掲載日: 2026年5月26日

Design Program Manager / デザインプログラムマネージャー

株式会社タイミー

UI/UXデザイナー

フルリモート可

リモート可

東京都

ご利用は完全無料!まずは相談だけでもOK この求人について相談する

この求人の3行まとめ!

1:スポットワーク市場を牽引するタイミーで、多角化戦略を推進する新設ポジションだ。

2:複数事業を横断するデザインの意思決定をリードし、業界内で先鋭的な体験設計に挑める。

3:年収700万~1,200万円!年間休日120日でフルリモート勤務も可能な環境だ。

  • 求人詳細
  • 求める人材
  • 企業情報

求人詳細

職種
Design Program Manager / デザインプログラムマネージャー
勤務地
東京都港区東新橋1丁目5−2汐留シティセンター35階
株式会社タイミー 東京本社
※フルリモート勤務可
給与
年収 7,000,000 円 - 12,000,000 円
※上記年収には賞与(年2回)が含まれます
※個人の能力発揮によって賞与の金額は変動します。
※前職年収考慮いたします
※年2回の人事考課にて給与改定があります
休日
年間休日120日
完全週休2日制(土・日)、国民の祝日
・リラックス休暇(年次有休とは別に、入社初日に年5日分、その後1年ごとに5日分付与される有給休暇)
・年次有給休暇
・年末年始休暇
・慶弔休暇
・産前産後休暇

職種 / 募集ポジション

Design Program Manager / デザインプログラムマネージャー

求人タイトル

Design Program Manager / デザインプログラムマネージャー

雇用形態

正社員

契約期間

試用期間:3か月

※正社員化を前提として、最初は業務委託にて参画いただくことも可能です。

勤務時間

フレックスタイム制(コアタイム11:00〜15:30)
標準勤務時間 9:30~18:30
※1日8時間勤務×月勤務日数分が1ヶ月の勤務時間数となります

福利厚生

  • 各種社会保険完備
  • 交通費支給 ※上限5万円/月
  • 実績に応じて昇給有(年2回)

加入保険

健康保険/厚生年金/雇用保険/労災保険

受動喫煙対策

屋内原則禁煙(建物内喫煙スペース有)

社内制度

<従業員持株会>
従業員が自社株を購入できる制度(※持株会への加入が必要)

<プロダクト本部・エンジニアリング本部内の成長支援制度>
自己投資のためのスキルアップ手当(1万円/月付与)、在宅環境を整備できるリモートHQ等。
詳細はこちらのページをご覧ください(https://product-recruit.timee.co.jp/tde10)。
※エンジニアだけでなく、デザイナーも対象となります

<ダブルタイミーデイ>
社員がタイミーアプリを利用して働いた場合、報酬額を上乗せ(上限有り)

<書籍購入>
業界知識を深めるに必要な書籍を会社が購入

<セミナー費用補助>
業務に必要なセミナー参加費を補助

<部活動>
趣味などを通じて交流できるよう、活動に応じて費用を補助

<チームビルディング>
チームのコミュニケーションの活性化に向け、一定の予算を好きに利用できる

<結婚祝い金>
結婚した従業員に祝い金を支給

働き方

フルリモート勤務可

選考フロー

書類選考

(ご希望の場合)カジュアル面談

一次面接

二次面接

最終面接

※面接は3回を予定(変更となる場合があります)
※書類選考には、ポートフォリオのご提出をお願いしております。
また、カジュアル面談を実施する上では履歴書・職務経歴書やポートフォリオのご提出は必須ではございません。(SNSプロフィール等のご提出をいただくことで代替可能です。ただし、判断が難しい場合は別途書類のご提出をお願いする場合がございます)その場合は一次面接前に正式な書類選考を実施させていただきます。

参考リンク

仕事についての詳細

募集背景

タイミーはスポットワーク市場のリーディングプレイヤーとして、数百万人のワーカーと数十万拠点のクライアントが利用するプロダクトに成長しました。Vision 2030として「積み重ねた『信頼』が報われる社会をつくる」を掲げ、スポットワーク事業を基盤に多角化戦略を加速させています。

ユーザーから見ればタイミーは1つのプロダクト・ブランドです。スポットワークで積み上げた信頼やユーザー基盤は新規事業の体験基盤としても機能する一方、ある事業の最適化が別の事業を損なうリスクや、UX規範をどこまで他事業に持ち込むかといった横断的な意思決定が増えています。こうしたイシューは、体験基盤の共通化判断、不可逆性の高いスケール課題など、個別の開発チームのスプリントでは取り扱いにくいテーマです。

タイミーでは、事業の現場に関わりながら横断的な意思決定をデザインし、リードするロールが必要です。Design Program Managerを設置します。

  • キャリアパスの連続性について*

本ポジションは、グロース・新規事業・Design Program Manager・DesignOpsの4方向に分かれたJob Descriptionのひとつですが、社内キャリアパスとしては連続性があるものとします。ロール間の移動を含め、事業フェーズや個人の志向に応じて行き来していくことを前提とした募集です。

業務内容

タイミーのDesign Program Managerは、一義的には組織ではなく事業に向き合うプログラムマネジメントを志向します。
事業のフェーズにおいて、デザインの直面する・すべきイシューは不確実性と複雑性が高まってきています。自律性の高い開発チームによるスピーディな開発が日々行われていますが、顧客体験の中でどう位置づけられるか・長期的なロードマップにどう影響するかの観点で関与する場面も増えてきています。Design Program Managerは個別の課題解決に向き合いながらも、デザインの観点からスタンスと思想を確立し、時間軸・ドメインの幅を横断的に俯瞰した観点から意思決定をデザインする役割を担います。

具体的には、特定の開発チームにアサインされているデザイナーやPdMと連携してデザインナレッジやリサーチをもとに検討したり、まだ開発案件として顕在化していないテーマを先行的に構想するワークモデルを想定しています。

「多角化のなかで、何を共通基盤にし、何をドメイン固有に閉じるか」の意思決定をデザインし、リードするロールです。判断そのものを担うのではなく、デザイナーの視点から体験を先行的に構想し、意思決定の枠組みをつくります。組織ではなく事業に向き合い、そのHowとして組織に対するプログラムマネジメントがある、という位置づけです。

現場レベルでの影響力を持ち続けるため、横断ロール専任ではなく、顧客課題を解決する開発チームにも軸足を置きながら活動します。特定の開発チームで顧客と向き合いながら、複数事業にまたがるデザインの意思決定をリードします。ドメイン間の接続設計やUX規範の適用範囲などの横断的な意思決定に向き合い、PdM・エンジニア・他のデザイナーなど複数のステークホルダーを巻き込みながら推進します。

  • デザイナーの視点から事業横断の体験を先行的に構想する
  • 複数事業にまたがるデザインの意思決定のデザインとリード
  • ドメイン間の接続設計とUX規範の適用範囲の見極め
  • デザインシステムやUXパターンなどチーム横断の取り組みの推進
  • デザイン組織の組織課題・構想のマネージャーとの共同推進

タイミーのプロダクトデザイナーは同一あるいは関連し合うシステムをデザインしています。このため、デザイナー間の連携や協働のもとデザインする機会も多くあります。

本ポジションの魅力

  • デザインだと思うことに取り組める
  • 業界内で先鋭的な体験設計をリードすることができる
  • ジェネラリスト・スペシャリストいずれもキャリアを前進させる経験機会
  • 権限委譲されたチームで、主体的に行動できる
  • toC, toB両面のインターフェースがあり、デザインの多様な強みを活かせる機会
  • デザイナー組織のありかたをデザインできるフェーズ
  • AI活用・DesignOpsを業界屈指の水準で探求する経験

プロダクトデザイナーの記事

![https://docs.google.com/presentation/d/1rhJllirSrm8dSU8CNUu2-GsLbQilR9u02p9cdWq8Urc/edit?slide=id.g29988b4e5e9_0_0#slide=id.g29988b4e5e9_0_0](https://res.hrmos.co/hrmony/m/c0e1/images/2171226972232675328_full "https://docs.google.com/presentation/d/1rhJllirSrm8dSU8CNUu2-GsLbQilR9u02p9cdWq8Urc/edit?slide=id.g29988b4e5e9_0_0#slide=id.g29988b4e5e9_0_0")

[![タイミーでプロダクトデザイナーとしてはたらく](https://res.hrmos.co/hrmony/m/b9c8/images/2015407831934029824_full "タイミーでプロダクトデザイナーとしてはたらく")](https://note.com/_yyyyy/n/n32bcfc0aa153)

![https://note.com/_yyyyy/n/n5963cb9f10fe](https://res.hrmos.co/hrmony/m/d771/images/2171227337153900544_full "https://note.com/_yyyyy/n/n5963cb9f10fe")

[![ ](https://res.hrmos.co/hrmony/m/5dde/images/2104091340469059584_full " ")](https://note.com/mikainoue/n/n932a002c7ca2)

[![ ](https://res.hrmos.co/hrmony/m/400d/images/2240640705979822080_full " ")](https://note.com/c_c_c_design/n/ne9c884c0f62a)

使用しているツール

  • Figma(画面管理、プロトタイピング)
  • Github(開発周辺のコミュニケーション)
  • Adobe CC(クリエイティブ/アニメーションなどの作成)
  • Notion(ドキュメント管理)
  • Miro
  • Slack など

採用要件

必須要件

  • デザインが好きであること
  • デジタルプロダクトデザイナーとして5年以上の実務経験
  • 複雑なステークホルダーが存在するプロジェクトのリード経験
  • 一定規模のプロダクトのコアUXの設計・プロトタイピングの経験
  • 大規模プロダクトにおけるデザイン上の意思決定に関わった経験
  • PdMやエンジニアのカウンターパートとして、不確実性の高い課題の特定・解決をリードする能力
  • 価値から逆算して考え、建設的に思考・行動する能力
  • アウトプットに対する高い基準
  • AIを前提としたデザインのあり方を探求し、デザインプロセスに取り入れることに意欲的であること

歓迎要件

  • BtoB, BtoC双方のデザインの経験
  • マルチプラットフォームでのデザイン経験
  • デザインやデザイナーのマネジメント経験
  • デザイン組織・プロダクト組織のプロセスを改善した経験
  • デザインシステムの構築・運用に携わった経験
  • 複数プロダクト間のUX統合・ブランドアーキテクチャの設計経験
  • PdM・エンジニアリング・CSなど他の職種の経験
  • UXリサーチ・UXモデリングの専門性
  • 業界内の発信力と影響力

求める人材

詳細は求人詳細タブをご確認ください。

企業情報

企業名: 株式会社タイミー

会社名

株式会社タイミー

代表者

小川 嶺

設立

2017年8月

従業員数

1683名(うち正社員1261名)[2026年6月時点]

本社所在地

東京都港区東新橋1-5-2 汐留シティセンター35階

北海道支社所在地

北海道札幌市中央区北三条西4-1-4 D-LIFEPLACE札幌3階

東北支社所在地

宮城県仙台市宮城野区榴岡1丁目1−1 JRイーストゲートビル2F

北信越支社所在地

石川県金沢市広岡3-1-1 金沢パークビル 8階 リージャス金沢パークビルビジネスセンター

東海支社所在地

愛知県名古屋市中区丸の内1-9-16 丸の内Oneビルディング8階

関西支社所在地

大阪府大阪市北区曽根崎新地1-13-22 御堂筋フロントタワー1F

中四国支社所在地

広島県広島市中区紙屋町一丁目2番27号 大同生命広島ビル 7階

九州支社所在地

福岡県福岡市中央区天神2-8-35 天神住友生命FJビジネスセンター 7階

参考記事

■​タイミー、成長に向けた事業資金として総額130億円の資金調達を実施
https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000190.000036375.html

■月次30%成長からコロナ禍で売上3分の1に。半年でV字回復したタイミーの新戦略とは
https://seleck.cc/1444

■Newspicks 代表インタビュー記事
https://newspicks.com/news/5477521

■オウンドメディア「タイミーラボ」
https://lab.timee.co.jp/

会社についての詳細

事業内容

当社は「『はたらく』を通じて人生の可能性を広げるインフラをつくる」をミッションに掲げ、スキマバイトアプリ「タイミー」などの事業を展開しております。

近年、少子高齢化に伴い、労働に従事する人口の不足が深刻化し、それと同時に働き手に対する負荷が大きくなっています。

当社が提供している「タイミー」は、人手不足の解消や職場環境の改善など、企業が抱える「人」に関する経営課題を解決することができます。 また、人々の働き方を根底から変え、従来のアルバイトや派遣業界が抱えていた課題を解決し、一人一人が好きな時に働き、様々な仕事を経験することで人生の可能性を広げ、自分の時間をより豊かにできる世界を目指します。

サービスリリースから約6年経過した現在、

  • ワーカー数:1,420万人
  • 事業者数:238,000社
  • 事業所数:465,000拠点

※2026年4月末時点

今後は、スポットワークをさらに世の中に広げることで国内の労働市場における課題を解決することを主軸としつつ、「はたらく」に留まらない多様なアプローチで、「一人ひとりの時間を豊かに」する挑戦を続けていきます。

採用特設LP

[https://corp.timee.co.jp/special-recruit/](https://corp.timee.co.jp/special-recruit/)

会社説明動画

[https://youtu.be/0JzkjwqK4Vg](https://youtu.be/0JzkjwqK4Vg)

求人一覧に戻る

キャリア・エックス
3つの強み

キャリアデザイン力

転職活動は、もっと自分らしく、納得感の高いものにできると思いませんか?
徹底した棚卸しをすると共に短期単発の転職活動の支援ではなく、中長期のキャリアをデザインすることを念頭にサービスを考えております。
転職を含めた(転職、現職残留、副業など)チェンジ支援をし、チェンジ後に丁寧なフォロー、振り返りを定期的に行うことで、そのタイミングに合わせたキャリアのデザインを提案させて頂いております。

合格力

書類合格率50%以上

各企業の求める人材に合わせて、職務経歴書の作成と添削、選考前に「面接対策」を実施、内定・入社までサポートさせていただきます。
弊社経由で紹介・入社実績がある一部の企業様に関しては、弊社経由でご応募頂くと、書類選考/1次面接免除になります。結果、高い選考通過率を実現しております。

提案力(情報力)

ミスマッチ率1%以下

弊社のコンサルタントは「何が出来るか?」ではなく「本当は何がやりたいのか?何がしたいのか?」を前提としたコミュニケーションをします。
自分の新たな強みに気づけること、一人では出会えなかった求人企業に出会えること、転職するしないに関わらず、皆様の良きパートナーとなれるようご提案をいたします。
各企業との強いコネクションにより、大手人材紹介会社や求人・転職サイトにはない、弊社独自のポジションを多数保持しております。

【無料】キャリア相談

各求人の最新の募集状況は、弊社担当にお問い合わせください。

お名前必須
生年月日必須
携帯番号必須
メールアドレス必須
勤務先会社名必須
現在の職種必須

ご希望・ご相談内容など

個人情報の取扱いについてご一読の上、同意頂けますようにお願い致します。

ご利用は完全無料!まずは相談だけでもOK この求人について相談する