freeeは「スモールビジネスを、世界の主役に。」というミッションのもと、統合型クラウドERPとして多様なサービスを展開しています。

現在、広報チームは組織のあり方を大きくアップデートする変革期を迎えています。事業拡大に伴い発信する情報が多角化・高度化する中、各事業部の取り組みを個別に伝えるフェーズから一段引き上げ、全社の経営戦略から逆算して各サービスのメッセージを統合・昇華させる「戦略部隊」への進化が急務となっています。

特に今、私たちが注力しているのが「AI」を軸とした次世代のスモールビジネス像の提示です。AIがもたらす「未来の働き方」を社会へ実装していくこと。同時に、上場企業・プラットフォームとして「安心・安全なAI活用」のガバナンスや倫理、有事のリスク管理を徹底すること。この「攻め」と「守り」の双方で、AI時代の新たな広報スタンダードを築くことが求められています。

今回募集するのは、この組織づくりを牽引するマネージャー候補です。

これまでのご経験を存分に活かしていただきつつ、前職の成功体験や仕組みをそのまま踏襲するのではなく、freeeのフェーズに合わせてゼロベースで「新たな広報の型」を創り上げる柔軟性が不可欠です。スタートアップのアジリティと上場企業のガバナンスを両立させ、freeeの企業価値を最大化・防衛する中核メンバーをお待ちしています。

◆[CEO 佐々木のメッセージ](https://jobs.freee.co.jp/about-us/message/)

◆[freeeのブランドストーリー](https://www.youtube.com/watch?v=tLEjcDBvl5o)

◆[マジ価値とは（カルチャーについて）](https://jobs.freee.co.jp/about-us/culture/)

◆統合型経営プラットフォームについて：[freeeビジョンムービー](https://www.youtube.com/watch?v=TAd-fgA4Ydo)

• *【ミッション】**

経営戦略を社会のストーリーへと翻訳し、企業の持続的な成長と信頼を最大化する

• *■ストーリーの構築と発信：**

事業の方向性や経営陣の想いと、社会のトレンド・関心を掛け合わせたストーリーを主体的に設計する。複数サービスの整合性を保ちながら、全体の優先順位をコントロールして市場へ正しく伝達する。

• *■一貫したブランドイメージの構築：**

顧客、投資家、パートナー企業など、多岐にわたるステークホルダーに対して一貫したコーポレートブランドを認知・定着させる。

• *■LLMO強化（生成AI検索最適化）を見据えた企画推進**：

従来のメディアリレーションにとどまらず、普及が進む生成AI検索において、AIが自社の事業やストーリーを正確に学習・抽出できるような情報発信（コンテンツ設計・構造化）を推進する。AIを介した新たな情報流通経路を開拓し、AI検索時代における企業プレゼンスの第一想起を獲得する。

• *【業務内容】**

入社後数か月は、現職マネージャーやメンバーと伴走しながら引き継ぎを行います。その後はプレイングマネージャーとして、自らも重要施策を推進しつつ、チームのマネジメントを担っていただきます。

• *■広報チームのマネジメント・育成：**

メンバーの業務管理、優先順位の交通整理、戦略のクオリティコントロール。

• *■攻めのコーポレート・事業広報の戦略立案およびハンドリング：**

各事業部（ビジネスサイド）との連携、優先度高いプロジェクトのPR企画・実行（LLMO対策含む）

• *■危機管理広報への関与：**

有事における情報集約、ステートメント策定、メディア対応方針の検討サポート（経験に応じて主導も期待）

• *■メディアリレーションの構築・深化：**

主要ビジネスメディア、IT・テック系メディア等の記者、編集長クラスとの関係構築。

• *■経営陣（CEO・COO等）の対外発信戦略の立案・実行**

• *【必須要件】**

以下2点のご経験をお持ちの方

■BtoB事業の会社における実務経験（目安3年以上）

└広報実務経験またはマーケティング（デジタル/SEO含む）を通じて社外への情報発信やステークホルダー調整を担った経験

■上場企業またはそれに準ずる規模の組織で、複数のステークホルダーを巻き込みながら物事を推進した経験

• *【歓迎要件】**

■生成AI等のデジタル領域への高い関心・活用経験

■危機管理広報（インシデント・リスク対応）の実務経験

■マネージャー経験

■事業部門（セールス、マーケ等）もしくは経営企画の実務経験

■主要メディアとの強い関係構築

• *【求める人物像】**

■前職の手法や成功体験をそのまま当てはめるのではなく、freeeの文脈や現在のフェーズ、課題に合わせてゼロベースで戦略や組織を柔軟に考えられる方

■生成AIなど、その時々の全社重要テーマに対して、自発的に専門知識をインプットし、スピード感を持ってアウトプットに繋げられる方

■経営陣、法務、開発など、多様なステークホルダーの意見をロジカルかつ柔軟に調整し、一つのプロジェクトとして巻き込んで推進できる方

■freeeのミッション「スモールビジネスを、世界の主役に。」に強く共感し、スモールビジネスの可能性や社会的な課題感について、ご自身の言葉や原体験・エピソードをもとに熱量をもって語れる方

正社員

試用期間：3ヶ月（試用期間中の条件変更はありません）
※試用期間は所定期間に加え、最大6ヶ月間を目安として延長する場合がございます。
※試用期間にて業務遂行能力や適性の見極めを行うため、その結果等級・報酬等の雇用条件を見直す場合がございます。

• フレックスタイム制（コアタイム11:00-16:00）
• 休憩時間：原則、午前11時から午後2時の間に1時間
• 時間外労働：有

• 土日祝日
• 年末年始休暇
• 有給休暇（入社日付与）
• 慶弔休暇
• 疾病休暇（有休とは別に6日間/年）
• リフレッシュ休暇（勤続5年毎に連続10日間の有給）
• 妻の出産休暇（有休とは別に連続2日間の有給）

• 通勤手当（月5万円まで。住宅手当対象者は不支給）
• 産前産後休業、育児休業、介護休業
• 時短勤務制度
• shall we lunch？（ランチ補助制度）
• チーム交際費（チームビルディング費用補助）
• オフカツ（部活動⽀援　※部活動は70以上あり）
• 書籍費freee（書籍購入費⽀援/1人月3冊まで購入可）
• つばめ図書館（社内図書館制度）
• 資格・スキル取得⽀援（5万円/年まで）
• マネージャー/新人向け研修の定期実施
• 住宅手当（2㎞圏内）
• 借上社宅制度
• 結婚祝い、出産祝い（同性パートナー/事実婚を含む）
• 家事代⾏補助
• ベビーシッター利⽤補助（一部費用負担）
• 各種社会保険（厚生年金・健康保険・雇用保険・労災保険）
• 健康診断・婦人科検診
• インフルエンザ予防接種費用負担
• 従業員持株会
• ドリンクfreee（ウォーターサーバー、コーヒー、お茶/紅茶、各種ドリンクバーあり）
• マッサージ制度あり（あん摩マッサージ指圧師が社内に常駐。500円/回 月2回までOK）

※より詳細な情報は[こちら](https://speakerdeck.com/freee/freeezhu-shi-hui-she-nofu-li-hou-sheng-todong-kifang)からご確認ください。

• 土日祝日
• 年末年始休暇
• 有給休暇（入社日付与）
• 慶弔休暇
• 疾病休暇（有休とは別に6日間/年）
• リフレッシュ休暇（勤続5年毎に連続10日間の有給）
• 妻の出産休暇（有休とは別に連続2日間の有給）

• 弊社は多様性を尊重し、差別を行いません。人種、宗教、国籍、出身地、性別、性自認および性的指向、障がい、年齢、妊娠、家族構成などにかかわらず、弊社のミッションやカルチャーに共感して頂ける方すべてを歓迎します。
• 応募書類への性別記載は戸籍上のものに限定せず、また記載自体も任意です。
• その他、応募にあたって考慮・配慮が必要なことがあればお申し出ください。
• 弊社での業務遂行には、ビジネスレベル以上の日本語能力が必須です。書類等も日本語でご用意ください。
• Business level Japanese proficiency or above is required in order to work at our company. Please prepare any necessary documents in Japanese.

年2回（7月/1月）

書類選考

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面接2～3回（面接前後にリファレンスチェックを実施させていただく場合がございます）

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内定・オファー面談

• *リファレンスチェックについて**

• 選考途中において、リファレンスチェックのご協力をお願いさせていただくことがございます。
• 過去一緒に働いていた方（上司・同僚）から、候補者様に関するご意見をアンケートにてご協力いただいております。

※弊社から上記対象者の方に直接ご連絡することはございません

※リファレンスチェックの結果はあくまで参考とさせていただき、それ単体で採用判断を行うことはございません

[▽カジュアル面談をご希望の場合はこちらをクリック](https://hire.wantedly.com/careers/freee/career_page_all_jobs/2222)

受動喫煙防止措置

、コーポレート（中途）