正社員

• *◆【新規事業×新ポジション】複数拠点を支える「エリアサポートスタッフ」募集◆**

重度障害者向けグループホーム「LITALICOレジデンス」の複数拠点を横断し、その日最も必要とされている場所で利用者さまの暮らしを支えるスペシャリストを募集いたします 。
「固定の場所にとらわれず、幅広い経験を積みたい」
「自分のスキルで多くの拠点の安心を守りたい」
という方にぴったりなポジションです 。
特定の拠点に留まるスタッフよりも、より多くの利用者さまやご家族、そして多様なチームと関わることができ、
事業部全体を繋ぐ架け橋としての活躍を期待しています 。

• *【担当エリア】**
• *・既存開設拠点**

LITALICOレジデンス井の頭公園（京王井の頭線「吉祥寺駅」「井の頭公園駅」から徒歩10分）
LITALICOレジデンス狛江中和泉（小田急線「狛江駅」より徒歩13分）

• *・今後新規開設予定**

LITALICOレジデンス練馬平和台（有楽町線・副都心線「平和台駅」から徒歩約5分）
LITALICOレジデンス杉並松ノ木（京王線「西永福駅」から徒歩約21分　「永福町駅」からバス約8分）

【業務内容】
急な欠員が発生した拠点へ出向き、日常のケアから見守り、引継ぎ業務までを担っていただきます 。

• 夕食・朝食前後のサポート：食事介助、服薬支援、口腔ケアなど
• 就寝・起床サポート：更衣介助、トイレ誘導、整容など
• 夜間の安心を守る業務：消灯後の巡回、コール対応、体位交換、排泄介助など

環境整備・事務：簡単な清掃、洗濯、支援記録の入力（自社内製システム使用）
※介助は同性介助を基本としているため、性別や拠点の特性（男性専用・女性専用棟）に応じてサポート内容を調整します 。

【採用後のステップ】

• 最初の2か月間（オンボーディング期間）：各拠点を回りながら、運営ルールや業務フローを習得します。また、利用者さま一人ひとりと顔を合わせ、関係性を築くための「顔合わせ期間」と位置づけています。いつ現場に入っても「いつものスタッフ」として受け入れていただける関係作りを重視します。移動先で困ったことがあれば、事業部直通のホットラインでいつでも相談可能です
• 独り立ち後： 当日の急な欠員状況に応じて、その日必要な拠点に出勤し、支援を行います。

従事すべき業務の変更範囲：

• 当社内での業務全般

※弊社では事業部内での拠点異動や事業部を越えてキャリアを選択することがございますが、原則としてご本人さまと事前相談・本人承諾の上で実施されております。

◆ 「一拠点専属」ではないからこそ得られる、経験と視点
特定のホームに固定されず、東京都内を中心とした関東圏内の複数の拠点を横断して勤務します。
それぞれの拠点ごとに異なる利用者さまの特性や、チームの雰囲気を肌で感じることで
「幅広い支援スキル」と「現場を見渡す多角的な視点」が身につきます。

◆ 拠点を繋ぎ、良い文化を広める「架け橋」としての存在 
各拠点の良い取り組みや工夫を別の拠点へ持ち込んだり、共通の課題を見つけたりと
拠点間を繋ぐ重要な役割を担うこちらのポジション。あなたの存在がLITALICOレジデンス全体の支援の質を底上げし、事業部全体の成長を支える「ナレッジ・ノウハウの架け橋」になれるやりがいがあります。

◆ 「あなたがいれば安心」。チームのセーフティネット
急な欠員や人手が必要な場面に駆けつけるため、現場スタッフにとって非常に心強い存在となります。
どんな環境でも柔軟に適応し、自分のスキルが「多くの場所で必要とされている」実感を日々得られます。

◆ 多彩な出会いが生む、個別支援の深いアセスメント力
多拠点で、多種多様な利用者さまと関わることができます。より多くのケースに触れることで、「この方にはどんな支援が最適か？」というアセスメント能力や瞬発的に支援に動ける能力が磨かれるほか、どんな状況下でも動じない、本質的な支援のプロフェッショナルへと成長できます。

◆ 「0→1」の新規事業を支える、機動力の要（かなめ） 
現在LITALICOレジデンスは拡大フェーズにあり、新拠点が次々と誕生しています。エリアサポートスタッフは、新しい拠点が安定して運営されるための「機動力」そのもの。事業が大きくなっていく過程を最前線で支え、組織を創り上げているという実感を得たい方にぴったりのポジションです。

◆ キャリアの選択肢が広がる、柔軟な適応力 
複数拠点を経験することで、将来的に「ホーム長」や「エリアマネージャー」を目指す際にも、その経験が大きな武器になります。一つのやり方に固執せず、多様な現場を知っているからこそできる、深みのあるマネジメントや教育のキャリアが見えてきます。

◇学歴・経験不問
高齢福祉や医療の現場でご活躍されたことのある方、新しく福祉にチャレンジしてみたい方
幅広く募集しています。

◇歓迎要件：

• 障害福祉領域での支援経験がある方
• 介護福祉士の資格をお持ちの方

※「日ごとに職場環境が変わることに抵抗がない」「より多くの利用者さまと関わりたい」という意欲をお持ちの方を歓迎します。
※性別は問いません。幅広い視点で活躍していただける方を歓迎します。

■日勤：7:00～16:00／9:00～18:00／12:00～21:00（実働8h・休憩1h）
■夜勤：16:00～翌10:00（実働16h・休憩2h）
※拠点状況により、上記シフト以外での勤務をお願いする場合がございます。予めご了承ください。

1ヶ月単位の変形労働時間制：月間総労働時間144時間～177時間
平日・土日祝日含むシフト制
※夜勤明けの勤務はなし

• *■日勤＆夜勤MIXの場合**

月曜日：休
火曜日：9:00～18:00（実働8h・休憩1h）
水曜日：9:00～18:00（実働8h・休憩1h）
木曜日：休
金曜日：16:00～翌10:00（実働16h・休憩2h）
土曜日：休
日曜日：休

想定年収：325万円～

月給：253,400円～344,200円（一律手当を含む）
月額（基本給）：219,500円～298,200円（ライフプラン手当20,000円～50,000円含む）
※固定残業手当（月20時間）分、33,900円（年収325万円の場合）～46,000円（年収475万円の場合）を支給
※超過した時間外労働の残業時間代は追加支給
※給与はスキル・経験に応じて決定いたしますので、上記年収は目安となります。

◆夜勤手当：7,000円（回）
なお、この夜勤手当には、労働基準法に基づく22時～翌5時の深夜割増賃金相当分が含まれております。
深夜勤務時間帯に対する割増賃金を個別に算出・支給するのではなく、手当として一括でお支払いする運用となります。

◆賞与：あり（年2回｜5月、11月に支給）
※上記年収額は、5段階評価中、評価3の賞与額を想定
（参考）年収325万円の場合：評価3の賞与額：210,000円／年｜年収475万円の場合：評価3の賞与額：620,000円／年"

• *各種手当**

通勤手当： あり（交通費支給：上限50,000円迄）
住居手当：東京都居住支援特別手当（月20,000円）支給対象 （※支給期間・条件あり）
家族手当：なし
厚生年金基金：なし
社会保険 健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険

• *福利厚生**

• 社内割引制度
• 育産休暇／育産休サポート制度 （お子さまが小学校卒業まで時短勤務可能）
• 兼業可能（同業他社もOK／育児休暇中もOK／社内規定あり）
• 健康診断（年1回無料／夜勤ありの勤務は年2回無料）／インフルエンザ予防接種費用一部負担
• 健康保険組合（TKJ）の各種優待／保養施設利用
• カウンセリングサポート ／健康サポートグループの活用（社員の健康サポートするための専門部署）
• 男性の育休取得を奨励（対象者の56％が育休を取得）
• パートナーシップ制度（同性パートナー、事実婚でも忌引休暇、介護・育児休業の対象）
• 社内公募制度（他事業部へのキャリアチェンジが可能）
• 社内表彰制度（年に1~2回、実践例の報告や表彰あり）
• カムバックエントリー制度（留学や院進学を理由に一時的に会社を離れても、復帰することが可能）
• 各種社内勉強会あり"