≪HR領域のセールス≫

【初年度想定年収】※年2回の賞与含む
◆430万円～600万円

※試用期間3ヶ月あり（期間中も待遇に変更ありません）
※職務経験を考慮のうえ決定いたします。

【モデル年収】
＜中途入社2年／一般社員／26歳＞
◆450万円～550万円
＜中途入社5年／課長職／30歳＞
◆600万円～750万円
＜中途入社8年／部長職／35歳＞
◆800万円～950万円

正社員

• *■ライフキャリア事業本部**

国内最大級の総合転職情報サイト「マイナビ転職」、一般企業のあらゆる業界・職種（IT、EMC、金融、不動産、商社、消費財、マスコミ・サービス全般）を網羅する総合型エージェント「マイナビ転職エージェント」、ミドル・ハイクラス向け転職サイト「マイナビスカウティング」、規模・開催数でトップクラスの転職イベント「マイナビ転職フェア」など、中途採用を計画している企業と転職希望の求職者に向けたあらゆる最適なサービスを展開している事業部問です。同事業部門間での横連携も多いため、企業に対して中途採用に関わるサービスをワンストップで展開し、人材の確保・活用による企業の成長戦略を幅広く支援できる体制を構築しています。

ライフキャリア事業本部

• *＜仕事概要＞**

中途採用を行っている企業のニーズと、転職したい求職者のニーズをマッチングするサービスを行っており、CAの業務をお任せします。
RAとも日常的にコミュニケーションを取りながら、企業および求職者を繋いでいく役割です。

• *＜業務詳細＞**

【CA(キャリアアドバイザー)】
■面談対応
┗広告登録者を中心に面談。スカウト送付や知人紹介でも面談数を担保。
■新規面談
┗求職者の転職軸や希望条件、経歴の詳細をヒアリング。月当たり30～40件程度の新規面談を対応。
■求人紹介
┗ヒアリングした内容を踏まえて、RAとも連携してマッチする求人を探し、ご紹介。
■選考対応・フォロー
┗応募手続きや結果回収・日程調整、求職者との面接対策、面接で求職者が知りたい情報がしっかり伝わるようにRAと連携して企業フォロー。

• *＜チームのミッション（目指している方向性）＞**

企業と求職者の可能性を見出し、未来をつくり続ける。

• *＜環境・風土＞**

中途入社社員が多く、様々なバックグラウンドを持った社員がいます。風通しの良い風土で、直属の上司はもちろん、他のチームの管理職や先輩への相談もしやすい環境です。

• *＜関連サービス(一例)＞**

[■マイナビ転職エージェント（一般企業系）](https://mynavi-agent.jp/)

• *＜社員インタビュー＞**

[■「人の成長」「キャリア」を支援し続けたい](https://www.mynavi.jp/recruit/career/interview/014/)
[■現場RAが語る、人と企業に向き合う仕事とは？](https://www.mynavi.jp/recruit/career/blog/vl022/)

• *＜同ポジションの説明・座談会動画＞**

[■説明・座談会動画](https://convert.jobtv.mynavi.jp/rlink?uc=MynaviCareer01)

[■事業所のご案内](https://www.mynavi.jp/access/)
※勤務地は希望を考慮して決定します。