【第三創業期の幕開け】既存の成功を「再定義」し、次の10年を創るリーダーを求む！

当社は創業以来、高齢社会の情報インフラとして約300億規模のキャリア事業を築き上げてきました。
しかし、私たちは現状をゴールとは考えていません。今、当社は「第三創業期」という大きな転換期にあります。

これまでの成功体験に安住せず、複雑化する社会課題に対してより本質的な価値を提供するため
組織構造や戦略、OPS（業務設計）を抜本的に再構築しています。この変革を加速させるため
人材紹介・派遣業界で実績を積み、「既存の延長線上ではない成長」や「自らの手で組織を勝たせる手触り感」を求めている
リーダー層を、次世代のマネジメント候補としてお迎えします。

過去のご経験や、ご希望、採用状況、適性に応じて配属部署を決定させていただきます。

ナース専科転職(看護師)
カイゴジョブエージェント(介護職)
ケア人材バンク(ケアマネジャー)
PTOT人材バンク(理学療法士/作業療法士/言語聴覚士)
栄養士人材バンク(栄養士/管理栄養士)
保育士人材バンク(保育士)
ぎし人材バンク(放射線技師/臨床検査技師/臨床工学技士)

管掌エリア、組織の戦略立案・実行（責任者と共に議論しながら進めていただきます）
KPI設計、モニタリング、改善施策の推進
組織メンバーの採用・育成、業務設計
マーケット分析と競合調査
※キャリアパートナー職の一連の業務内容の理解を深め、
その上でマネジメント職を担って頂きたいため、入社後数か月の間はキャリアパートナー業務をご担当頂く予定です

• 「管理」ではなく「戦略」と「設計」：部長級の裁量を現場リーダーへ

当社の組織は「エリア×領域（例：関東×看護師）」ごとに細分化されており、各ユニットのマネージャーには、単なる進捗管理ではなく
「エリア戦略の策定」「KGI/KPIの設計」「OPS（業務プロセス）の構築」までの全権限を委譲しています。
部長職を待たずして、事業経営の全工程を自ら司る「自律型マネジメント」を実践できる環境です。

• メンバーの「意志（Will）」をエンジンにする組織文化

トップダウンの号令で動く組織には限界があります。当社は「ミッション実現のために、自分はどうしたいか？」
という個人の意志を何よりも尊重します。マネージャーの役割は、会社のミッションと個人のWillを接続し
高い熱量を生み出すこと。高い倫理観に基づき「正しいことを正しく行う」ことで
売上を「社会からの感謝の総量」として捉え直す健全な組織運営が可能です。

• 「能力拡張」を実感できる構造

単なるマッチングの繰り返しではなく、法改正、地域特性、労働需給の構造的理解など
極めて変数の多い領域を扱います。この複雑なパズルを解き明かし、組織を勝利に導く経験は
汎用的な「構造把握力」と「課題解決能力」を圧倒的なスピードで引き上げ、あなたの市場価値を非連続に成長させます。

定型化したキャリアステップは当社にはなく、ご自身のキャリア志向次第でどのようなキャリアプランも検討・実現可能性がございます！

• 自組織の中で管掌範囲を広げていくキャリアアップ
• 0から1を生み出す新規事業開発責任者

※会社自体が成長し続けており、様々なポジションが生まれ続けているため、ご自身の適性・能力・志向に応じたキャリアパスを描いていくことができる環境となっています

正社員

期間の定めなし

最大3ヶ月（試用期間中の条件変更はなし）

• スキルアップ手当：15万円（年1度、4月給与支払日の支給）
• 通勤手当：月3.5万円上限（業務上必要な交通費に関しては全額支給）

6,500,000円～8,200,000円
（月給12か月分＋標準賞与額）

• 年1回の考課を行い、昇降給の可能性あり
• 賞与支給は年2回（会社の業績、考課結果また在籍期間に基づく）

9:30～18:30（休憩1時間）
※事業や所属部門の状況変化等により、就業時間を変更することがある

あり

東京本社（東京都港区芝公園2-11-1 住友不動産芝公園タワー）
大阪事業所（大阪府大阪市北区大淀中1-1-88）

• 年次有給休暇
• アニバーサリー休暇
• 介護休業
• 産前産後休業
• 育児休業
• 子の看護休暇
• 慶弔休暇
• 妊婦特別休暇

• 書籍購入制度
• 従業員持株制度
• 資格取得支援制度
• ベビーシッター利用補助制度

社会保険完備（健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険）

• 東京本社、大阪事業所：屋内禁煙
• 上記以外　　　　　　：屋内原則禁煙（喫煙室あり）

書類選考→面接3回予定→オファー
※面接回数は状況に応じて変動する可能性がございます。

複数名

原則出社

■勤務場所

• 記載の勤務場所および会社の指定する場所とする

■職務内容

• 事業や所属部門の状況の変化等により、会社の指示する職務内容へ変更することがある

■就業時間

• 事業や所属部門の状況変化等により、就業時間を変更することがある

※エージェント様向けの求人内容です。直接的に候補者様へ開示することはお控えくださいませ。
【給与、想定年収】
記載の金額はあくまで想定です。ご経験やスキル、前職給与を最大限考慮し、協議の上で決定します。

■会社紹介・職種紹介ツール
面接実施前に当社の理解を促進いただくためにも、以下をご案内いただけますと幸いです
＜中途採用HP＞
https://r-career.bm-sms.co.jp/
＜採用コンセプトムービー＞
https://youtu.be/Jaf1LTPXSyQ
＜会社説明ムービー＞
https://youtu.be/heXduElhEAM

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• カジュアル面談：なし
• 書類選考　　　：人事
• 一次面接　　　：人事（1時間）
• 二次面接　　　：領域責任者（1時間）
• 最終面接　　　：事業部職責者（1時間）