2026-06-08 19:26:00

2027-03-31 19:26:00

◆仕事内容
新卒をメインとした就職活動生へのキャリアアドバイザー（CA）業務です。
自社媒体（キャリアパーク・就活会議）から流入してきた求職者を担当いただきます。
一人ひとりの人生に本気で向き合い、自己分析から内定承諾まで一気通貫で伴走します。

□学生との面談
　将来のなりたい姿を言語化し、最適なキャリアパスを提示します。
□選考対策（ES・履歴書添削、面接対策）
　学生の強みを引き出し、企業に響くアピール方法を共に考えます。
□マッチング・企業紹介
　自社メディアの豊富なデータを活用し、ベストな企業を提案します。
□KPI管理・数値分析
　面談数から承諾率までのデータを分析。成果を最大化するための戦略立案・改善（PDCA）を行います。
□内定後のフォロー
　「本当にこの企業でいいのか」という葛藤に寄り添い、納得感のある意思決定を支えます。
□メンバーマネジメント
　早ければ半年～1年でリーダーとして、チームの数値管理やメンバー育成に携わっていただきます。

変更の範囲：当社の業務全般

【他社との差別化ポイント】
①徹底した「求職者ファースト」を実現する評価制度
当社ではCA（キャリアアドバイザー）に企業の紹介単価を一切公開していません。
これは、目先の売上（単価）に左右されず、目の前の求職者にとって「本当に人生を豊かにする選択」を支援してほしいという強い想いがあるからです。
利益追求ではなく、純粋なマッチングの質を追求できる環境です。

②圧倒的な集客基盤を武器にした「打席数」と成長スピード
自社メディア（キャリアパーク！就活会議etc...）による圧倒的な集客力があるため、
CAは「集客」に奔走するのではなく、「目の前の学生に向き合う時間」を最大化できます。
若手のうちから圧倒的な数の面談を経験できるため、”他社の数倍のスピードで成長”することが可能です。

③キャリアパスの多様性（ジョブポスティング制度）
急成長中のため、早期のリーダー・マネージャー昇進はもちろん、
マーケティング、新規事業開発、人事など、マルチなキャリアパスを描ける環境です。

【キャリアアップについて】
チーフ： 早ければ入社半年（1〜2名をマネジメント）
SV（スーパーバイザー）： 中途入社1〜2年（3〜5名をマネジメント）
年次に関係なく、成果とスタンス次第で早期に組織運営の経験を積めるのが、今のポートの面白さです。

【選考フロー】
書類選考→1次面接・最終面接（対面・同日実施）
※連続実施でない場合、1次面接のみオンラインでも対応可能

【求人作成背景】
他社選考が進んでいるが、実は当社に合う方なのでは？といった、急ぎ選考を進めたい方用の求人です！

就職支援事業部　キャリアアドバイザーグループ

東京

雇用形態：正社員
試用期間：有
期間：3か月
試用期間中の勤務条件：変更無

年収：450万～600万＋インセンティブ
月給：375,000円～ 500,000円
基本給：256,800円～342,400円
定額残業手当：118,200円～157,600円（60時間）
※スキルや経験を鑑みて決定いたします。

【インセンティブ制度あり】
実績次第ですが、平均的には30万~70万となります。
※土日出勤希望の方はシフト手当を支給もアリ(月2~4万程度)

【年収例・給与補足】
成果をダイレクトに還元。20代で年収700万円超えも可能。
当社では社歴に関係なく、成果とスタンスを正当に評価します。

マネージャー昇格後（入社後1～2年でなる方も多いです）は年収700万円以上も十分に可能です。
20代でマネジメントに挑戦し、市場価値を飛躍的に高めているメンバーが多数活躍しています。

■就労環境サポート

• 時差出勤制度（許可制）
• リモートワーク制度（許可制）
• 転居援助一時金　※新規入社者対象　支給条件有り
• 赴任準備金
• リモートワーク手当
• 社員紹介制度
• ジョブポスティング制度
• オフィスコーヒー

■コミュニケーション支援

• ソーシャルランチ
• 事業部会補助
• 部活動応援制度

■スキルアップ支援

• ライセンス取得支援
• 課外研修受講支援
• 書籍購入制度

■ライフイベント支援

• 子どもの看護に伴う休暇およびリモート
• 復職支援制度
• 妊活サポート制度
• 不妊治療補助制度
• 慶弔事祝金制度

■健康支援

• 健康診断補助
• 各種ワクチン接種補助
• パーソナルストレッチ
• 禁煙サポート
• 保養施設利用可
• スポーツクラブ利用割引　
• オフィスドラッグ

■財務形成支援

• 従業員持株会（奨励制度あり　入社初年度30%、2年目以降15%）

■ 休暇支援・褒章制度

• アワード（四半期、年間）
• 特別休暇（入社半年未満の一部社員に利用日指定で付与）
• 有休取得奨励（2022年度実績：年間10日）
• 災害ボランティア参加のための有給付与
• 他、各種特別休暇制度有り

＜諸手当＞
残業手当：あり（固定残業代制）
固定残業代の相当時間 ：60時間/月※超過分別途支給
通勤手当
リモートワーク手当
（会社規定に基づき支給）

＜諸制度＞
退職金：無
社会保険：健康保険（関東IT）、厚生年金保険
労働保険：雇用保険、労災保険
寮・社宅：無

<女性の活躍・働きやすさ>
「成長」と「働きやすさ」の両立。えるぼし認定・3つ星を取得。
弊社は厚生労働省より、女性活躍推進が優良な企業として「えるぼし認定」の3つ星を受けています。
5項目すべてをクリアした最高評価
採用、継続就業、労働時間、管理職比率、多様なキャリアの全項目で国の基準を満たしています。
「ライフイベントを機に諦めない」キャリアを
産休・育休の取得はもちろん、復職後も第一線で活躍し続けられる環境ととのえております。
「長く働ける安心感」があるからこそ、目の前の挑戦に全力で打ち込める組織です。

• 年間休日：120日以上
• 休日： 毎週土日、国民の祝日、年末年始（12/31-1/3）、その他会社が指定した日
• 休暇詳細：季節休暇、有給休暇（入社半年後/初年度10日）、その他特別休暇（慶弔休暇、産前・産後休暇、介護休暇　等）

標準的な勤務時間帯：9:30～18:30
※時差出勤制度により一部上記と異なる時間で運営している部署もあります。
所定労働時間：08時間00分
休憩 ：60分
フレックスタイム： 無
残業： 有

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