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求人詳細
- 職種
- [L019] 社内SE／ITインフラ担当（東京）
- 勤務地
- 151-0051
東京都渋谷区千駄ヶ谷5-27-11 アグリスクエア新宿
https://www.rakus.co.jp/company/map/
※就業場所の変更の範囲：会社の定める場所 - 給与
- 年収:5,677,980~7,687,392
(例)年収567万の場合
月額356,125円(基本給278,000円+時間外手当48,125円+その他手当30,000円)
※月20h分の固定残業代含む(超過分別途支給)
【手当】
・家族手当(3万/月：1人、5万/月：2人、6万/月：3人以上)
・残業手当
・深夜手当
・休日勤務手当
・通勤手当
・赴任手当
・出張手当
【賞与・昇給】
・賞与：年2回（6・12月）
・昇給：年1回（5月）
仕事概要
募集背景
当社の情報システム部門では、グループ全体のITインフラを支えるネットワーク・サーバー環境の設計・構築・運用を担っています。事業の成長に伴う従業員の増加、新規オフィスの開設・移転など、ITインフラ環境の整備がより重要になっています。こうした環境変化に迅速かつ柔軟に対応し、安定したIT基盤を提供するため、インフラエンジニアの増員募集を行います。
組織ミッション
私たちは、ユーザーがいつでも快適に業務を遂行できるITインフラを提供し、企業の成長を支えます。そのために、システムの安定稼働を維持し、業務が途切れることなく継続できる環境を整えるとともに、ユーザーが意識することなく安全に利用できるインフラを構築します。最新の技術を積極的に取り入れながら、利便性とセキュリティを両立させ、ラクスの持続的な発展を支えるIT基盤を築いていきます。
仕事内容
社内情報システム部門にて、サーバー・ネットワーク分野を中心としたインフラ構築・運用の担当として社内システムに広く携わって頂きます。
子会社含めたグループ全体の社内ITインフラの構築・設計・運用と幅広くお任せします。
当社は事業拡大に向けて積極的に増員採用をしており、オフィスの増床・移転が比較的多く、新規の機器選定など0→1で環境構築する場面もあるため非常に裁量が大きい状況です。既存運用だけでなく新たな施策の提案や全体戦略を一緒に考えていただければと考えています。
*【担当業務】*
- 3000人規模のITインフラ環境の設計・構築・運用（サーバー／ネットワーク）
- オフィス新規開設・移転時におけるITインフラ環境対応
－社内外全般のLAN/WAN、VPN等の設計・構築・運用
- ユーザーサポート、トラブルシューティング対応（一部の業務となります）
*【利用機器・システム環境】*
サーバーOS：Windows、Linux ※サーバーはWindowsがメインです
サービス：AD、DNS、DHCP、Syslog、Azure ADなど
クラウドサービス：AWS、Azure
ネットワーク機器：Cisco、Meraki、FortiGate、YAMAHA、DELL、APRESIA
セキュリティ：Netskope
監視：Zabbix
配属組織
コーポレートIT統括部
―IT企画推進課
情報セキュリティ部
―セキュリティシステム課
―セキュリティマネジメント課
情報システム部
―クラウドサービス課
―IT基盤課 ★こちらでの配属予定です
―ITデバイス管理課
業務システム部
―業務システム推進1課
―業務システム推進2課
―AX推進課
―データ活用推進課
ポジションの魅力
・ *高い業務改善意識と連携体制*
社内各部署が業務改善に積極的に取り組む環境で、実績に基づいた改善提案と実行力が求められるため、影響力の大きいポジションです。
・ *積極的なIT投資環境*
経営層もエンジニア出身であるため、システム投資や新技術の導入に対する理解が高く、企画立案から実行まで一貫して関与できる環境です。当ポジションでは、3000名規模のITインフラ運用のみならず、新規環境構築や業務改善の提案・実行といった裁量の大きな業務にも関与いただきます。経営層のIT投資への理解も深く、最新技術の導入・活用にも積極的に取り組める環境で、技術者としての成長とキャリアアップが可能です。
・ *成長企業ならではのキャリアアップ*
安定した財務基盤と積極的な投資戦略により、組織拡大やキャリア成長が期待でき、業務改革の実績が評価される環境です。
雇用形態
正社員
（契約期間の定め無し）
勤務体系
■勤務時間：9:00～18:00（休憩60分）
※タイムリーシフト／マンスリーシフト制度
- 働き方の柔軟性を促進するため、就業時間を前後1時間まで30分単位で日／月ごとに変更可
（例：8時-17時、8時半-17時半、9時半-18時半、10時-19時）
■休日：
- 完全週休二日（土日）・祝日
- 有給休暇
- 夏季・年末年始休暇
- 産前・産後休暇
- 子の看護休暇（1人につき5日間/年）
- 慶弔休暇
- シックリーブ（5日間/年）
- 時間休暇（5日間/年=40時間の範囲内で1時間単位で使用可）
- 特別休暇
- 生理休暇
- 母性健康管理休暇
- バックアップ休暇
- 有給の取得期限を超えた消滅分を上限年間5日、最大20日まで積み立て可（使用用途の制限有）
試用期間
有：6ヶ月（期間中の条件変更なし）
福利厚生
■服装：オフィスカジュアル
■時短勤務制度（育児、介護）
■ラクスマイル制度
- 子育て期間中、自分に合った勤務時間・評価スタイルの選択可能（入社1年後から使用可）
■その他制度
- ベビーシッター補助制度
- 社内サークル
- 社内交流イベント
- 社内カフェ（コーヒー・紅茶、ウォーターサーバーあり）
- 従業員持株会
- 在宅勤務制度（毎週水曜日）
- 階層別研修
加入保険：雇用保険、労災保険、健康保険（関東ITソフトウェア健康保険組合）、厚生年金保険
受動喫煙対策：屋内原則禁煙、喫煙室あり
求める人材
必須スキル
- ネットワークの設計、構築、運用経験3年以上
- Windows/Linuxサーバの知識、業務利用経験
- 何らかのプロジェクトや案件のリーダー経験（小規模でも可）
※目安として、NW運用に最低限必要なL2/L3/DHCP/DNSの知識を有することが前提となります
歓迎スキル
- AWSやAzureのNW、サーバー、サービスの設計、構築、運用経験
- オフィス移転に関するITインフラ整備経験
- WindowsPC運用管理経験 3年以上
※SES、SI、NI、などで自社内のみならず様々な環境での構築経験を有する方も歓迎します！
企業情報
企業名: 株式会社ラクス
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キャリア・エックス
3つの強み
キャリアデザイン力
転職活動は、もっと自分らしく、納得感の高いものにできると思いませんか？
徹底した棚卸しをすると共に短期単発の転職活動の支援ではなく、中長期のキャリアをデザインすることを念頭にサービスを考えております。
転職を含めた（転職、現職残留、副業など）チェンジ支援をし、チェンジ後に丁寧なフォロー、振り返りを定期的に行うことで、そのタイミングに合わせたキャリアのデザインを提案させて頂いております。
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