- 求人詳細
- 求める人材
- 企業情報
求人詳細
- 職種
- 【Business】店舗事業_拠点開発担当
- 勤務地
- LITALICO本社
東京都目黒区上目黒2-1-1 中目黒GTタワー15F
【アクセス】
東急東横線・東京メトロ日比谷線「中目黒駅」より徒歩1分
###### ■働き方について
・目安として、入社後1ヶ月程度は出社いただく想定です
・週3～4日は外出を想定しており、事務作業がある場合は本社や自宅での勤務も可
・入社後4～6ヶ月頃から、出店予定のある拠点への出張可能性あり（月1～3回程度／ただし出店計画に伴って変動あるため傾斜あり）
・残業時間：平均20時間程度（繁忙期で月45時間程度、閑散期で月5時間程度）
・在宅勤務の併用可（フルリモートは不可）
※自宅・または自宅に準ずる場所（実家など）での勤務を想定しています。サテライトオフィスはなく、カフェなど公共スペースでの勤務は想定していません。 - 給与
- 400万円～600万円（経験・能力などを考慮）
仕事概要
LITALICOは「障害のない社会をつくる」というビジョンのもと、発達障害のある児童への学習支援を行う「LITALICOジュニア」や、働くことに障害のある大人への就労支援事業「LITALICOワークス」といった福祉施設を、全国で約400拠点展開しています。社会的ニーズのさらなる高まり、そしてM&Aを通じた周辺領域（ヘルスケアや介護など）への事業拡大を見据え、新規出店（拠点開発）を加速させています。
本ポジションは、各事業部の事業計画に基づき、新規出店における「物件リサーチ・選定・家賃や契約条件の交渉・契約締結」までを一貫して担っていただきます。
単に「決まった枠を埋める」のではなく、地域の特性を調べ、オーナーや仲介会社とのタフな交渉を通じて「最も事業がスケールする拠点」を創り出していく、ビジネスインパクトの非常に大きいポジションです。これまで培った高い交渉力や関係構築のスキルを活かし、当社の事業成長の先頭に立っていただける方を募集します。
■具体的な業務内容
LITALICOワークス・ジュニア・その他新規事業含めて、年間で数十拠点を立ち上げる「出店加速フェーズ」における拠点開発をリードいただきます。自身の物件選定と交渉結果が、そのままLITALICOの事業成長スピードと利益率を決定づけ、経営へのインパクトを実感できます。
- *1. 各事業部の事業計画に基づく新規拠点開発における業務**
- 拠点の選定、物件情報の収集及びリサーチ、予算管理・交渉・契約業務 等
- 社内・社外各関係者との打ち合わせ・調整 等
- *2. 各事業拠点に関するリース取引の管理**
- *3. 契約書その他重要文書の管理 等**
■全国における拠点数（2026年3月末時点）
- 障害のある当事者向け就労支援サービス「LITALICOワークス」159拠点
- お子さま向けソーシャルスキル＆学習教室「LITALICOジュニア」215拠点
- IT×ものづくり教室「LITALICOワンダー」23拠点 *オンライン教室も展開
- 重度障害者向けグループホーム「LITALICOレジデンス」1拠点 *FY26は4施設開設予定
■配属組織・研修体制について
配属組織：拠点開発部 拠点開発グループ
入社後2週間は座学にて関わる事業・業務のキャッチアップを進め、そこから先は先輩社員の同行営業などOJT型を予定しています。
個人差はありますが、過去実績から自走いただくまでに大体半年程度を見込んでおり、慣れてきたら一人で担当いただきます。他業界から中途入社したメンバーが多く活躍しており、福祉業界が未経験の方でも安心して学べる環境です。
雇用形態
正社員
勤務体系
フルフレックス（コアタイムなし）
※1日の労働時間を固定せず、1ヶ月の総労働時間の範囲の中で各労働日の労働時間を各自自由に決めることが可能
試用期間
あり（3ヶ月）※試用期間中の、給与・条件などの変更はありません。
福利厚生
【福利厚生】
健康保険、厚生年金保険、労災保険、雇用保険、
確定拠出年金制度、確定給付企業年金（はぐくみ企業年金）、
持株会制度、社内カウンセラー常駐
【休日休暇】
- 年間休日120日以上
- 完全週休2日制（土日祝）
- 年次有給休暇（入社後初月付与）、夏季休暇、年末始休暇、特別休暇
- ライフサポート休暇（有給・無給）
└ 使用用途を問わない休暇を有給休暇とは別に、有給：年間最大7日付与、無給：年度につき5日付与
- 長期連続休暇(5日以上可)
- 産休/育休制度（育児休業取得は最長小学校就学の始期まで可能）
【その他】
- 副業可
- 定年制なし
- 週32/35時間の時短勤務が選択可能
- 全フロア禁煙
- 社会保険完備（健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険）
- 交通費支給（上限5万円/月）
- 会社de賃貸制度(借上げ社宅制度)
- 人事評価制度
└ 半期毎に理念・ビジョン・事業コンセプトに基づき、チーム・個人のスキル目標・成果目標を定めます
└ その目標達成に向けて、上長とコミュニケーションを取ります
募集背景
新規開設ペースを高めていくため、また既存メンバーの産育休取得に伴う増員募集
＜本求人の採用担当＞
久保春香
Mail：haruka.kubo@litalico.co.jp
Mobile：070-3264-6092
採用人数
拠点開発または拠点管理のいずれかで1名採用
選考フロー
書類選考 > 一次面接> 最終面接 > 内定
※選考は全てオンラインにて実施予定
※個人によって選考回数は増減する可能性があります
募集期間
最短入社希望
待遇
＜想定年収＞
400万円～600万円
※年2回賞与を含む。想定年収に含まれる賞与額は5段階評価中評価3の場合を基準とし、評価・支給は半期毎に実施。
＜内訳＞
月給：290,000円〜435,000円
賞与：円〜円
※固定残業20時間分を手当に含む（38,900円〜58,300円）
※年2回賞与あり（5月・11月）
※想定年収に含まれる賞与額は5段階評価中評価3の場合を基準とする
※評価・支給は半期毎に実施
優先度
優先度：高
求める人材
必須スキル
以下いずれかの経験をお持ちの方
- 営業経験3年以上（法人・個人、業界不問）
- 店舗開発経験（新規店舗・拠点開設に伴う実務経験）
※福祉領域に関する事前理解や知識は一切不要です。異業界からの中途入社者が多く、入社後に研修を用意しています。
歓迎スキル
- 不動産業界での営業経験
- 不動産仲介経験（売買・賃貸問わず）
- 全国展開している企業での店舗開発経験
- 複数店舗の出店経験
求める人物像
- 社内外の関係者と円滑なコミュニケーションを取りながら、主体的に業務を推進できる方
- 複数案件を並行して管理し、計画的かつ正確に業務を遂行できる方
- 契約書や数値管理など細部にも注意を払いながら業務に取り組める方
- 変化の多い環境においても柔軟に対応し、自ら課題を発見・解決できる方
- 事業成長を支える基盤づくりにやりがいを感じられる方
企業情報
企業名: 株式会社LITALICO
一緒に見られている求人
キャリア・エックス
3つの強み
キャリアデザイン力
転職活動は、もっと自分らしく、納得感の高いものにできると思いませんか？
徹底した棚卸しをすると共に短期単発の転職活動の支援ではなく、中長期のキャリアをデザインすることを念頭にサービスを考えております。
転職を含めた（転職、現職残留、副業など）チェンジ支援をし、チェンジ後に丁寧なフォロー、振り返りを定期的に行うことで、そのタイミングに合わせたキャリアのデザインを提案させて頂いております。
合格力
書類合格率50%以上
各企業の求める人材に合わせて、職務経歴書の作成と添削、選考前に「面接対策」を実施、内定・入社までサポートさせていただきます。
弊社経由で紹介・入社実績がある一部の企業様に関しては、弊社経由でご応募頂くと、書類選考/１次面接免除になります。結果、高い選考通過率を実現しております。
提案力（情報力）
ミスマッチ率1%以下
弊社のコンサルタントは「何が出来るか？」ではなく「本当は何がやりたいのか？何がしたいのか？」を前提としたコミュニケーションをします。
自分の新たな強みに気づけること、一人では出会えなかった求人企業に出会えること、転職するしないに関わらず、皆様の良きパートナーとなれるようご提案をいたします。
各企業との強いコネクションにより、大手人材紹介会社や求人・転職サイトにはない、弊社独自のポジションを多数保持しております。