掲載日: 2026年6月23日

【オープンポジション(エンジニア)】toC向けサービス担当エンジニア採用

エキサイト株式会社

リモート可

東京都

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この求人の3行まとめ!

1:エキサイトで、麻布台ヒルズ森JPタワーを拠点に活躍できる。

2:toCサービスの設計から運用まで担い、領域横断で開発を牽引できる。

3:年2回の昇給チャンスやリモート可の環境で柔軟にキャリアを築ける。

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  • 求める人材
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求人詳細

職種
【オープンポジション(エンジニア)】toC向けサービス担当エンジニア採用
勤務地
【エキサイト株式会社】106-0041 東京都港区麻布台1丁目3-1 麻布台ヒルズ森JPタワー 27階
東京都港区麻布台一丁目3番1号 麻布台ヒルズ森JPタワー27階
給与
・昇給:年2回

・試用期間:3ヶ月(条件等は変わりません)

・月間40時間分の時間外手当を含む

 (残業時間40時間超過の場合、別途割増賃金支給)

概要

C向けプロダクトの開発において、サービス設計から実装・運用までを網羅的に担うエンジニアポジションです。

エンジニア組織は横断組織として存在しており、ビジネス職とともに垣根なくサービスを設計し、要件定義を自ら牽引して「自分で決める」開発を進めていただきます。

既存のエンジニアは明確に役割を分けていないため、ご自身の得意不得意を考慮しつつも、フロントエンド、バックエンド、インフラまで全ての領域に横断的に関わることができます。

単なるシステム開発にとどまらず、すべての職種でサービスの成長を追求するため、自身の開発がプロダクトへどう貢献したかを強く実感できる環境です。

雇用形態

正社員

勤務時間

▼勤務時間

フレックスタイム制

 ※コアタイム10:00~15:00の7時間30分勤務。

 ※休憩時間1時間

 ※リモートワーク実施(週2回程度)

休日と休暇

  • 土日祝休み
  • 年末年始休暇
  • 有給休暇(入社3ヶ月以降取得可能)
  • 慶弔休暇
  • 産前産後休暇
  • 育児休暇など

待遇・福利厚生

▼諸手当

  • 交通費全額支給
  • リモート勤務手当(5,000円/月)

▼福利厚生

  • 健康保険/厚生年金/厚生年金基金/雇用保険/労災/団体保険加入
  • 保険組合、厚生年金基金保養施設
  • 資格取得/研修受講/自己啓発支援制度
  • 福利厚生サービス(ベネフィット・ステーション)
  • 社内サービス利用制度
  • 屋内禁煙

休日と休暇

  • 土日祝休み
  • 年末年始休暇
  • 有給休暇(入社3ヶ月以降取得可能)
  • 慶弔休暇
  • 産前産後休暇
  • 育児休暇など

開発環境

言語・フレームワーク:PHP(Laravel)、Java(SpringBoot)、Python、TypeScript

インフラ:AWS(メイン利用)、Docker(ローカル開発環境)

データベース:Oracle、MySQL、PostgreSQL

ソースコード管理ツール:GitHub

プロジェクト管理・情報共有ツール:Jira、Confluence

AIコーディング:GitHub Copilot(cli)、Claude Code、Cursor(※Gemini cli、Kiro、Codexなども相談により対応可能)

コミュニケーションツール:Slack、GoogleWorkspace

デザインツール:Figma

IDE/エディタ:PhpStorm、Cursor

仕事の魅力

  • 自ら要件を決め、サービスを牽引できる

ビジネス職と垣根なくサービス設計から関わることができ、要件定義を自ら牽引して「自分で決める」ことができる大きな裁量があります。

  • サービスの成長と貢献を実感できる

すべての職種にサービスの成長を求める文化のため、単に仕様通りに作るだけでなく、自分の仕事がどうサービスに貢献したかを肌で感じられます。

  • AIを駆使した最先端の効率化に挑戦できる

GitHub CopilotやClaude Code、CursorなどのAIツールをメインに導入しており、AIをいかに活用して効率化していくかという前向きな挑戦が推奨される環境です。

  • フルスタックに成長できる環境

フロントエンド、バックエンド、インフラと明確に役割を分けていないため、得意不得意を考慮しつつも、技術領域を限定せず幅広い経験を積むことができます。

  • 横のつながり・技術共有が活発な組織

エンジニア組織が横断組織として確立されているため、チームの枠を超えた横のつながりがあり、技術情報の共有やキャッチアップがやりやすい環境です。

仕事の進め方

開発はスクラム風のタスク管理をベースに、プロジェクトを進めていきます。

技術組織に所属しながらも、ビジネス職をはじめとする他職種と密に連携し、垣根なくサービス設計から深く関わります。

要件定義のフェーズでは、自らが主導して仕様や方向性を決めていくスタイルです。

既存のエンジニアは明確に役割を分けていないため、フロントエンド・バックエンド・インフラまで、それぞれの得意不得意のバランスを見つつも全員が横断的に関わります。

また、開発フローにおいてはAIツール(GitHub Copilot、Claude Code、Cursor等)をいかに導入して効率化できるかをチーム全体で前向きに考え、実践・挑戦していく文化があります。

部署と役割

エンジニア(中途)

求める人材

必須スキル

Webアプリケーションの開発実務経験

PHP(Laravel)または Java(SpringBoot)を用いた開発経験

AWS環境上での開発・運用経験、およびDockerを用いたローカル開発経験

仕様が曖昧な状態から、ビジネス職等と連携して要件定義を自ら牽引した経験

GitHub Copilot、Claude Code、CursorなどのAIツールを日々の開発に前向きに取り入れ、効率化を図れるスキル

歓迎スキル

Python や TypeScript を用いた開発実務経験

Oracle、MySQL、PostgreSQL などの複数のRDBMSを用いた開発・設計経験

決済の関わる計上システム開発・設計経験

C向けプロダクトの開発・運用経験

PM,PdMの役割を担った開発経験

AI / LLM(Gemini、Kiro、Codexなど)を活用した開発効率化や機能実装の経験・知見

横断的なエンジニア組織における技術共有や勉強会などの発信経験

求める人物像

ビジネス職と垣根なく対話し、ともにサービスを設計・開発していきたい方

要件定義を自ら牽引し、オーナーシップを持って自分で物事を決めていきたい方

単なる開発だけでなく、プロダクトやサービスの成長への貢献を実感したい方

フロント・バック・インフラと領域を限定せず、幅広い技術に前向きに挑戦したい方

AIをはじめとする新しい技術を効率化のために積極的に導入し、挑戦することを楽しめる方

横断組織の中で、メンバーとの横のつながりや技術共有を大切にできる方

企業情報

企業名: エキサイト株式会社

会社名

エキサイト株式会社

代表

代表取締役社長 西條 晋一

業種

it

設立年月

1997年8月

オフィス所在地

エキサイト株式会社:106-0041 東京都港区麻布台1丁目3-1 麻布台ヒルズ森JPタワー 27階
エキサイトホールディングス株式会社:106-0041 東京都港区麻布台1丁目3-1 麻布台ヒルズ森JPタワー 27階
ONE MEDICAL株式会社:106-0041 東京都港区麻布台1丁目3-1 麻布台ヒルズ森JPタワー 27階
Sharely株式会社:106-0041 東京都港区麻布台1丁目3-1 麻布台ヒルズ森JPタワー 27階
M&A BASE:106-0041 東京都港区麻布台1丁目3-1 麻布台ヒルズ森JPタワー27階

従業員数

230名

事業概要

エキサイトは、「デジタルネイティブ発想で心躍る未来を創る」というミッションを掲げ、様々なドメインでサービスを展開しています。各サービスは、自社で企画・開発をおこなっています。エンジニア、デザイナー、ビジネスが企画立案、設計、開発、運用をチームで一貫して手がけるため、サービス開発の全工程に関わることができます。その過程で得られるチームメンバーの発言や発案を大事にして、全員でサービスをつくりあげます。

▶︎メディカル事業

診療の予約、問診、医師との診察、フォローアップに至るまで、オンライン上でシームレスに完結する支援システムを提供している他、医療法人と提携し、マウスピース矯正治療を希望するユーザーと提携医院・矯正歯科医をマッチング支援するサービスを提供しています。

▶︎プラットフォーム事業

長年のサービス運営により培ったユーザー基盤を活かし、悩みや不安に寄り添うカウンセリングサービス と、女性向けメディア等を運営するメディアサービスを提供しています。

▶︎ブロードバンド事業

「エキサイト光」を中心としたブロードバンド事業や、格安SIM・格安スマホの「エキサイトモバイル」を提供しています。安定した成長を実現しており、現在、会員数の更なる拡大に向けた自社サイトの改善、多様なユーザーニーズに即した商品プランの拡充、カスタマーサポート体制の強化を進めています。

▶︎SaaS・DX事業

既存事業の領域にとらわれず、新しい軸となるBtoB領域の新規事業立ち上げに取り組んでいます。

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キャリア・エックス
3つの強み

キャリアデザイン力

転職活動は、もっと自分らしく、納得感の高いものにできると思いませんか?
徹底した棚卸しをすると共に短期単発の転職活動の支援ではなく、中長期のキャリアをデザインすることを念頭にサービスを考えております。
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合格力

書類合格率50%以上

各企業の求める人材に合わせて、職務経歴書の作成と添削、選考前に「面接対策」を実施、内定・入社までサポートさせていただきます。
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ミスマッチ率1%以下

弊社のコンサルタントは「何が出来るか?」ではなく「本当は何がやりたいのか?何がしたいのか?」を前提としたコミュニケーションをします。
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