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- 【新規事業／DTP事業】プロダクトエンジニア｜デジタル人材不足を教育×テクノロジーで解決する新規事業
- 勤務地
- 東京本社：東京都港区南麻布2-12-3 南麻布ビル1F
- 給与
- 応相談
仕事概要
▼私たちについて
ライフイズテックは、2010年に「中高生ひとり一人の可能性を一人でも多く、最大限伸ばす」をミッションに創業したEdTech企業です。
中学・高校生向けIT・プログラミング教育サービス「Life is Tech ! （ライフイズテック）」からスタートし、延べ5.9万人以上が参加する国内最大規模のITキャンプ・スクールとなりました。
2019年には、新学習指導要領に対応した学校向けオンラインプログラミング教材「ライフイズテック レッスン」の提供を開始しました。本教材は、全国の600以上の自治体、約4,400校の公立・私立学校、約135万人に利用いただいています。現在は、プログラミング教育の枠を超えて、生徒・教員の双方を支援する多様なプログラムを展開中です。
また、学校教育でのデジタル学習環境提供に加えて、課外でより深く実践的な「デジタル × 課題解決体験」をお届けする「自治体向けイノベーション人材育成プログラム」を全国の自治体に提供し始めています。
2021年にはDX事業部を立ち上げ、中高生向けデジタル教育で培ったノウハウを活かして、大手企業を中心に、業界や規模を問わず150社以上の企業に対しDX人材育成サービスを提供しています。
複数の事業が立ち上がり、それぞれが成長するなかで、ライフイズテックは今まさに第二創業期を迎えています。創りたい未来に向けて、まだまだ課題はたくさんあります。100年に1度と言われる教育変革に、ぜひ一緒にチャレンジしませんか。
▼デジタルタレントプラットフォーム事業部（DTP事業部）について
日本が直面する「デジタル人材の圧倒的不足」という社会課題に真正面から向き合う新規事業です。ライフイズテックが培ってきた中高生・大学生向けデジタル教育のノウハウと資産を活かし、「育てた学生を社会へつなぐ」という唯一のモデルで、大学生・大学院生向けの「デジタル教育×人材マッチング」を一気通貫で提供します。
2025年7月には大学生向けデジタル・AI就活サービス「Life is Tech! Career」を正式リリース。Gemini等の生成AIを活用し、自己分析・企業研究・ES作成から新卒マッチングまでを支援するプラットフォームの開発・運用を担う、0→1フェーズのチームです。
▼募集背景
DTP事業部の事業目標が拡大し、サービス開発を加速するためのエンジニア増員が必要となりました。事業部長・PdM・エンジニア・キャリアアドバイザーが一体となった少数精鋭チームで、設計からリリース・運用まで幅広く担えるエンジニアを募集します。
▼業務内容
DTP事業部が提供する「Life is Tech! Career」をはじめとする新規サービスの設計・開発・運用をお任せします。学生・企業双方のユーザー目線に立ち、バックエンド・モバイル・Webフロントエンド・UX設計まで横断的に関わります。
具体的には：
GraphQL APIの設計・実装（Go / gqlgen）
Gemini等のLLMを活用したAI機能の設計・開発
AWS / GCPを活用したクラウドインフラの構築・運用
iOS / Androidアプリおよび管理画面の設計・開発
入社後はまず既存プロダクトのキャッチアップから始まり、早期に機能開発のオーナーとして設計〜リリースまでを担っていただくことを期待しています。
▼プロダクト／サービス紹介
「Life is Tech! Career」は、AIを活用して「自己分析」「企業研究」「教育提供」「新卒紹介」を一気通貫で支援する大学生向けデジタル・AI就活サービスです。就活における"量的消耗"から"質的探究"への転換を図り、デジタル人材と採用企業のマッチングミスマッチ解消を目指します。
技術スタック：
バックエンド：Go / gqlgen（GraphQL）
フロントエンド：React 19 + TypeScript + Vite + Ant Design
モバイル：Swift（iOS）/ Kotlin（Android）
インフラ：AWS（Aurora Serverless v2 / Lambda / CDK）+ GCP（Vertex AI / Vector Search）
AI：Gemini等 LLM API
▼ポジションの魅力
① LLMがサービスの根幹を担う開発に、最前線で関われる
Gemini等の生成AIをプロダクトの中心に据えたサービス開発は、まだ世界的にも事例が少ない領域です。Claude CodeやGeminiといったAIコーディングツールも積極活用しており、少人数チームで最先端の開発スタイルを実践しています。
② 0→1の新規事業で、オーナーシップを持って開発できる
事業部長・PdM・エンジニア・CAが同じチームで議論しながら開発する小さな組織です。ユーザーのフィードバックがダイレクトに伝わり、自分の意思決定がプロダクトに直結します。
③ フロント・バック・モバイル・インフラを横断するフルスタック環境
Go / React.js + TypeScript / Swift / Kotlin を横断しながら、GraphQL（gqlgen）ベースのAPI設計とAWS+GCPマルチクラウド構成という現代的なアーキテクチャの中で、幅広いスキルを実践的に身に付けられます。
④ 「育てた人材を社会へつなぐ」という社会インパクトを手触りで感じられる
単なるマッチングツールではなく、ライフイズテック14年分の教育資産とテクノロジーを掛け合わせたプラットフォームです。自分の書いたコードが、学生の就活・企業の採用・日本のデジタル人材不足解消に直結する仕事です。
▼参考情報
Life is Tech! Career リリース（プレスリリース）：https://life-is-tech.com/news/news/250724-release
Life is Tech! Career サービスサイト（企業向け）：https://career.life-is-tech.com/biz
雇用形態
正社員
勤務体系
＜就業時間＞
フレックスタイム制
- コアタイムなし
- 標準労働時間 10:00〜19:00
※リモートワーク可。ただし、週1-2日程度出社いただく可能性があるため、通勤可能な方でお願いします。
＜休日・休暇＞
- 有給休暇：初年度10日
※入社時期に応じて入社時に付与
- 週休2日制、⼟・⽇・祝⽇、年末年始休暇、慶弔休暇
試用期間
あり（3ヶ月）
福利厚生
- 社会保険完備（健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険）
- 住宅手当（3km以内居住の場合1万円）
- リモート補助（一時金）※一部職種に限る
- キックオフイベント
- 社内部活動
募集背景
DTP事業部は「Life is Tech! Career」の本格稼働・機能拡充フェーズに入ったことで事業目標が拡大。現在のエンジニア体制では開発速度が追いつかなくなってきており、増員が必要となりました。事業部長（小森）直下の少数精鋭チームで、エンジニアが意思決定に深く関わる環境です。
採用人数
1人
選考フロー
書類選考
1次面接
- 適性検査（Web）
2次面接（対面）
- リファレンスチェック（HERP Trust）
最終面接（対面）
募集期間
2026年9月まで
待遇
待遇 年収：700万円〜1,200万円
月給：51.9〜88.9万円（固定残業代含む）
∟内訳：
- 基本給：395,071円〜676,976円（固定残業代を除く額）
- 固定残業代：123,929円〜212,024円（40時間分のみなし残業手当として支給。40時間を超える場合には超過時間外手当として全額支給。）
※現職年収及び、これまでの実績に応じて検討します
優先度
高
求める人材
必須スキル
- ソフトウェアエンジニアとして、設計・開発・リリースまで一通りの経験がある（実務2年以上を想定）
- Goまたは型付き言語（TypeScript / Kotlin / Swift等）でのバックエンド開発経験
- RDBを用いたアプリケーション設計・開発の経験
- 未知の技術・未経験領域に対して自律的に調査し、製品開発に活かせること
- 不確実な状況でもアイデアを出しながら課題解決に取り組めること
- CI/CD・Unit/E2Eテストの必要性を理解し、実践できること
- LLM / 生成AIを活用した開発に強い関心があること
歓迎スキル
- Goでのサーバーサイド開発経験
- GraphQL APIの設計・開発経験
- Swift / Kotlinを用いたネイティブモバイルアプリの開発経験
- React.js + TypeScriptを用いたSPA開発経験
- AWS / GCPのマネージドサービスを活用したインフラ構築経験
- Vertex AIやOpenAI APIなど、LLM APIを組み込んだ開発経験
- IaC（CDK / Terraform等）の経験
求める人物像
- 0→1、1→10のフェーズを楽しめ、オーナーシップを持って開発に向き合える方
- 技術的な手段に対して柔軟で、「目的のために最適な選択をする」思考スタイルの方
- チームメンバーと活発にディスカッションしながら、共にプロダクトを育てていける方
- 「デジタル人材不足という社会課題をテクノロジーで解決する」というミッションに共感できる方
- ユーザーからのフィードバックを糧に、主体的に改善を推進できる方
ターゲット
■年齢：
20代後半〜30代をイメージ
■居住地・出社要件：
週1〜2日出社可能な方（東京本社）
■経験：
○ 求めるもの：
- Goまたは型付き言語での実務バックエンド開発経験（実務2年以上を想定）
- 設計〜リリースまでの一気通貫経験
- LLM / 生成AI開発への強い関心
- 0→1フェーズのプロダクト開発経験があれば尚可
× 避けるもの（ネガティブポイント）：
- 指示待ちで受け身な開発スタイルの方
- 自己都合の短期離職（2年未満）が複数回ある方
- 社会人歴20年以上でマネジメント経験が一切ない方
※上記を凌駕するスキル・特殊事情がある場合は例外
■求めるスタンス：
オーナーシップを持って開発に向き合える方。技術的手段に固執せず目的ドリブンで動ける方。チームでのディスカッションを楽しめる方。
■その他特記：
- Claude CodeやGeminiなどAIコーディングツールの積極活用に抵抗がない方歓迎
- バックエンド起点でフロント・モバイル・インフラも柔軟に横断できる方が活躍しやすい環境
企業情報
企業名: ライフイズテック株式会社
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