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- 企業情報
求人詳細
- 職種
- 面接確約アカウント営業（東京・大阪・名古屋）
- 勤務地
- 東京都千代田区神田神保町3-27-7 Takebashi7 2F
都営地下鉄三田線・新宿線・東京メトロ半蔵門線「神保町」駅より徒歩4分
東京メトロ半蔵門線・東西線「九段下」駅より徒歩4分 - 給与
- 応相談
昇給（年2回）
- 休日
- ■休日
年間123日
(内訳) 完全週休二日制 土曜 日曜 祝日
■有給休暇
入社半年経過時点10日〜最大20日
※入社時に3日間の特別休暇付与
■特別休暇
・生理休暇 2日／年
・シックリーブ休暇 2日／年
・記念日休暇 1日／年
・不妊治療休暇 2日／年
職種 / 募集ポジション
面接確約アカウント営業（東京・大阪・名古屋）
求人タイトル
【法人営業】“営業力”だけで終わりたくない人へ｜トップ営業から「事業を動かす」マネージャーへ｜20代管理職多数｜急成長ベンチャー
雇用形態
正社員
試用期間
有 6ヶ月（試用期間中の勤務条件：変更無）
勤務時間
9:00〜18:00（実働８時間）
福利厚生
- 社会保険完備
- 交通費支給（上限30,000円）
- 業務用PC、携帯
- オフィス内ドリンク飲み放題
- 書籍購入補助制度：業務に役立つ書籍の購入費を全額負担します
仕事についての詳細
本募集要項について
現在当社では、東京・大阪・名古屋の3地域でアカウント営業職のメンバーを募集しております。
本募集要項は、面接確約の候補者様向けです。
面接確約詳細
以下条件を満たす候補者様は、通常2回の面接を1回で実施します。
【通常】書類選考 → 1次面接（オンライン・営業部長）→ 2次面接（対面・社長および役員面接）
【面接確約】2次面接（対面・社長および役員面接）
※基本は対面での開催を予定していますが、遠方在住で来社が難しい場合は、オンラインでの調整も可能です。なお遠方から来社の場合は、交通費は当社にて負担します。
面接確約条件
- 年齢：21歳～29歳
- 経験：新規開拓営業にて、営業目標を達成した実績のある方
- 学歴：高卒以上
- 経験社数：最大3社（※3社経験の場合は、いずれかの企業に3年以上在籍した経験必須）
- 保有資格：普通自動車免許
※レジュメ上から上記ご経験が見受けられない場合は、通常の選考ルートをご案内する可能性があります
本 社
〒101-0051
東京都千代田区神田神保町3-27-7 Takebashi7 2F
設 立
2017年5月15日
求める人材
詳細は求人詳細タブをご確認ください。
企業情報
企業名: 株式会社Azoop
会社名
株式会社Azoop
関西オフィス
〒564-0052
大阪府吹田市広芝町10-8 江坂董友ビル THE HUB江坂南507号室
東海オフィス
〒460‐0003
愛知県名古屋市中区錦三丁目11 番25 号
代表取締役社長
朴 貴頌
資本金
10,000万円
事業内容
『トラッカーズ』の各種サービス企画・開発及び運営
- 商用車流通事業
- 物流M&A事業
古物商許可証：第303251705813号（東京都公安委員会）
会社についての詳細
Azoopのご紹介
Azoopは、「次世代に、新たな選択肢と可能性を。」をミッションに掲げ、商用車流通のあり方を変えるBtoBマーケットプレイス「トラッカーズ」を展開しています。
日本の物流・運送業界を支えるトラックは、企業にとって重要な経営資産です。しかしその売買は、いまだに情報の非対称性が大きく、価格の透明性や流通のスピードに多くの課題が残されています。
私たちは、この巨大でありながら未整備な市場に対して、テクノロジーとオペレーションの力で新しい選択肢をつくってきました。その結果、「トラッカーズ」は約4,000社のお客様に使って頂くサービスに成長し、直近2年間で流通取引額は1.8倍に拡大しています。
ただ、私たちが目指しているのは、単にトラックを売買しやすくすることだけではありません。商用車という重要な資産を、より早く、より適正に、より納得感を持って流通させることは、新たな事業投資、資金繰りの改善など、企業の経営判断を前に進めることにつながります。
Azoopは今、第二創業期にあります。組織もプロダクトもオペレーションも、まだ完成形ではありません。これから私たちは、商用車流通のさらなる拡大に向けた新規拠点の立ち上げ、新規事業への挑戦、そして商用車以外の領域への展開にも踏み出していきます。
特筆すべきは、これらの「新しい打席」を、年齢や社歴に関わらず、意欲ある若手にどんどん任せていく文化があることです。 実際に20代で新規事業の立ち上げや組織運営の中核を担うメンバーが続々と誕生しています。決まった正解をなぞるのではなく、自分たちで市場をつくり、事業を磨き、会社と自分自身を進化させていく。そんな圧倒的な当事者意識が求められるフェーズです。
· 「若手だから」という枠を超え、事業の創出に自ら手を挙げたい方。
· 自分の成長と会社の成長を重ねながら、事業づくりに本気で挑戦したい方。
· 変わろうとする企業の成長を支援したい方。
ぜひ、Azoopで一緒に、次の時代の選択肢をつくっていきましょう！
ミッション
次世代に、新たな選択肢と可能性を。
大切にしている価値観（Azoopvalue）
会社のフェーズの変化とこれからの挑戦を見据え、2026年6月から、新バリュー（行動規範）を策定しました。
「今の私たちのリアルな実態」に合わせ、そして「これからの事業成長を圧倒的に加速させること」を本気で追求した結果です。
1：事業目標をやり切る
2：不確実でも早くやる
3：顧客の期待を超える
4：実力者に機会を渡す
5：公明正大であれ
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キャリア・エックス
3つの強み
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転職を含めた（転職、現職残留、副業など）チェンジ支援をし、チェンジ後に丁寧なフォロー、振り返りを定期的に行うことで、そのタイミングに合わせたキャリアのデザインを提案させて頂いております。
合格力
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弊社のコンサルタントは「何が出来るか？」ではなく「本当は何がやりたいのか？何がしたいのか？」を前提としたコミュニケーションをします。
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