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求人詳細
- 職種
- ■【BPOBU】オープンポジション|派遣業界経験者歓迎!派遣を起点にBPO・民間事業拡大へ
- 勤務地
- 東京都新宿区西新宿2-1-1 新宿三井ビル33階
- 給与
- 年収 5,000,000 円 - 8,000,000 円
※前職の給与・ご経験を考慮して決定
賞与 年2回(6月・12月)
昇給 年1回(4月)
- 休日
- 年間休日125日(2026年度)
■週休2日制 (基本は土日祝休み)
■年末年始休暇 (12月29日?1月3日)
■慶弔休暇
■有給休暇 (勤続6か月後に10日支給、その後1年ごとに支給、最大20日支給)
■産前・産後休暇(取得実績多数)
■育児休業(取得実績多数)
■介護休暇
■特別休暇
■リフレッシュ休暇(年2回合計8日間の連続有給取得促進制度)
職種 / 募集ポジション
■【BPOBU】オープンポジション|派遣業界経験者歓迎!派遣を起点にBPO・民間事業拡大へ
求人タイトル
■オープンポジション|派遣業界経験者歓迎!派遣を起点にBPO・民間事業拡大へ
雇用形態
正社員
契約期間
※試用期間:有(3カ月/条件面の変更無)
※業務内容変更可能性と範囲:当社および出向(転籍)先の業務全般
※就業場所変更可能性と範囲:当社および出向(転籍)先の拠点全般
勤務時間
9:00?18:00(休憩60分)
福利厚生
■社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
■財形貯蓄制度
■資格取得支援制度(マイナンバー検定、証券外務員、キャリアコンサルタントなど)
■従業員持株制度
■社内公募制度
■結婚祝金
■出産祝金
■見舞金
■弔事金給付
■限定正社員制度
加入保険
健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険
受動喫煙対策
原則屋内禁煙または空間分煙された屋内喫煙所あり(事業所による)
仕事についての詳細
募集背景
創業以来、当社は人材派遣会社として、派遣営業のノウハウと現場運営力を強みに事業を展開してきました。
その後、事業環境の変化の中で、マイナンバー関連業務やコロナ禍における各種公共案件を契機に、公共BPO領域の案件が大きく拡大しました。これにより単なる人材供給に留まらず、業務そのものを受託・運営するプロジェクト型事業へと進化しています。
現在はその基盤を活かし、中長期的な成長戦略として民間企業向けBPOサービスの拡大を本格的に推進しています。
また、対応領域としても派遣に留まらず、チーム派遣・業務委託・BPO運営・業務設計/改善提案など、より上流の課題解決へと事業領域を広げています。
今回はこうした変化の中核を担う存在として、派遣営業領域で確かな実務経験をお持ちの方をお迎えし、将来的には民間BPO拡大をリードいただける方を募集しています。
業務内容
人材派遣営業として、クライアント対応からスタッフフォローまで、一連の業務を担当いただきます。
【具体的には】
- 既存クライアントへの提案営業
- 新規クライアント開拓
- 人材ニーズのヒアリング
- 人選・マッチング
- 職場見学/顔合わせ対応
- 就業後のスタッフフォロー
- KPI管理、業務改善提案
また、将来的には派遣営業に留まらず、
- チーム派遣提案
- BPO提案
- 業務運用設計
- オペレーション構築
- サービス拡大施策の推進
など、事業拡大に直結する役割も担っていただくことを期待しています。
このポジションの魅力
本ポジションでは、派遣営業の“プレイヤー”としての経験を活かしながら、その先のキャリアへ挑戦いただけます。
現在、事業部としては民間BPO拡大フェーズにあり、現場理解を持った営業人材が事業成長の鍵になると考えています。
そのため、
- 派遣営業として成果を出してきた方
- 現場理解を強みに提案できる方
- 「人数提案」だけで終わらない営業をしたい方
には非常にやりがいのある環境です。
営業として数字を追うだけでなく、将来的にはチーム運営やサービス構築など、より事業に近い領域にも関わることができます。
応募資格
■MUST(必須)※いずれかでOK
- 人材派遣会社での営業経験
- スタッフ管理/フォロー経験
- 企業対応経験
- 職場見学対応経験
- 人選?就業開始までの一連業務経験
- 派遣営業、コーディネーター、CC経験者歓迎
■WANT(歓迎)
- BPO事業への興味・関心
- チーム派遣/請負領域への興味
- KPI管理環境での業務経験
- 業務改善や運用設計への興味
- 新規事業立ち上げ経験
■求める人物像
- 自ら考え、能動的に行動できる方
- コミュニケーションを積極的に取れる方
- 「派遣営業+α」のキャリアを築きたい方
- 将来的に事業づくりにも関わっていきたい方
キャリアリンクの特長
人材業界における独自のポジショニングを構築
従来の「人を派遣する」モデルから「業務を受託する」BPOモデルへの転換により、より付加価値の高いサービス提供を実現。これにより顧客との関係も単なる人材供給者から「BPOパートナー」へと進化
- 総合力「3つの力」
- 人材供給力:独自システムによる集客と高品質人材の大量採用
- 構築力:業務プロセスを踏まえた最適な企画提案能力
- 運用力:研修・フォロー体制による継続的な高品質サービス
- 顧客基盤の安定性
- 官公庁・自治体との取引実績が豊富
- 大手企業への常駐管理者付きサービス提供
- 長期継続取引による安定した収益基盤
- 事業規模と財務体質
- 東証プライム市場上場
- 売上高:404億円超(2025年3月期)
- 連結従業員数:916名(2025年6月現在)
キャリアリンクの成長戦略
未取引先開拓により、地方自治体取引をさらに増加させる
◼ 地方自治体でのBPOの広域展開及び複数案件獲得を推進して、取引自治体数・取引規模の拡大と
維持を実現します。
◼ 多極分散を想定した、品質管理強化、中核人材の採用と育成、サービス体制の構築を推進します。
取引地方自治体の拡大を図るとともに、公共BPO業務領域の拡大を目指す
◼ 地域拠点の拡充によって、当社内で対応できる業務領域は年々増加しています。
◼ 新規取引先の地方自治体を増加させるだけでなく、更なる業務領域の拡大を目指します。
◼ 当社単独のみならず、それぞれのテーマに対するリーディングカンパニーとのアライアンス先の拡充を図ります。
自治体案件の主な実績
- 市民課窓口関連業務
- 総合窓口関連業務
- 地方自治体施設運営業務
- 国勢調査関連業務
- 出入国管理関連・検疫関連業務
- 在留資格関連業務
- 旅券発給業務
- 戸籍関連事務業務
- 健康診断関連事務業務
- 予防接種関連業務
- 出産・保育関連業務
- 保育介護人材サポート業務
- 子育て支援関連業務
- 全国給食費無償化関連業務
- 国民年金・厚生年金関連業務
- 国民健康保険関連業務
- 税務関連業務
- 介護保険関連業務
- 後期高齢者医療制度関連業務
- 高齢者生活支援業務
- 指定難病等医療関連業務
- 障害福祉関連業務
- マイナンバー交付窓口業務
- マイナポイント関連業務
- マイナンバー普及促進業務
- マイナンバー出張申請サポート
- ごみ収集センター受付業務
- 選挙関連業務
- 職員の休暇代替派遣
- 生活保護関連業務(被保護者健康支援含む)
- ゼロカーボン推進施策業務
- 求職者支援業務
- ICT支援・サポート業務
- 経済対策各種給付金業務
- 子育て等各種給付金業務
- 中小企業支援関連業務
- 省エネ支援業務
- 電気・ガス・食料品等価格高騰支援業務
(住民対象/事業者対象)
- 地方自治体電子商品券(デジタルクーポ
ン)運営事務局業務
- 福利厚生関連相談センター業務
- シニア向けスマートフォン普及支援業務
- 試験補助業務
- 資格免許事務局業務
- 特殊詐欺被害防止関連業務
- BPR支援業務
- スクールサポート関連業務
- 総務・人事等内部事務関連業務
- 病院事務関連業務
- キャッシュレス決済ポイント還元業務
- 避難計画作成関連業務
- 戸籍法改正関連業務
求める人材
応募資格
高卒以上
企業情報
企業名: キャリアリンク株式会社
会社名
キャリアリンク株式会社
本社所在地
東京都新宿区西新宿2-1-1 新宿三井ビルディング33階
代表者
代表取締役社長 成澤素明
設立年月日
1996年10月1日
資本金
424,010,600円
従業員数
連結 936名・単体 711名
(2026年6月30日現在)
※従業員数には、正社員のほか契約社員、社外から当社への出向者を含み、兼務役員、臨時従業員(パートタイマー)及び就業スタッフは含んでおりません。
グループ会社
キャリアリンクファクトリー株式会社
株式会社ジャパン・ビジネス・サービス
上場市場
東京証券取引所 プライム市場(証券コード6070)
事業内容
BPO関連事業
- 業務フローや運用プロセスの設計・構築
- 業務の効率化・合理化の企画提案
CRM関連事業
- コンタクトセンターの運営
- 生産性向上・コスト削減・品質向上の実現
一般事務事業
- 専門コンサルタントによるマッチング
- 就業前後のフォロー体制
営業支援事業
会社についての詳細
[](https://www.youtube.com/watch?v=0m91mevcZW0)
- 【公式】中途採用SNSはこちら*
キャリア・エックス
3つの強み

キャリアデザイン力
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