を自らの手で牽引すること
業務内容
下記の業務を、経験・スキルに応じて段階的にお任せしていきます。
<主な業務内容>
- 月次決算業務
- 四半期・年次決算
- 経費精算対応
- 発注申請等の事務処理
- 税務対応(税金計算含む)
- 監査法人対応
- 出納業務・入出金管理
- 資金繰り管理
- 振込対応
<希望・経験に応じてチャレンジ可能な業務>
- 予算策定・予実管理、経営陣への業績レポーティング・分析
- 新規システムの導入検討、既存の経理フローの効率化・自動化
- 取締役会・株主総会の運営サポート、その他法務・総務などコーポレート機能全般への幅出し
ポジションの魅力
- 子会社の経営陣と直接コミュニケーションを取り、取締役会の運営などにも携わるため、経営視点やビジネスの意思決定プロセスを肌で学ぶことができます。
- 経理・財務領域にとどまらず、コーポレート機能全般へとスキルを広げられるため、ゆくゆくは管理部門責任者を目指せる環境です。
- ルーティンワークをこなすだけでなく、会社の成長フェーズに合わせた最適なバックオフィス体制を自らの手で構築・改善していく面白さがあります。
- 「安定基盤」×「ベンチャーの挑戦」: 親会社の強固な基盤やノウハウを活用しながら、子会社ならではの裁量とスピード感を持ってチャレンジできる環境です。
チーム構成
- 9~10名のチームで構成されています。
働き方
- 当社ではフレックスタイム制(コアタイム 11:00〜15:30)を導入しており、10:00〜19:00に働く社員が多い環境です。
- 残業は月平均10~20時間程度で、繁忙期は月初を中心に発生します。
- 週3日以上の出社をお願いしており、出社対応が必要な業務も一部ございますが、一部リモートも可能です。
■ 最後に
「経理の業務範囲を広げてスキルアップしたい」「一部分だけでなく、決算や税務・監査にも携わりたい」──そんな想いをお持ちの方に、タイミーの経理チームはぴったりの環境です。チーム全体で支え合いながら、改善・変革にチャレンジできる風土も特徴です。
ご応募を心よりお待ちしております!
必須要件
- 事業会社における経理実務経験(目安:3年以上)
- 決算業務一巡のご経験
歓迎要件
- 上場企業での経理経験
- 四半期・年次決算の経験
- 税務・監査法人対応のご経験(もしくはチャレンジ意欲のある方)
- 経理を起点に、コーポレート領域全般に対する関心と当事者意識を持てる方
- ひとり経理、少人数経理体制での実務経験
- グループ会社の経理または親会社側での連結対応・子会社管理の経験
求める人物像
- 「事業を推進するためのコーポレート」というスタンスにご共感いただける方
- ベンチャーマインドを持って変化や挑戦を楽しめる方
- 財務としての統制を守った上で、臨機応変、柔軟な対応ができる方
- 主体性を持って行動できる方
求める人材
詳細は求人詳細タブをご確認ください。
企業情報
企業名: 株式会社タイミー
会社名
株式会社タイミー
代表者
小川 嶺
設立
2017年8月
従業員数
1577名(うち正社員1270名)[2026年9月時点]
本社所在地
東京都港区東新橋1-5-2 汐留シティセンター35階
北海道支社所在地
北海道札幌市中央区北三条西4-1-4 D-LIFEPLACE札幌3階
東北支社所在地
宮城県仙台市宮城野区榴岡1丁目1−1 JRイーストゲートビル2F
北信越支社所在地
石川県金沢市広岡3-1-1 金沢パークビル 8階 リージャス金沢パークビルビジネスセンター
東海支社所在地
愛知県名古屋市中区丸の内1-9-16 丸の内Oneビルディング8階
関西支社所在地
大阪府大阪市北区曽根崎新地1-13-22 御堂筋フロントタワー1F
中四国支社所在地
広島県広島市中区紙屋町一丁目2番27号 大同生命広島ビル 7階
九州支社所在地
福岡県福岡市中央区天神2-8-35 天神住友生命FJビジネスセンター 7階
参考記事
■Newspicks 代表インタビュー記事
https://youtu.be/4fL2hIYfxac?si=jlA4uvjD0hb_XiY5
https://youtu.be/sTCQT2MwD6M?si=F-Nj3O-AUSvxCZWQ
■タイミーは日本の「はたらく」をどう変えるのか AI時代に必要な「信頼」という財産(日経ビジネス電子版 Special)
https://special.nikkeibp.co.jp/atclh/ONB/26/timee0220/
■日本の働き方を変えたタイミーは、次に何を変えるのか|小川嶺代表が語る"第2章"(日興フロッギー)
https://note.com/froggy_smbcnikko/n/nf459bac56bbe
■スポットワーク研究所|社会課題に真正面から向き合うタイミーの調査・事例メディア
https://spotwork.timee.co.jp/
会社についての詳細
事業内容
当社は「『はたらく』を通じて人生の可能性を広げるインフラをつくる」をミッションに掲げ、深刻化する人手不足という経営課題を解決しながら、一人ひとりが好きな時に働き、人生の可能性を広げられる世界を目指し、スキマバイトアプリ「タイミー」を中心に事業を展開してきました。そして2018年のサービス開始から、タイミーは以下の規模まで成長しました。
- ワーカー数:1,470万人
- 事業者数:250,000社
- 事業所数:488,000拠点
※2026年7月末時点
そんな当社はいま、"第二創業期"を迎えています。既存のスポットワーク領域では、業界ごとに深く入り込み、企業にとっても働き手にとっても なくてはならないインフラ としてサービスを広げています。さらに2030年に向けて掲げる 「VISION2030 ― 積み重ねた『信頼』が報われる社会をつくる」 のもと、「信頼」を可視化・循環させる、社会の新たなインフラの構築を進めています。スキマバイトを通じて蓄積してきた、働き手の勤務実績や評価といった他にはない独自の 「信頼データ」 を軸に、長期採用サポートサービスやタイミーキャリアプラス(正社員人材紹介)、Fintechをはじめとする新規事業を多数立ち上げています。
会社説明動画
[https://corp.timee.co.jp/vision-2030/](https://corp.timee.co.jp/vision-2030/)
採用特設LP
[https://corp.timee.co.jp/special-recruit/](https://corp.timee.co.jp/special-recruit/)
キャリア・エックス
3つの強み

キャリアデザイン力
転職活動は、もっと自分らしく、納得感の高いものにできると思いませんか?
徹底した棚卸しをすると共に短期単発の転職活動の支援ではなく、中長期のキャリアをデザインすることを念頭にサービスを考えております。
転職を含めた(転職、現職残留、副業など)チェンジ支援をし、チェンジ後に丁寧なフォロー、振り返りを定期的に行うことで、そのタイミングに合わせたキャリアのデザインを提案させて頂いております。

合格力
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提案力(情報力)
ミスマッチ率1%以下
弊社のコンサルタントは「何が出来るか?」ではなく「本当は何がやりたいのか?何がしたいのか?」を前提としたコミュニケーションをします。
自分の新たな強みに気づけること、一人では出会えなかった求人企業に出会えること、転職するしないに関わらず、皆様の良きパートナーとなれるようご提案をいたします。
各企業との強いコネクションにより、大手人材紹介会社や求人・転職サイトにはない、弊社独自のポジションを多数保持しております。