「毎日同じデータの入力だけ」「経理だけ、総務だけの縦割り事務」に、自分の可能性が狭まっている気がしていませんか？

「裏方として会社を支えたいけれど、誰でもできるルーティンワークだけでは物足りない」
「職種の境界線を決めず、幅広い業務を経験しながらビジネスパーソンとして圧倒的に市場価値を高めたい」

そんな思いを抱えている方にこそ、Vamosファイナンスサービスの総合職・オープンポジションを提案させてください。

当社は、多角化経営で130%成長を続ける年商約220億円のネクステージGroupの一員として、
金融領域を展開する急成長ベンチャーです。

主力である「後払い決済サービス」に加え、新事業など、新しい決済インフラの展開により事業が爆発的に拡大しています。

これに伴い、バックヤードに発生する業務量も膨大になっています。
そこで今回は、限定的な職種（経理だけ、総務だけ）の採用ではなく、
「裏方広く全体を見渡す総合職」として柔軟に立ち回っていただけるポジションを新設しました。

現在、バックヤード全般を一手に担っているコアメンバーのパートナーとして、
幅広い裏方業務をマルチにサポートしながら、
組織の土台をより強固なものにするコアメンバーを募集いたします。

• 誰に、何を、どう届けるのか（クライアントの視点）

扱うサービス：大手企業の決済インフラとしても導入されている、
年成長率15〜30％の超成長市場「後払い決済サービス（バモス後払い）」事業です。
対峙する顧客・パートナー：サービスを導入している加盟店様（企業）や、日々の運用を支える各種外部業者様です。
ビジネスモデル：導入企業の販売機会を創出し、購入者様の「欲しい」を叶える、自社・クライアント・消費者のすべてにメリットがある「三方良し」のモデルを裏側から支え、滞りなく循環させる重要なインフラを担います。

• 具体的な業務内容

ご本人の適性、ITリテラシー、スキルを見極めた上で、
以下のコーポレート・バックヤード運用業務の中から柔軟に配置いたします。
「陰にこもる事務」ではなく、オープンに外へと目を向ける総合職的なスタンスで業務にあたっていただきます。

加盟店様・業者様との折衝対応：
契約している加盟店様からのお金に関する問い合わせ対応や、各種業者とのやり取り
決済サービスの運用裏方業務：
決済が滞りなく回るための口座振替手続きの管理、入出金データの確認、各種書類・データの作成
コーポレート事務（経理・総務・庶務）：
バックヤード業務全般の事務サポート、社員の勤怠/経費管理・社内イベント準備
発送データの作成・業者への発注管理など
業務効率化・マニュアル化：属人化している業務を整理し、
チーム全体が動きやすくなるための仕組みづくり

• このポジションならではの介在価値・魅力

経営陣の近くで圧倒的に成長できる：バックヤードの最重要メンバーや、
経営推進、各事業のコアメンバーと密に連携して動くため、
事業の裏側や金融・決済領域のビジネスモデルが丸ごと身につきます。
スピード昇格・実力主義：年齢や社歴は一切関係ありません。
成果やチームへの貢献度をダイレクトに評価します。
最短半年〜1年でチーフ（役職）への昇格が可能（年2回のチャンスあり）で、20代の若手役職就任実績も多数あります。

• 私たちの想い（ミッション）

「あきらめない人が、信用取引できる生活インフラをつくる」 クレジットカードを持てない、審査が通らない。
そんな理由で何かをあきらめる人を少なくしたい。
過去ではなく未来を見据え、「チャンスなら、まだある」と思える社会を、私たちは決済インフラの側面から本気で創り上げていきます。

• VamosファイナンスサービスとネクステージGroupについて

当社は、多角化経営で130%成長を続ける「ネクステージGroup」の一員として、
金融領域の事業を展開しています。
圧倒的な安定性：グループとしては創業20年・22事業を展開し、グループ年商は約220億円を誇ります。
人間力重視の共通理念：グループ全体で『チャンスなら、まだある』というフィロソフィーを掲げており、
学歴や過去の境遇は一切不問。挑戦する意志を持つ人を全力で応援するカルチャーです。

• 現在の組織体制と採用後のイメージ

現在は、20代中盤〜30代前半のメンバーを中心に、それぞれの役割を分担しながらチーム一丸となって動いています。各セクションがバトンを繋ぎ、
お互いの強みを活かしながら売上の最大化を目指す活気のあるチームです。
インサイドセールス：2名
フィールドセールス：3名
カスタマーサクセス：2名（兼任含む）
コーポレート・バックヤード：1名★追加★
全部署合わせて、30名規模の事業です。

• リアルな現状とオンボーディング（ミスマッチの予防）

現在、事業・組織ともに急成長を遂げている最中のため、
大手企業のような完璧な研修カリキュラムやつきっきりの教育時間を十分に設けることが難しいのが現状です。

基本的には、先輩の背中を見たり実務をこなしたりする中で、
自ら進んで学び、やりながら覚えていく「0→1の自走力」が求められます。
バラバラな情報を自分の頭の中で組み立て、点と点を繋ぎ合わせて正解をつくっていく、
そんな環境を「おもしろそう！」と楽しめる方にはこれ以上ない打席になります。

1ヶ月目（インプット期間）：
自社サービスや決済業界の基礎知識、基本的な運用フローのインプットをメインに行います。
2ヶ月目（実践への移行）：
先輩のサポートを受けながら、実際の折衝対応やデータ管理、事務サポートに少しずつ携わっていただきます。
3ヶ月目（ひとり立ち）：
担当する領域を持ち始め、自分の判断で日々の運用業務やトラブル対応を動かしていただきます。

正社員

【勤務時間】
9:30～18:30(実労働時間8時間、休憩1時間)

【休日・休暇】
■完全週休2日制（土・日）、祝日
■GW休暇
■夏季休暇（5日）
■年末年始休暇（9日）
■有給休暇　
■慶弔休暇
■特別休暇

※産休・育休取得実績あり

あり（3カ月）

■各種社会保険完備 ( 雇用・健康・労災・厚生年金 )
■社外研修・セミナー費用全額負担（要審査）
■各種イベント有り（忘年会、スポーツイベントなど）
■健康診断
■人間ドック
■インフルエンザ予防接種
■家族・扶養手当（配偶者：1万円、子1人：5000円／月）
■住宅手当（3.5万円／月）（条件：高田馬場駅より半径5km以内）
■育児支援制度有り
■交通費支給有り(限度額：月2万円)
※バス利用の場合は直線距離２km以上で支給対象になります。

業績拡大による増員の為、1-2名募集いたします！
沢山ご紹介頂けますと幸いです。

2名

STEP1：書類選考+適正検査2種
STEP2：一次面接（人事担当者による面接 ※WEB対応可能）
STEP3：二次面接（部門長・現場リーダーによる対面面接）
STEP4：最終面接（代表による対面面接）

※二次面接と最終面接は、お互いの雰囲気やカルチャーマッチを直接確かめ合うため、対面での実施とさせていただいております。

12月末まで

想定年収：400万円〜480万円（月給：28万円〜34万円）
基本給：213,333円〜259,047円
固定残業手当：月40時間分（66,667円〜80,953円）含む。
※40時間を超過した分は別途支給いたします。

昇格・リターン：
昇給：年2回
賞与：年2回（7月・12月、個人・会社の業績に応じて支給）※決算賞与の支給実績あり

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