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求人詳細
- 職種
- インサイドセールス（リーダー候補）
- 勤務地
- 150-0001東京都渋谷区神宮前2-34-17 住友不動産原宿ビル 5F ※原則、フルリモート
- 給与
- 5,000,000~6,000,000円
職務内容
＜募集背景＞
hacomonoでは、事業拡大に伴い、成長著しいスクールマーケットの開拓を加速しています。今後のSMB領域の成長を共にリードしていただける仲間を求めています。
ISのミッションは、単なる商談創出にとどまりません。SMB事業の成長を見据え、受注につながる質の高い商談機会を最大化することが使命です。さらに、見込み顧客との接点を積み重ねることで、hacomonoの認知とブランド価値を高め、市場におけるプレゼンスを向上させる役割も担います。
あなたの力で、まだ出会っていない顧客の課題を見つけ出し、hacomonoだからこそ提供できる価値あるソリューションを提案してください。共に顧客のビジネス成長を支援し、市場に新たな価値を創出していきましょう。
＜お任せする仕事内容＞
インサイドセールスは、マーケティングが獲得したリードへのアプローチを通じて、商談創出と事業成長の起点を担う戦略的ポジションです。単なるアポイント取得にとどまらず、多様なお客様との対話を通じて潜在ニーズや業界特有の課題を見極め、hacomonoならではの解決策を提案していくことが求められます。
業界トレンドや他社成功事例など、価値ある情報をタイムリーに提供することで、お客様の意思決定を支援し、ビジネス成長に伴走していきます。
- *具体的には、以下の業務をお任せします**
- 見込み顧客との接点創出と商談化（SDR〜BDR）
インバウンド・アウトバウンド問わず、顧客の状況やニーズに応じた最適なアプローチを設計・実行し、受注確度の高い商談を創出します。
- マーケティング・フィールドセールスとの連携によるファネル全体の最適化
チームを横断した密な連携により、顧客獲得〜受注までのプロセス全体の生産性を高め、パイプラインの質と量を両立させます。
- セミナー登壇によるリードナーチャリング
ご自身の経験や専門性を活かして、セミナーやウェビナーに登壇ないしは企画を実行し見込み顧客との信頼関係を築き、エンゲージメントを高めます。
- 派遣社員・業務委託のマネジメントおよび商談創出推進
外部人材を含むチーム全体の成果を最大化するため、オペレーションの構築・改善、KPI管理、育成を行っていただきます。
- チームメンバーの育成・フォロー
後輩メンバーへのスキル指導やメンタリングを通じて、組織としての底上げと成長を支援していただきます。
＜やりがい・魅力＞
- *① ISとしての市場価値向上**
バーティカルSaaSであるため明確なニーズを持つ顧客（顕在層）だけでなく、潜在層に対する提案活動が重要な役割を占めます。そのため、単なるプロダクト紹介ではなく、顧客のビジネス課題に踏み込み、事業成長を支援する本質的な提案力が求められる環境です。難易度は高いですが、その分セールスとしてのスキルアップや、課題解決型営業としての市場価値向上が実感できます。
- *② マーケ視点を持った戦略立案〜実行力がつく**
マーケ部署に所属しているからこそ市場戦略の立案・実行フェーズから深く関わることができます。リードへのアプローチ設計や新たな業種・業界の開拓、チャネル戦略の立案など、従来のISの枠を超えてマーケティング視点を養える環境です。商談化の「対峙力」に加えて、「市場を創る力」を磨くことで、より戦略的なキャリアへとつながっていきます。
▪️参考資料
[T2D3を目指すhacomonoのグロースとインサイドセールス部の4年間の取り組み](https://note.com/kentaro_higuchi/n/n33d115176ca3)
賃金
5,000,000~6,000,000円
勤務場所
原則、フルリモート
※本社及び従業員の自宅、業務に応じて国外を含む会社の定める場所となります。
勤務時間
フレックスタイム制
始業及び終業の時刻は労働者の決定に委ねる。 <br>（ただし、フレキシブルタイムは 5時00分から22時00分)
休憩時間<br> ①勤務時間が6時間を超え、8時間以下となる場合：45分間<br> ②勤務時間が8時間を超える場合：60分間
昇給・賞与
昇給年2回（7月、1月）
福利厚生
- 社会保険完備（雇用、労災、健康、厚生年金）<br>・交通費支給<br>・イベント参加費補助<br>・資格取得支援制度<br>・生産性が高い仕事ができるように、MacBook Pro（開発）/ MacBook Air<br>※希望者には、ディスプレイモニタを支給<br>・リモートワーク手当あり
選考プロセス
選考には、わたしたちがあなたを選考するだけではなく、あなた自身がhacomonoを理解し、カルチャーに共感できるかなどを見極めていただくための3つのステップがあります。<br>事前に気になることがある場合は、カジュアル面談でお気軽にご質問ください。
- 書類選考<br>書類選考の結果は、1週間を目処にご連絡させていただきます。<br>※デザイナーは応募時にポートフォリオのご提出が必要となります。
- 面接（通常2〜3回）<br>あなたがhacomonoカルチャーにマッチするか、あなたの大切な人生において「hacomono」はチャレンジするに相応しい場か、などを互いに見極めるための場です。<br>現在はオンラインにて実施しています。<br>※エンジニアは必要に応じてコーディングテスト・技術面接を実施しています。
- オファー面談<br>内定のご連絡とともに、人事制度に基づくグレード、入社後の期待値などをお伝えする場です。
※入社後にご本人のキャリアのご志向、会社・ポジション状況次第で業務内容や範囲の変更が発生する可能性がございます。（当社における各種業務全般）
参考情報
EntranceBook
note
[https://note.hacomono.jp/](https://note.hacomono.jp/)
TECH BLOG
[https://techblog.hacomono.jp/](https://techblog.hacomono.jp/)
シリーズDで46億円、累計120億円の資金調達リリース
求める人材
応募資格（必須）
- 無形商材での法人営業経験、もしくはインサイドセールスとしての経験2年以上
- 新規顧客開拓の経験
- 毎月、四半期の目標達成に対する強いこだわりと、それを実現するための計画立案・実行力
- セルフマネジメントができ、自律的に業務を推進できる方
応募資格（歓迎）
- Salesforceを営業で利用した経験
- to B SaaS企業でのセールスの経験
- スタートアップ・メガベンチャーでのセールス経験
- THE MODELの理解がある方
- 人とのコミュニケーションが好きであること
求める人物像
- 弊社のMission、Vision、Valueに共感し、熱い想いを持って事業に取り組める方
- 売って終わりではなく、あくまでもお客様や店舗業界の課題解決やビジネスの成功に向き合って営業していきたい方
- ラストマンシップを持って、どんな困難にも臆さず、最後まで責任を持ってやり遂げられる方
- 物事に誠実に取り組み、信頼関係を大切にできる方
- 周囲へのホスピタリティを持ち、チームの一員として貢献することに喜びを感じられる方
企業情報
企業名: 株式会社hacomono
設立
2013年7月
代表者
蓮田 健一
事業内容
私たちは「ウェルネス産業を、新次元へ。」をミッションに、ウェルネス/運動施設向けオールインワン・マネジメントシステム「hacomono」を提供するバーティカルSaaS企業です。
[https://www.hacomono.jp/](https://www.hacomono.jp/)
一般的な会員管理/予約システムは利用する企業(店舗)向けに開発されていることが多く、ユーザー(お客様)側向けに考慮されたプロダクトになっていないことが多いのが現状です。
hacomonoは、店舗だけでなく、利用するお客様にとってのユーザー体験も同様に重視して開発しています。予約のしやすいモダンなUI / UXや、システムのスマートさを評価いただき、デザイン性やファン・ブランドを大切にする店舗に多く導入いただいており、業界全体から注目を集めているプロダクトです。
リアル店舗・施設のDXという点でWebシステムだけでなく、IoT分野のプロダクトも提供しており、ユーザーの行動データを蓄積し、データ・ドリブンでの店舗経営を支援しております。
ルネサンス・コナミスポーツ・スポーツクラブNAS・ホリデイスポーツクラブなど業界大手にも続々と導入がされ、フィットネス業界以外にもインドアゴルフ・サウナ・健保における保健指導プラットフォームとしても続々と導入がされております。
従業員数
従業員数316名 ※2026年4月時点
資本金
100百万円
本社所在地
〒150-0001 東京都渋谷区神宮前2-34-17 住友不動産原宿ビル 5F
企業サイトURL
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3つの強み
キャリアデザイン力
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転職を含めた（転職、現職残留、副業など）チェンジ支援をし、チェンジ後に丁寧なフォロー、振り返りを定期的に行うことで、そのタイミングに合わせたキャリアのデザインを提案させて頂いております。
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