- 求人詳細
- 求める人材
- 企業情報
求人詳細
- 職種
- 【デジタルテクノロジー戦略本部】マイナビグループ全体の社内ITインフラ運用改善担当（ネットワーク・サーバ・ログ分析）
- 勤務地
- 【新宿オフィス（ミライナタワー）】 東京都 新宿区新宿四丁目１番６号 ＪＲ新宿ミライナタワー １２Ｆ／２４Ｆ／２５Ｆ／２６Ｆ／２７Ｆ (JR新宿駅 ミライナタワー改札口 徒歩1分)
- 給与
- 【初年度想定年収】※年2回の賞与含む
◆480万円～700万円※試用期間3ヶ月あり（期間中も待遇に変更ありません）
※職務経験を考慮のうえ決定いたします。【モデル年収】
＜中途入社2年／一般社員／28歳＞
◆500万円～600万円
＜中途入社6年／課長職／32歳＞
◆600万円～750万円
＜中途入社9年／部長職／38歳＞
◆800万円～950万円
求人カテゴリー
≪コーポレートエンジニア（情報システム部門）≫
給与情報
【初年度想定年収】※年2回の賞与含む
◆480万円～700万円
※試用期間3ヶ月あり（期間中も待遇に変更ありません）
※職務経験を考慮のうえ決定いたします。
【モデル年収】
＜中途入社2年／一般社員／28歳＞
◆500万円～600万円
＜中途入社6年／課長職／32歳＞
◆600万円～750万円
＜中途入社9年／部長職／38歳＞
◆800万円～950万円
雇用形態
正社員
募集事業
- *■デジタルテクノロジー戦略本部**
アプリケーションエンジニア、インフラエンジニア、WEBマーケター、データエンジニア、AI開発エンジニアなど、様々な社員が在籍しており、一般的な情報システム部門のような社内向け業務システムの開発・保守・運用やインフラ整備のみならず、ビジネスサイドが抱える悩みやニーズに対して全社横断のテクノロジー部門として最適なソリューションを提案し、マイナビグループ全体の技術力の向上を目指している部門です。
事業部別
デジタルテクノロジー戦略本部
仕事内容
- *＜業務概要＞**
マイナビグループ全体の社内インフラエンジニア部門として、全社員が利用するネットワーク、サーバ、ストレージの運用および改善を担っています。安定性・効率性・セキュリティの確保を通じて、事業成長や変革を社内システムの運用面から支える中核的な役割を果たします。インフラの最適化や運用プロセスの改善により、業務のスピードと柔軟性を高め、事業部門が安心して新たな挑戦に取り組める環境を提供しています。
《主な業務内容》
- 社内ネットワークの設計・構築・運用
- 社内サーバ、ファイル共有基盤の設計・構築・運用
- ログ分析基盤(SIEM)の設計・構築・運用
- 外部ベンダーとの協業および一部システム・ツールの内製
- RFP策定、ベンダー選定、発注、開発、受入テスト、運用サポートまでの一貫対応
《業務詳細》
- 社内ネットワーク、サーバ、ストレージの構築・運用から改善企画の立案までを担当します。
- 全国拠点の新設、移転、閉鎖に伴うITインフラの構築を担当します。
- 外部ベンダーと連携しながら進める一方で、一部システムやツールは内製しており、
構築や開発に携わる機会もあります。
《社内環境》
- ネットワーク：HPE(Aruba)製機器を中心に、用途に応じて複数メーカを採用
- セキュリティ：Zscalerによるゼロトラストネットワーク
- ログ分析 ：Elasticを活用した、SIEM基盤
- オンプレ基盤：Windows Server、Linux、VMWare
- クラウド基盤：Microsoft Azure、AWS
- ストレージ：NAS（PowerScale[旧Isilon]、NetApp）、SANストレージ
- デバイス管理：Microsoft、SkySea、Jamf Pro
- *＜チームのミッション（目指している方向性）＞**
全社共通インフラシステムの安定運用を基盤に、運用の標準化や自動化による効率化を推進し、最適化を目指します。 RFP策定からベンダー選定、発注、開発、受け入れテスト、稼働後の運用サポートまで、全工程をトータルでコーディネートできる人材を育成・強化します。
さらに、現場からの多様な要望を客観的に分析し、運用企画や改善施策の立案・実行を通じて、業務のスピードと品質を高めることを目指します。
- *＜魅力・やりがい＞**
- 大規模なITインフラ（全国70拠点・1万人規模）に携われるスケール感
- ネットワーク・サーバ・クラウド・ログ分析など幅広い領域でスキルアップ可能
- 運用だけでなく、改善・企画にも関われるため、キャリアの幅が広がる
- エンドユーザに近い距離で業務の根幹を支える責任あるポジション
- *＜身につくスキル＞**
- ネットワーク、サーバ、クラウド、セキュリティなど、ITインフラ全般に関する専門知識
- 運用企画や改善施策の立案・実行を通じて、調整力・管理力・課題解決力を習得
- 大規模環境（全国70拠点・1万人規模）の運用経験により、スケール感のあるIT基盤設計・
運用スキルを獲得
- 技術視点とマネジメント視点の両方を身につけ、包括的なITスキルを習得
- *＜キャリアパス・キャリアアップの例＞**
- 稼働中のシステムにメンバーとして参画し、先輩社員のレクチャーを受けながら業務を習得
- プロジェクト主担当としてシステムの方向性や予算管理を担う機会あり
- 将来的にはプロジェクトリーダーや組織リーダーを目指せる環境
- *＜環境・風土＞**
◆安定と挑戦の両立
「止めない」ことを最優先しつつ、新しい技術や運用改善に積極的に挑戦します。
保守的になりすぎず、リスクを管理しながら会社全体の変革にチャレンジできる風土です。
◆協働とオープンコミュニケーション
同部門との連携のみならず他部門と連携を密に行い、事業部門のニーズを理解して運用に反映しておいます。また、トラブルや改善提案をオープンに共有し、チーム全体で解決する環境が整っています。 新卒・中途を問わず多様なエンジニアが在籍しており、教育・育成にも積極的に取り組んでいます。
- *＜デジタルテクノロジー戦略本部 本部長インタビュー＞**
[マイナビのデジタル革新が目指す未来像](https://www.businessinsider.jp/post-293373)
勤務地詳細
[■事業所のご案内](https://www.mynavi.jp/access/)
求める人材
求める人材
- *＜必須のご経験・スキル＞**
下記"いずれか"の設計・開発または運用経験
- 10拠点以上を結ぶWAN環境
- 300名以上が勤務するオフィスのLAN環境
- ciscoやArubaなどの無線LANコントローラを用いた企業内Wi-Fi環境
- ZTNA(ゼロトラストネットワークアクセス)の設計・開発または運用
- ログ分析システム(Elastic)の構築・企画
- Windows Server／Linuxを用いたシステム
- ストレージ専用装置（PowerScale[旧Isilon]，NetAppなど）
- *＜あると活かせるご経験・スキル＞**
- cisco/Arubaなど主要ネットワーク機器の構築・運用
- ゼロトラストネットワークアクセス(ZTNA)の設計・構築・運用
- ログ分析システム(Elastic)の設計・構築・運用
- ファイル共有基盤の企画・設計・構築・運用経験
- クラウド環境を用いたシステムの企画・構築・運用経験
- チームマネジメントやチームでの業務経験
ご経験・スキルについて、すべてが必要ということはありません。
何か一つでもあれはまるものがあれば、ぜひエントリーください！
企業情報
企業名: 株式会社マイナビ
一緒に見られている求人
キャリア・エックス
3つの強み
キャリアデザイン力
転職活動は、もっと自分らしく、納得感の高いものにできると思いませんか？
徹底した棚卸しをすると共に短期単発の転職活動の支援ではなく、中長期のキャリアをデザインすることを念頭にサービスを考えております。
転職を含めた（転職、現職残留、副業など）チェンジ支援をし、チェンジ後に丁寧なフォロー、振り返りを定期的に行うことで、そのタイミングに合わせたキャリアのデザインを提案させて頂いております。
合格力
書類合格率50%以上
各企業の求める人材に合わせて、職務経歴書の作成と添削、選考前に「面接対策」を実施、内定・入社までサポートさせていただきます。
弊社経由で紹介・入社実績がある一部の企業様に関しては、弊社経由でご応募頂くと、書類選考/１次面接免除になります。結果、高い選考通過率を実現しております。
提案力（情報力）
ミスマッチ率1%以下
弊社のコンサルタントは「何が出来るか？」ではなく「本当は何がやりたいのか？何がしたいのか？」を前提としたコミュニケーションをします。
自分の新たな強みに気づけること、一人では出会えなかった求人企業に出会えること、転職するしないに関わらず、皆様の良きパートナーとなれるようご提案をいたします。
各企業との強いコネクションにより、大手人材紹介会社や求人・転職サイトにはない、弊社独自のポジションを多数保持しております。