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求人詳細
- 職種
- G-C:【アルファスタッフ出向】労務・総務リーダー候補／東証プライム上場じげんグループ
- 勤務地
- ■株式会社アルファスタッフ
愛知県名古屋市東区泉1-23-30 名古屋パナソニックビル6F
【雇入れ直後】
勤務地住所
【変更の範囲】
会社の定める場所 - 給与
- 年収：500～700万
月給：416,667円～583,334円
※固定残業手当（45時間分）：108,382円～151,735円を含む。
※45時間を超過した時間外労働の残業手当は追加支給。
仕事概要
東証プライム上場じげんグループの一員として、名古屋を拠点に人材派遣サービスを展開する株式会社アルファスタッフ。事業拡大に伴い、組織の基盤を支え、より強固な管理体制を構築していくための労務・総務担当を募集します。
「専門領域に特化するよりも、バックオフィス全般を俯瞰して組織づくりに貢献したい」という意欲をお持ちの方を求めています。
【仕事内容】
アルファスタッフ社の業務管理室において、労務・総務業務をお任せします。 実務においては、じげん社のコーポレート部門と緊密に連携。給与計算などの定型業務は外部パートナーへ委託しているため、「各所との調整・ディレクション」と「社内への展開」がメインミッションとなります。
＜具体的な仕事内容＞
労務業務を軸に一部総務業務をお任せします。労務総務の専任担当不在のため、自身で業務をディレクションすることが可能です。
【労務業務】
- 人事系社内規程の整備
- 各種法令対応
- 人事評価制度・福利厚生制度の企画・運用
- 社内トラブル・労務リスク対応（労使問題・メンタルヘルス対応など）
- 安全衛生に関する業務(衛生管理業務)
- 労基署・社労士対応、行政対応、産業医連携
- 勤怠、給与計算、年末調整、社会保険手続き(給与・社保はアウトソースしています)
【総務業務】
備品・資産管理、オフィスファシリティ管理、社内イベントの企画運営、契約書の一次チェック・管理、コンプライアンス遵守の啓蒙（※高度な判断はじげん社の法務チームと連携します）、許認可対応、規程類の整備・運用、取締役会の運用等
【ポジションの魅力】
■「上場グループ」×「ベンチャー」のハイブリッド環境 … 東証プライム上場グループとしての安定した基盤と、じげんグループならではの圧倒的なスピード感の両方を体感できます。
■労務のプロフェッショナルとしての成長… グループ本社のプロフェッショナルに相談できる環境があるため、労務総務として成長することが可能です。
■名古屋に根ざしたキャリア形成 … 名古屋の成長企業において、組織の成長をダイレクトに支える手応えを感じながら、中長期的には管理部門の要職としてのキャリア形成も目指せます。
※業務内容補足
【雇入れ直後】仕事概要に記載のある業務内容
【変更の範囲】会社の定める業務
雇用形態
正社員
勤務体系
【アルファスタッフ社】
■勤務時間
＜コーポレート＞
- 9:15～18:00 （所定労働時間：7時間45分）
※休憩時間：60分
＜全社＞
- 9:15～19:00 （所定労働時間：7時間45分）
※シフト制 / 休憩時間：60分
■休暇・休日
□土日祝休み
□有給休暇（労働基準法に準ずる）
□夏季休暇
□年末年始休暇
【じげん社】
■フレックスタイム制
- コアタイム：10:00～16:00
- 1日の標準労働時間：8時間
※出向期間中はアルファスタッフ社の勤務時間に合わせていただきます。
■休暇・休日
- 完全週休2日制（土日祝）
- 特別休暇（7月～9月の任意の日に2日間 ※2026年度）
- 年末年始休業
- 年次有給休暇（時間単位での取得も可能）
※出向の場合は出向先に準ずる
試用期間
6カ月 ※試用期間中の待遇などに変更はありません。
福利厚生
【保険】
各種社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
【交通費】
全額支給
【福利厚生】
- 社員紹介採用インセンティブ制度
- 副業制度（※社内規程あり）
- 勉強会の開催
- MVP表彰制度
- キャリアアップ支援制度
- 関東ITソフトウェア健康保険組合
- ベネフィットステーション
- 従業員サーベイ
- 誕生日プレゼント
- ファミリーサポート特別休暇（家族行事）
- 社内コミュニケーション費用補助制度
- オンラインカウンセリング
- 服装自由
- 健康診断、人間ドック、インフルエンザワクチン費用補助制度
- ピアボーナス制度
募集背景
- 本年度グループインしたアルファスタッフ社のコーポレート基盤構築のための採用
- 法務関連についてはじげん社のと連携して対応が可能（一次対応ができれば問題なし）
採用人数
1人
選考フロー
【選考フロー】
書類選考 → 一次面接 → （二次面接）→ 適性検査＋最終面接 → 内定
※選考状況によってフローが変更となる可能性もございます。
※面接はオンラインで実施させていただきます
※適性検査については一次面接通過のご連絡後、最終面接までにオンラインで受検いただきます。（15～30分程度）
また、選考の合否は適性検査結果のみで判断されることはありません。
※決裁権限者や特定のポジションでの採用の場合、内定通知前にリファレンスチェックを実施させて頂いております。ご理解頂けますと幸いです。
待遇
年収：500～700万
月給：416,667円～583,334円
※固定残業手当（45時間分）：108,382円～151,735円を含む。
※45時間を超過した時間外労働の残業手当は追加支給。
優先度
高 ※できる限り速やかに
求める人材
必須スキル
- 労務の実務経験（目安3年以上）
- 法改正や制度変更に伴う対応経験があり、自らキャッチアップして業務に反映できる知識と行動力をお持ちの方
- 名古屋近郊に在住、または名古屋での勤務が可能な方
- 基本的なPCスキル（Excel, Word, PowerPoint）
歓迎スキル
- 複数のバックオフィス業務を並行して担当した経験
- アウトソーシング先や外部ベンダーとの折衝経験
- 成長企業やコーポレートアクションの多い環境での実務経験
求める人物像
- 高いコミュニケーション能力： 現場社員やグループ本社、外部パートナーと円滑に連携できる方
- 責任感と丁寧さ： 守りの要として、細かな実務にも責任を持って取り組める方
- 積極性と柔軟性： 「自分の担当はここまで」と決めつけず、組織の課題に対して自ら動ける方
- マルチタスク： 多様な種類の業務が同時に発生しても、優先順位を立てて整理できる方
ターゲット
- ベンチャーや中小規模の事業会社にて、労務業務のオペレーションだけでなく、制度整備・法令対応などやられてきたご経験の方が理想。総務業務のウェイトはそこまで大きいものではない。
- 派遣業の経験者や人材業界でのご経験がある方は大歓迎。
- PMI経験がある方も歓迎だが、中々そういった方はいないと思うので、PMI業務にチャレンジしていきたいという志向がある方
＜想定年齢＞
30代～40代中盤
└ 希望としては：32歳～45歳
└ MAX：47歳
※年収スキルバランス・組織構成の観点で上記が望ましいです。
企業情報
企業名: 株式会社じげん
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キャリア・エックス
3つの強み
キャリアデザイン力
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転職を含めた（転職、現職残留、副業など）チェンジ支援をし、チェンジ後に丁寧なフォロー、振り返りを定期的に行うことで、そのタイミングに合わせたキャリアのデザインを提案させて頂いております。
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