【給与】
月給制
月給：20.7万円～24.9万円
年収：300万円～360万円
※スキル・経験を考慮して決定
※同業他社経験者歓迎
　
【勤務時間】
9:00～18:00
シフト制により土日祝出勤あり。出勤があった分は平日に振替休日を取得。

【昇給】
年1回（4月）

【賞与】
年2回（6月、12月）

【手当】
通勤手当（非課税限度額内　6ヵ月分を年2回支給）
時間外勤務手当支給（みなし残業時間超過分）

【社会保険】
健康保険、雇用保険、厚生年金、労災保険

【休日休暇】
年間休日120日以上、夏季休暇、年末年始休暇、有休休暇（半日・時間単位も取得可）、積立有給休暇、特別休暇（出産立ち合い休暇2日、ハネムーン休暇5日、忌引休暇ほか）、産休、育休、介護休業

【ライフサポートプログラム】
育児短時間勤務（最長小学校入学年の6月まで）、転勤サポートプログラム（借り上げ社宅・引っ越し費用・単身赴任手当・帰省旅費手当ほか）、結婚祝金、出産祝金、退職金（確定給付企業年金）、永年勤続表彰、財形貯蓄（奨励金あり）、健康診断、ストレスチェック、カウンセリングサービス（EAP）、インフルエンザ予防接種（無料）、長期休業収入補償保険（GLTD）、労災補償上乗せ保険、団体生命保険

【研修】
新入社員研修、福祉用具専門相談員指定講習、基礎研修、OJT研修、中堅研修、職種別研修、リーダー研修、管理者研修、福祉用具選定士、福祉用具プランナー

欠員補充1名

人財本部/HC中途採用担当/

正社員

仲間?からの「ありがとう」が何よりのやりがい！
介護用品を通じて、お客様のこれまでの当たり前の暮らしを取り戻すお仕事です。
高齢化が進む現代おいて社会貢献度がとても高い事業です。
営業や配送、事務の担当者とのチームワークを意識して業務を行います。
お客様からの「ありがとう」の声や、仲間からの感謝の声が働くモチベーションになります！

■職務概要
レンタルの福祉用具の商品管理、在庫管理

【具体的には】
◎入荷業務
OPCと呼ばれるセンターから、各営業所に商品が運ばれてきます。
運ばれてきた商品のバーコードを読み取り、入荷の処理を行います。
入荷処理が終わったら、倉庫内の決められた位置に商品を格納します。

◎出荷業務
お客様のニーズに合わせたレンタル・販売リストをもとに、商品の出荷を行います。
バーコードを読み取りステータスを出荷に変更した後、出荷場に運びます。
一日あたり平均して20件前後ですが、急を要するお客様のために、
突発的な出荷依頼にも臨機応変に対応します。

【取扱商品】
介護ベッド、車いす、歩行器などの福祉用具?
※重い商品は2名で持ち運びをします。

■備考：
高齢化社会において、今後「高齢者に対応した社会資源の充実」「サービスの質の高さ」の重要性が問われる中、同社は、創業以来サービスの質を徹底追及し、発展・成長しています。
レンタル事業に社内資源を集中させ、地道にサービスの向上や社員一人一人の専門性・資質のレベルアップに努め、サービスの質を高める取り組みを続けています。